2021年安全月总结.docx

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安全月总结2
一、领导重视,组织举措到位
为增强木次安全月活动的组织领导,保证安全月活动的有效落实,
我厂主持全面工作的厂长—亲身负责本次安全月活动的组织实行,各级领导
踊跃配合睁开。在六月初转发了企业—号《对于睁开安全生产月活动的通知》
文件,并依据企业—号文件要求,牢牢环绕“遵章守纪、关爱生命”的主题
睁开此次活动,对活动进行仔细组织,使活动睁开得有计划、有部署、有检
查、有落实。因为我们准备充分、部署周详,使我厂“安全生产月”活动一
开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道,并使得在本次安全月活动
中全厂各单位无任何大小损害事故发生。
二、睁开形式多样宣传教育活动
利用“安全生产月”活动的安全宣传画(张贴在主要生产单位)、
《—报》、橱窗以及各样会议、简报,浩浩荡荡地进行宣传,用舆论导向激
发员工地参加热忱,让员工坚固建立“安全第一”的思想,把规范自己的行
为、着重安全生产变成自觉活动。据不完整统计,在安全月活动中,我厂共张
贴安全生产口号标图38幅,办专题橱窗4期,报送安全报导稿件5篇,制
作各种类标记牌6块。经过各样形式的宣传,激发了员工自觉参加安全月活
动的热忱,使安全生产真实进入了员工心中。
用各样教育手段及安全活动睁开形式多样的教育培训及安全活动,
进而提升了员工的安全生产水平。在活动中,我厂各单位仔细组织员工学习
企业企业2005年3'4月事故事例,并在班组周安全活动中联合自己实质情
况进行学习议论,学习面达到98%以上;同时依据企业要求,联合我厂实质
状况进行了“KYT”(损害预知预警)活动试点工作,各单位的试点班组都
踊跃仔细地睁开,在企业“安康杯”检查中,获得了企业的必定,以为是搞
得的单位。据不完整统计,在安全月活动中,各车间举办各样安全学习班16
期,参加人数达220余人:并睁开安全生产劳动比赛、安全生产知识比赛等
有利活动,各车间睁开工段班组级以上安全活动
174
次,参加人数达793
人。
别的,各车间踊跃参加厂工会、团委组织的“安康杯”、“青安岗”等活动
;
并参加企业一致组织的“—市
10
万员工安全生产知识比赛”,
全厂共
1500
人参加了此次比赛,上交答题卡
1435
份,%;同时参加
了厂工会组织进行—员工安全卫生消防知识比赛,
参加人数达
1254人,占
%o经过各样教育培训及
安全活动,提升了我厂各级人员
的安全生产水平,为安全工作的睁开
打下了坚固的基础。
三、以安全月为契机,落实隐患整顿,着重实质成效为了将本次安全
月活动落实到实处,使活动的睁开有收效,我厂各级管理人员
常常到基层、
现场进行安全检查,针对活动中出现的不良现象,实时
指导、敦促,并仔细
落实对所查出隐患的整顿工作,保证了活动的正
常睁开。在安全月活动中,
厂部坚持平时检查、周安全检查及专业检
查相联合的检查方式。除平时检查
及周检外,厂部组织进行了三次专
项检查:6月初,厂生产安全科会同设施
动力科对全厂起重机械及吊
具进行了为期两天的专项安全检查,
对所查出的
隐患(问题)己所有要求车间进行了整顿;月
16ET19
日,由厂安办会组织
6
专项检查小组对各车间生产现场进行了三班跟从安全、消防、捍卫等方而专
项检查,对所查出的不切合要求项己严格按厂安全生产考查方法进行了查核,
并要求车间实时整顿了;6
月29
日,厂生产安全科组织各车间安全员
进行
了安全带(绳)专项安全检查,并对各生产现场进行突击检查,对
所查出的
不合格项己要求各车间实时整顿了。在安全月中,踊跃睁开
厂”安康杯”检
查,并踊跃配合企业工会进行了企业的“安康杯”检
查。除厂级的各样检查
外,各车间领导和安全员也常常到生产现场巡
查,据不完整统计,活动时期,
各车间共组织班组级以上安全检查
20次,共查岀隐患
80
项(次),己所有
进行整顿,整顿率达100%
。经过进行的有计划、有组织、有目的的按期检
查和各级人员的不按期巡
查,使我厂安全月活动变得更为生动、更为全而,
有力地推进了安全工作,为我厂生产经营的稳固发展供给了优秀的现场环境。
安全月总结3
为进一步夯实安全基础,依据建安企业下发的文件要求,联合分企业实质状况,牢牢环绕“遵章守纪,关爱生命”这一主题睁开活动。增强领导,精心组织,分工负责,分口把关,与有关部门亲密配合,狠抓落实。召开会议进行了宣传发动。拟订了工作举措,明确了目标,明确了责任,明确了任务。同时成立活动领导小组,由经理、书记任组长。活动要讲究实质,着重实效,真抓实干,抓岀
收效,禁止形式主义,禁止走过场。在活动睁开中,党政领导亲身抓,做到一级抓一级,一级对一级负责。抓点带面,抓两
头带中间,保证安全月活动睁开的富裕收效。
1、第一召开了动员会,组织员工仔细学习建安企业对于安全月文件
精神,进行宽泛宣传,利用各样形式的宣传工具,大造阵容,做到无人不晓,
无人不晓。抓好班前班后的安全教育,组织睁开班前半小时知识比赛活动,
第一版一期以安全月为主题的黑板报,率领员工观光了安全事故事例巡展,反
复学习近期企业发生的几起安全事故,使员工从中汲取教训,坚固建立安全
第一的思想,做到“四不生产”,全而落实两制。鼎力睁开民众性反“三违”
活动,增强员工安全宣传教育,提升员工安全技术素质,做到安全教育有形
式有内容,要灵巧多样,针对性要强,达到必定的规模,真实掀起安全教育
的热潮。(联合本单位实质,组织员工参加企业睁开的一些文体活动,丰富
员工业余安全文化生活,达到寓教于乐、耳濡目染的目的。
2、深入睁开反松劲、反麻木、反骄傲大议论,筑牢员工安全思想防
线。依据活动要求,配合有关部门睁开好反松劲、反麻木、反骄傲“三反”
活动。就怎样防备在安全生产稳固发展、安全周期较长的大好局势下,出现
松劲、麻木、骄傲思想,发动员工出想法、想方法,睁开议论,议论出安全
生产工作中存在的不足,提出相应的对策和举措,解决仍旧存在于员工思想
中对安全重视不够、认识不到位的问题,真实筑牢安全思想防线。发动员工
环绕完美安全工作举措、健全安全工作制度、深入安全生产工作、增强现场
安全管理、防松劲、防麻木、防骄傲提合理化建议活动。
3、踊跃配合安全月睁开一系列的安全活动。第一抓好班组管理工作,
采纳针对性举措,除去现场存在的隐患,对不履行该制度的干部员工进行从
重处分。其次,抓好现场管理。活动小组对施工现场进行动向安全检查,及
时发现和除去了不安全隐患,解决了在履行各项规章制度、自主保安过程中
存在的问题。第三,加大劳动纪律的管理力度,对迟到、早走等行为按经济
承包方案查核,同时与各班组的经济和各种评先挂钩。第四,增强质量标准
化工作,拟订了仔细的工作举措,对发现的质量问题进行限时返工,分企业
不再支付薪资,并对责任人和跟从队进步行处分。第五,为防备安全月时期
管理出现脱节,管理人员一律禁止出门,坚持跟从到点。员工严格按安排的
时间轮休,不得任意调休。对出工不卖力,不听从分派等现象按“三违”
罚,重复发生的,一律送待业站。
经过安展安全月活动,对存在的问题和隐患实时的进行了落实和整
改,活动中浮现出一些安全工作做的好的班组和个人,分企业将依据活动承
诺赐予奖赏,同时要求小构成员针对自己管辖的职责范围,对活动状况进行
总结,找出自己在管理上存在的不足,在此后的工作中扬长避短,更好的为
企业安全生产作出贡献。
(安全生产月活动于2011年6月1日至6月30日睁开。6月第一
个礼拜为安全宣传周;第二个礼拜日(即6月14日)为安全生产知识比赛周;

处
第三周为安全意识提升,安全隐患排查周;第周围为安全生产应急方案操练,
专题教育周。)
篇三:安全生产月活动总结
为进一步夯实安全基础,依据企业下发的文件要求,联合榆绥高速
LM-3标实质状况,牢牢环绕“遵章守纪,关爱生命”这一主题睁开活动。
增强领导,精心组织,分工负责,分口把关,与有关部门亲密配合,狠抓落
实。召开会议进行了宣传发动。拟订了工作举措,明确了目标,明确了责任,
明确了任务。同时成立活动领导小组,由经理、书记任组长。活动要讲究实
际,着重实效,真抓实干,抓出收效,禁止形式主义,禁止走过场。在活动
睁开中,党政领导亲身抓,做到一级抓一级,一级对一级负责。抓点带面,