写好年终总结.docx

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写好年终总结
>五段法写好年终总结(盼望对你有所帮忙)>
>关键字:年终总结>>
>紧紧急张的201*年就要过去了,布满盼望的201*年就要到来了。如何写好年终总结?是年前的最终一项工作了。现整理一下,抛砖引玉,供大家参考。>
>1、标题要对。>
>标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地,但肯定要写全面。>
>部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,1、2项可互换;如《营销部201*年度工作总结》;>
>大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如:《关于**公司201*年度营销工作的总结》,比拟全面了。>
>标题标准了,一便于存档,二便于查找,一举两得。>
>2、引言要精。>
>引言应短而精,官话、套话要少。>
>部门总结引言:如:刘总:>
>现将营销部201*年总结报上,请批示。>
>大公司业务总结引言:如:公司领导:>
>201*年,在公司各级领导的亲切关心和正确领导下,在公司各部门的积极支持下,在营销部全体员工的共同努力下,我们取得了三方面的成绩:胜利实现了年营销任务**万元,到达了历史最好水平;胜利开发了两个年销售收入在**万的大客户,为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的根底;胜利地进展了全员营销培训,营销人员的根本素养得到了断面的提高。下面将分四局部向领导汇报。>
>若总裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成绩了。>>3、总结要全。>
>总结主要分两大局部,第一局部是总结,其次局部是特点。>
>总结局部要全面。把各级领导的关怀、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。>
>特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,肯定要仔细写好。>
>特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不简单记住。>
>4、缺乏要准。>
>一年工作肯定会存在一些问题、缺乏和圆满,肯定要找准写好。特殊是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司进展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。>
>缺乏一般不超过3点。>
>5、改良要实。>
>针对成绩、特点和缺乏、问题,明年应怎么办?这点肯定要写好。要有详细的方法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见,本部门要组织好学习和争论,制定出的改良规划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简洁些)>
>总之,文章写作有八股,功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有仔细的调研、没有精确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来,得不到别人的成认,岂不是感觉太窝火。>>
====================致礼!姓名
扩展阅读:专家教你怎么写好工作总结
专家教你怎么写好工作总结
工作总结的内容
总结主要包括以下四个方面的主要内容:
这是对自身状况和形势背景的简单介绍。自身状况包括单位名称、工作性质、根本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内形状势、有关政策、指导思想等。
工作取得了哪些主要成绩,实行了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。
通过对实践过程进展仔细的分析,找出阅历教训,发觉规律性的东西,使感性熟悉上升到理性熟悉。

下一步将怎样发扬成绩、订正错误,预备取得什么样的新成就,不必像规划那样详细,但一般不能少了这些内容。工作总结的特点
总结的阅历主要表现在自我性、客观性、阅历性三个方面。
总结是对自身社会实践进展回忆的产物,它以自身工作实践为材料,采纳的是第一人称写法,其中的成绩、做法、阅历、教训等,都有自指性的特征。
这一点总结与规划正好相反。规划是预想将来,对将要开展的工作进展安排。总结是回忆过去,对前一段的工作进展检验,但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和规划这两种文体的关系是非常亲密的,一方面,规划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下一步工作规划的重要参考。
总结是对前段社会实践活动进展全面回忆、检查的文种,这打算了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必需完全牢靠,确凿无误,任何夸张、缩小、随便杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。
总结还必需从理论的高度概括阅历教训。但凡正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的阅历教训,从某种意义上说,比物质成果更珍贵,由于它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必需根据实践是检验真理的惟一标准的原则,去正确地反映客观事物的原来面目,找出正反两方面的阅历,得出规律性熟悉,这样才能到达总结的目的。工作总结的分类
依据不同的分类标准,可将总结分为很多不同的类型。按范围分,有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。
按性质分,有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、工程总结等。按时间分,有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。按内容分,有全面总结、专题总结等。
区分以上总结的种类,目的在于明确重心、把握界限、为构思写作供应便利。但上述分类不是肯定的,相互之间可以相容、穿插。如《××大学1999年度工作总结》,按性质讲是工作总结,按范围讲是单位总结,按时间讲是年度总结,按内容讲是全面总结。同时,大学的工作总结不行能不涉及教学和科研,那么它也包涵了教学总结和科研总结的成份。这说明在总结的分类上,应敏捷把握,不必过于拘泥。

实事求是、一切从实际动身,这是总结写作的根本原则,但在总结写作实践中,违反这一原则的状况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”,在总结中夸张成绩,隐瞒缺点,报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风,对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何好处,必需坚决防止。、把握共性
总结很简单写得千篇一律、缺乏共性。固然,总结不是文学作品,无需刻意追求共性特色,但千部一腔的文章是不会有独到价值的,因而也是不受人欢送的。要写出共性,总结就要有独到的发觉、独到的体会、新奇的角度、新奇的材料。,突出重点
有人写总结总想把一切成绩都写进去,不愿舍弃全部的正面材料,结果文章写得臃肿拖沓,没有重点,不能给人留下深刻印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分,要依据实际状况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有肯定普遍性的材料作为重点选用,写得具体、详细。而一般性的材料则要略写或舍弃。
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