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×医院党风廉政建设工作汇报
求真务实奋发向上努力开创党风廉政建设设工作新局面------镇安县医院我院是一所集医疗、教学学、康复、保健、科研于一体体的综合性区域医疗保健中心心。现有职工262名(高职职20名、中职113名),,全院开设病床200张,设设置门诊、急救、住院三个体体系,30个医疗、医技、功功能科室,内、外、骨、妇产产等10个病区,创伤骨科、、腹部外科、心血管内科等研研究治疗中心及医学影像中心心、临床检验中心。担负着全全县29个乡镇30万干部群群众的医疗保健任务。九五年年七月全市首家被命名为”二二级甲等医院”,先后被评为为“全国卫生系统先进集体””、“陕西省十佳医院”、““陕西省先进基层党组织”和和省级文明单位。一年来,我院的党风廉政建建设在县委、政府和上级主管管部门的领导下,认真贯彻党党的十六大精神和“三个代表表”的重要思想,坚持党要管管党的原则和从严治党、治政政的方针,坚持标本兼治,综综合治理,扎实有效地开展工工作,使我院的党风廉政建设设和纠正行业不正之风工作有有了新的进展,促进了医院的的改革、发展和稳定大局,现现将一年来的党风廉政建设工工作汇报如下:
一、主要做做法和措施
1、加强组织领领导,健全管理体系。为了切切实抓好我院的党风廉政建设设,我们成立了以院长和党支支部书记为组长的党风廉政
建建设责任制工作领导小组。明明确了党政一把手担负党风廉廉政建设第一位责任,负总责责;领导班子其他成员根据分分工对分管科室的党风廉政建建设负直接领导责任;各职能能部门在党支部的统一领导下下,各负其责,分工协作,协协助党支部抓具体工作。建立立了支部统一领导,党政齐抓抓共管,部门各负其责,依靠靠群众支持和参与的领导体制制和工作机制。把党风廉政建建设纳入经济和业务建设目标标管理考核中,一起部署,一一起落实,一起检查,一起考考核。责任明确,重点突出,,党政齐抓共管。 2、以学科建设为龙头,抓抓好党风廉政建设。医院把学学科建设作为龙头,抓好党风风廉政建设。主要做法是:把把握学科发展趋势、综合激励励竞争机制,加强内部结构调调整、优化人财资源配置,重重点扶持特色学科、集中精力力发挥优势,创造机会向外拓拓展、争取省内领先地位。组组织相关专家对现有15个学学科专业进行全面分析,重点点讨论学科的优势和存在的问问题,并找出解决的对策。在在统一思想的基础上,明确了了重点学科申报的专业和方向向,增加了命中率。把骨科、、外科、内科、检验、影像等等专业作为建设平台,集中优优势、突出重点,得到了主管管部门和社会的认可,进入了了重点建设的行列。骨科成为为全市重点专科、外科成为全全市优势专科,内科、临床检检验、临床影像等均成为本县县的重点学科。 33、以队伍建设为根本,加强强职业道德教育。近年来,
我我院把职业道德教育作为落实实党风廉政建设责任制的重点点工作来抓,形成职业道德培培训教育制度化、经常化。培培训的主题思想是:立足“以以人为本”的服务理念,增强强核心竞争力,营造“以病人人为中心”的服务氛围,满足足社会的各种需求,把病人的的满意作为服务质量的衡量尺尺度。培训对象:按照领导干干部、中层干部、医生、护士士、新职工、进修医师、窗口口科室、临时工等不同层面进进行培训;在方法上:通过党党支部生活学习、班组学习、、全院大会、专题培训班、参参观学习、专家报告会、学习习交流会、演讲比赛、知识竞竞赛等不同形式进行培训;培培训内容上:加强思想教育,,以学习“三个代表”重要思思想和党的十六大精神、党风风廉政建设责任制为主要内容容;并结合“四五”普法,学学习有关卫生法律法规;为了了提高医务人员对医务行业特特性的认识,把职业道德教育育与行业规范、服务规范和学学习中共中央《公民道德实施施纲要》、卫生部《医务人员员道德规范》和《职业道德规规范守则》等结合起来,同时时与医院六十周年院庆结合起起来,开展院史回顾教育等,,从而促进了二个转变和三个个提高:即管理观念转变和服服务理念转变;职业道德、工工作责任心、遵纪守法自觉性性提高。在队伍建设上,我们们还注重干部选拔任用的阳光光工程,在今年的人事制度改改革中严格党政干部选拔任用用制度,坚持选拔任用程序。。在选拔任用干部时,坚持以以德取人,以才用人的任人
原原则,通过报名竞聘、竞聘演演讲、群众评议、公示、组织织考察等程序,把群众公认、、干有实绩的干部提拔起来大大胆使用。在讨论研究干部问问题时,严格执行党支部票决决制和集体讨论制,不一人说说了算,在充分发表意见的基基础上,形成统一认识后再确确定,干部选拔任用工作做到到民主、公开、有章可循。
4、加强制度建设,抓好专专项治理。一年来,我们按照照县纪委关于廉政建设的有关关规定,始终把加强党风廉政政建设作为各项工作的切入点点,坚持从制度建设着手,结结合“五个不许”、“七个禁禁令”、“十一个禁