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关于非公有制企业党建工作的定位与功能的思考
党的十六大以来,我国非公公有制企业党建工作取得了较较大进展,但从深入推进非公公有制企业党建工作的要求来来看,还需从理论与实践相结结合的角度,进一步明确非公公有制企业党建工作的定位与与功能。非公有制制企业党的工作主要是经济工工作还是政治工作?从企业性性质来看,非公有制企业的经经营理念更趋向于追求利润最最大化,党组织在其中通常没没有制度化安排,很难沿用公公有制企业党建工作的方式和和方法。但是,我们不能因为为非公有制企业性质的不同而而放弃党在非公有制企业中的的积极主动的工作。不能因为为非公有制企业的工作特殊性性,而虚设党的基层组织;不不能因为某些企业主的信仰不不同,而改变党在这一领域的的工作要求。这里的关键是正正确把握新形势下党在非公有有制企业政治工作中的“政治治”的含义。“加强非公有制制企业党的建设,企业党组织织要贯彻党的方针政策,引导导和监督企业遵守国家的法律律法规,领导工会和共青团等等群众组织,团结凝聚职工群群众,维护各方的合法权益,,促进企业健康发展。”党的的十六大报告的这一论断,明明确了党在非公有制企业的政政治工作与企业自身的经济工工作之间的一致性:通过营造造健康的企业精神、企业文化化和企业伦理,积极推动企业业利润最大化的合理实现。
非公有制企业党组织在企业业经济工作中主要关注的是生生产力还是生产关系?笔者以以为,非公有制企业党组织在在企业经济工作中主要关注的的应当是生产关系。因为,生生产关系与生产力是辩证统一一的,企业党组织的工作往往往是以促进生产关系协调发展展为重点,来促进企业生产力力的发展,进而推动社会主义义总体生产力的快速发展。而而非公有制企业的企业主往往往是从考虑企业自身生产力发发展的角度,来关注企业生产产关系的发展状况的。非公有有制企业党组织对生产关系的的关注应该包括三个方面的内内容:一是维护企业生存环境境中人与人之间的平等关系,,尤其在劳资关系方面,应当当在公平、公正的原则上努力力做到分配制度的合理性。二二是确保企业在外部的竞争环环境中,正确处理各种经济关关系、财产关系和其他社会关关系,做到企业与政府、企业业与企业、企业与个人之间的的利己行为与利他行为的合理理调适。三是最大限度地调动动生产者、管理者的积极性和和创造性。
非公有制企业党党组织的工作着力点主要是在在企业的决策层、管理层还是是在职工群众中间?从影响力力来说,非公有制企业的决策策层、管理层是十分重要的。。如果企业主是党员或支部书书记,该企业党组织的工作一一般就会得到重视,党组织在在企业内部开展各项工作的认认同感就强、影响力就大。党党在该企业的工作着力点可以以定位在:企业重大决策中
有有党的观念,企业管理层中有有党的身影,企业职工的利益益中有党的温暖。但是,如果果企业主不是党员,党组织在在企业的工作环境相对复杂,,那么工作的难易程度就直接接与企业主对党的认同感相关关联了。如果企业主的认同感感较强,党组织的工作相对主主动,那么,企业党组织的工工作着力点可以定位在:“以以作为求地位,以地位求发展展”,把生产和技术骨干培养养成党员,把党员培养成企业业中高层管理骨干,从而在支支持企业做大做强中贯彻党的的方针政策,团结凝聚职工群群众,维护各方合法权益,促促进企业健康发展。如果企业业主认同感较弱,党组织开展展工作难度较大,那么,企业业党