包村工作剖析材料.doc

包村工作剖析材料
剖析材料
——张海海军
进入剖析阶段以来,总总结分析自己前段的工作,主主要存在以下问题:
问题一一,工作贯穿中有“断层”现现象。主要表现在对主管领导导布置的工作,承办不力,一一些工作滞留在了我这里,没没能及时向下落实。如各月报报表的收集工作,村级档案的的审核工作等。对其他常规定定性工作,如每月入党积极分分子基本情况的采集等工作,,也常常是搞突击,给人以忙忙乱的感觉。
问题二,对老老党员、退休老干部的服务不不够及时、细致。主要表现在在对此项工作,不够积极主动动,一些工作在为当事人讲清清政策、程序或大体上办好后后,就交给当事人自己去跑,,未能做到全程服务。如对退退休工人鲁福林反映差工资一一事,再到劳人局、社保局核核实后,要到娘娘庄核实,但但至今尚未办理,又比如对一一些农村老干部申请补贴,有有拖的行为,造成当事人不满满。
问题三,包村工作求稳稳怕乱。主要表现在关注村班班子团结,致力消除干部间的的隔阂,但未能带领干部踏下下心来解决问题、发展经济。。平时对村干部要求不严,注注重一起干,但忽视了指导与与督导的工作,致使一些本来来应由村做的工作,自己做
了了,结果是一方面,自己干了了瞎活,白受累,另一方面,,村干部长时间不在一起磨合合,相互协作的意识差。还有有就是自己未能做到深入到户户,潜意识里认为有村干部这这一层,对一些村存在的历史史遗留问题,只停留在表层现现象上,缺乏深入细致的调查查研究,如村的机井再包。
分析上述问题产生的原因,分分别是:
一、工作贯穿中出出现“断层”的原因。主要是是思想上的,在上半年党建联联查以后,自己的思想有所松松懈,对主管领导有依赖思想想,缺乏主动开展工作的积极极性(虽已认识,但未改正))。二是个人业务能力不强,,突出表现在写的能力上,自自己独立撰写的材料不多。写写的能力差的主要原因是自己己站位低,缺乏发现问题的敏敏锐直觉和深刻分析问题的洞洞察力,根本原因是自己理论论学时工作中缺乏乏思考的缘故。三是协作工作作的能力差,集中表现在自己己和同事工作的摆布上,主要要是自己工作思路不清,抓不不到重点和关键,分不清主次次和先后,由东忙忙东、西忙忙忙西的现象。
二、服务不不细致的原因。主要是思想上上没有对服务工作提起高度的的重视,把抓农村基层组织建建设当成了自己的本职,把为为老党员、退休干部的服务当当作了自己的“兼差”。再者者就是自己对有些工资、福利利的具体政策不甚明了,也
暴暴露出自己业务学习的不够。。
三、包村工作求稳怕乱的的原因。客观原因是所包村村村两委历来存有芥蒂。根本原原因在自己主观上,首先是自自己独立处理复杂问题的经历历不多、能力不强、面对所包包村错综复杂的遗留问题有畏畏难情绪。再者就是自己组织织和发