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相互批评意见清单参考 ﻭ 对xxx同志批评意见
,刚履新时努力推动形成了一些行之有效的制度,但后续工作不足,没有深入优化;在选调干部方面,过分挑剔,动作迟缓,干部队伍没有形成合理的梯队结构;因循守旧,人才培养上对女同志存在偏见,总认为女同志个人事情多,加班不方便,不能适应办公室工作节奏,就要少给她们锻炼的机会,工作上要求上也不能一视同仁,,属享乐主义。
,与一般干部交流少、对干部思想状况和工作生活情况了解不深入,知之不祥;与兄弟部门直接交流沟通少,特别是对部门和镇街的办公室工作,指导不足、考核没有、人才培养不问。 ﻭ 相互批评意见清单范文
对xxx同志批评意见
1。对区情认识理解还不够深刻,决策参谋不够,以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生,这是形式主义的表现.
,协调、调研和督促落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分。
3。安排部署工作多,自己亲自抓落实少。在办公室时间多,下基层较少。
相互批评意见清单模板
对xx同志的批评意见:
1、创新意识不够,有凭经验办事现象,应加强对全局新知识指导和辅导。
2、进取心不足,涉及全局性工作时有畏难情绪。
3、生活上艰苦奋斗精神不够,有吃请现象。ﻭ 4、工作纪律坚持不够,有迟到现象.
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