集团现状
行政管理
人事管理
财务管理
业务管理
项目管理
制作团队体制研发
技术研发
培训
公司长远规划
执行力
写意空间行政人事工作流程
——行政人事部
行政人事工作
人事工作
采购工作
行政工作
日常工作
酷意培训
人事工作
招聘
入职
离职
社保
居住证
节日福利及通知
招聘分为现场招聘和前程无忧网上招聘两个方式
2. 申请单填写,核对价格,签订合同。
3. 网络招聘需开启账号,招聘文字录入,职位刷新
4. 简历收取,发主管审核
5. 安排面试时间,电话通知面试,并告知需带的资料
6. 面试接待及面试考核
7. 录入通知
技术人员独立招聘的,应聘人员必须首先提交相关证件复印件。做到人到资料到。
1. 电话通知入职,需携带身份证复印件2张、一寸照片2张及学历复印件
2. 收集入职者人事资料,填写入职登记表,确认及存档
3. 新员工入职培训
4. 介绍新员工,发全体员工OA信箱新员工介绍
5. 发工作牌及门卡
6. 档案录入电子表格
7. 开启OA账户、计算机账户申请
8. 电脑、办公用品采购及分配
各部门主管需提前告知行政人员入职人员信息,以便行政人员及时对新进员工办理入职及相关手续。
此环节还需要主管对新进员工进行相关工作的深入培训,使新员工能够更快的融入工作中。
1. 各部门主管提前告知员工离职信息
2. 离职人员填写离职表及移交表格
3. 主管谈话或对计算机文件清算,备份
4. 网管对计算机硬件清算,行政更改库存清单
5. 离职表确认完毕交财务清算
6. 总经理审核
7. 停止其社保或其它公司福利
8. 告知财务扣除其社保费用
各部门主管需提前一个月告知行政人员离职人员信息,以便行政人员
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