女生面试服装导购技巧.docx

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服装导购个人工作总结篇一
一个月已经过去了,经过这个月的实习,我现在将我的工作总结以及心得呈现如下,希望各位给与指导和建议。
在服装销售过程中,营业员有着重要的作用,营业员是否能驾驭服装销售技巧很重要,所以要求我们不仅要做好而且要精益求精,不断提升自己,从而做得更好。
平常我认为在我们举荐时要有信念,向顾客举荐服装时我们本身有信念了顾客对服装才有信任感。举荐的时候要对顾客进行商品说明,依据顾客的实际客观条件举荐合适的服装。
举荐的同时要有手势,做到贴心。在卖服装的时候要把话题引导在服装上。同事留意视察顾客的反映,以便合适地促成销售。再有就是要说出服装的优点,便利推销出商品。总而言之举荐技巧是我们销售人员肯定要做好的,良好的服务才能使顾客动心,才能达到销售的目的。
此外,我们整个销售人员都是一个团队,我们须要有团队精神。优良的合作也是销售必不行少的,所以与同事的相处也很重要,大家相互敬重,和谐相处,共同进步才能使我们这个团队合作开心,共同进步,达到双赢的目的。
以上就是我这个月以来的总结心得体会,希望各位领导同事给与看法和指导,在以后的日子里共同努力,感谢大家。
服装导购个人工作总结篇二
经过一个月试用期的工作,我受益许多,也学到了许多学问,在**工作的一个月里,我特别快乐。在即将成为**正式员工之际。我特别荣幸能够成为**正式员工的一员。在经验了试用期的一段日子里,我已经娴熟的驾驭了本岗位的工作,在工作是专心去对待每份工作和专心去解决每个问题,在处理同事之间的关系中也学会了工作中许多共事的方法,在实际操作中应当留意什么问题,热门思想汇报这是一个特别重要的问题。生产首先是平安第一,要时刻提示自己和工作中的同事,有什么平安隐患应刚好防范,在工作中注意效率,有时工作中并不是那么轻松和简单,有些工作要你去思索怎么去做而不是一味地机械操作,要知道事情的所以然,知道该怎样达到效益最大化。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,感谢贵公司领导对我的信任,我将更加努力工作,严格要求自己对待没一件事情,为德努希多创一份效益。
在今后的工作中,我将努力提高自身素养,克服不足,学无止镜不断熬炼自己的胆识和毅力,工作总结提高自己解决问题的实力,并在工作过程中渐渐克服不足的地方,并且要主动、热忱、细致地的对待这份工作。
服装导购辞职报告篇三
敬重的X总及公司各位领导:
我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司一年多,作为一名服装导购员,该工作使我学到了许多学问、积累了肯定的阅历,对此我深怀感谢,感谢公司领导给我供应了一个发展舞,感谢各位领导的教育和照看。
最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境,经过深刻冷静的思索后,慎重的向公司提出辞职申请。
对于由此给公司造成的不便,我深感愧疚,但是同时希望公司能体恤我的个人实际状况,对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺。
祝福公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人:
申请时间:
服装导购个人工作总结篇四
20xx年也是大丰收的一年,在x月份的大型特卖活动取得了圆满胜利,在一次次的业绩突破记录中是充分发挥着我们的团队力气,很傲慢也很荣幸有这么个团队。
在过去的一年里客诉也时有发生,如前几天发生的“羽绒服”客诉事务,虽然事情已经圆满解决,但做为导购的我们也得深思,在工作中是否有不足的地方,将在以后的工作中更加细心多提示顾客细致检查货品,尽可能的少发生类似客诉,也要在以后的客诉处理上多一些冷静理解,将事情解决在萌芽中,这也是我们须要改进的。
特别荣幸本人能代表我们营运二部参与公司实行的《三字经》演讲竞赛。在此活动中我学习到了许多,也发觉人的潜能是无限的,只要你肯努力,肯付出肯定会有回报的。在一次次的登台演讲中,能够突破了自己,战胜了自己也是我一年来取得的的成果。
更值得兴奋的是我专柜被评为“xx地区业绩年增长率”的一家店,是荣誉,是对我们工作的一个确定。在兴奋和兴奋之余我感受最深的是压力,在20xx年里我们将如何取得更好的成果呢?针对将来的20xx,我专柜将重点放在以下几个方面:
A:主动协作商场促销活动,提高销售业绩。
B:足够的货品,争取做好货品的供应,以满意顾客的需求。
C:提高服务质量,专心服务,尽量削减客诉的发生,保持品牌形象。
D:完善顾客资料,重点培育新的顾客群,完善顾客资料,让新的顾客转变为忠实顾客;针对老顾客要付出更多的耐性和细心,并让其带新的顾客进行消费。
E:提高销售技巧,定期让公司对导购进行专业学问培训,曾强自身素养并提升个人销售业绩。
我信任在今后的工作中,我会接着不断的努力下去,虽然有时也会在纪律中偶犯小错误,因人无完人,出错在所难免的,所以我不会过分的苛求自己。不过我信任只要我在岗位上一天,我就会付出自己的努力,将自己全部的精力和实力都用在工作上,再接再厉争取在20xx年里取得更好的成果。我信任自己肯定能做好!
服装导购工作安排篇五
商场服装导购下半年工作安排一服装导购员是服装销售一线人员,在不考虑服装品牌、质量与款式的状况下,导购员对于服装销售起着至关重要的催化因素。
我从**年*月进入商场工作,两年半的服装导购员工作经验当中,接触过很多顾客。慢慢意识到只有充分地做好服装导购员工作安排,才能够做好服装导购员这份工作。现在**年上半年工作即将结束,我们服装导购员即将步入**下半年的工作当中。特此,制定服装导购员**年下半年工作安排:
第一,热忱服务。要以饱满的热忱面对每位顾客。留意与客户的沟通技巧,抓住客户的购买心理,一心一意为顾客服务。
其次,熟识服装。了解我们商店每款服饰的特点,对于衣服的款型,模型,颜色,价格,面料,适合穿着场合,适合人群做充分了解。
第三,树立严谨工作作风。不断完善商店服装导购员工作纪律,规范服装导购员工作行为,严防工作组织涣散、凝合力不强、各顾各工作的状况发生。
第四,加强销售实力。定期对于全店20名服装导购员进行销售培训,熬炼培育大家的销售实力。
第五,扩大销售网络。逐步建立商店的品牌声誉,定期支配兼职人员发放商店服装促销传单。进一步拓展商店电子商务环境,建立起商店的网络营销阵地。
商场服装导购下半年工作安排二我从XX年进入服装店工作以来,虚心学习,仔细对待工作,总结阅历,也取得了一些成果。在工作中,我慢慢意识到要想做好服装导购员工作,要对自已有严格的要求。特此,制定我的20xx年工作安排,以此激励自我,取得列好的成果:
第一,在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝合力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的主要目标。
其次,热忱服务。要以饱满的热忱面对每位顾客。留意与客户的沟通技巧,抓住客户的购买心理,一心一意为顾客服务。
第三,熟识服装。了解我们商店每款服饰的特点,对于衣服的款型,模型,颜色,价格,面料,适合人群做充分了解。
第四,养成发觉问题,总结问题,不断自我提高的习惯:养成发觉问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售实力提高到一个新的档次。
第五,依据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的xx万的营业额任务,和大家把任务依据详细状况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们xx男装专卖店的发展是与全体员工综合素养,店长的指导方针,团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
服装导购工作安排篇六
在竞争日趋激烈的时代,商家为了吸引消费者的眼球,提高销售量,应当在每个细微环节上力求做到别出心裁,在原有硬件设施设备的条件下除了店铺的设计,橱窗的造型外,软件服务尤为总要。服务提升销售业绩才会随之提高,作为一名店长,对于20xx年如何提升服务重点有以下几方面:
一、服装的陈设
在卖场除了店铺的设计和橱窗的造型外,须要在服装的陈设上表新立异,以求剧烈的视觉冲击力,营造成一种商业空间的销售环境,以浓重的设计烘托自身的卖场氛围,以独特的特性确立商圈的形象,以争取更多消费者的光顾,来获得更大的利润。
因此,服装陈设也越来越受商家的留意,成为销售系统的重要环节。作为营销系统中重要的一环,如何陈设商品,有以下几点建议:
1、叠装陈设
(1)首先强调视觉,在色块驾驭上,原则应是从外到内,有浅至深,由暖至冷,由明至暗,因为这是人视察事物的习性,这样也能使消费者对商品产生爱好,从留意、吸引、视察、购买等几个环节进行购物。
(2)同季节同类型同系列的产品陈设同一区域。
(3)叠装区域旁边位置尽量设计模特,展示叠装中的代表款式,以吸引留意增进视觉,并且可以摆放相应的服装的海报,宣扬单张,以全方位位展示代表款。
2、挂装陈设:
(1)每款服饰应同时连续挂2件以上,挂装应保持整齐,无折痕。
(2)挂装的陈设颜色应从外到内,从前到后,由浅到深,由明至暗,侧列从前到后,从外到内,由浅到深,由明至暗,这些得依据店铺的面积与服装的主推风格来定。
3、模特服装的'陈设,二到三天则须更换一次,这样给顾客保持簇新感,吸引人流进店。
在细微环节确定成败的今日,商家想在激烈的市场竞争中,立于不败之地,就得从微小处入手,作为服装销售的专卖店,有三个因素确定着专卖店开得是否胜利,一是硬件,二是其货品陈设,三是专卖店的员工素养,服务质量提高销售量也必将随之提高。
二、提高服务质量:
服装导购代表工作的目的不尽相同,有的是为了收入,有的是为了喜好,有的兼而有之,不论是那一种目的首先工作就必需具备工作责任心及工作要求,好的服务必将赢得顾客认同,获得顾客认同也必将提高销售量。
1、自身工作要求:
(1)保证主动的工作看法,在工作中持有饱满的工作热忱;
(2)擅长与同事合作,精诚合作发挥团队销售力气;和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多沟通,多探讨,才能不断增长业务技能;
(3)要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富学问,实行多样化形式,把学业务与沟通技能相结合。
(4)对自己严格要求,学习亮剑精神,工作扎实细致,要不断加强业务方面的学习,多看书及相关产品学问,上网查阅相关资料,与同行们沟通,向他们学习更好的方式方法。
(5)擅长做出工作总结,一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,刚好改正下次不要再犯,学会自主严格要求自己。
2、客户维系要求:
(1)知道顾客的真正需求,在了解顾客的需求同时,满意顾客提出的合理要求,提高与顾客之间的信任度,这是维系客户所必要的条件。
(2)建立客户资料,对客服的喜好要清晰了解,客户电话必需具体记录,在每季有新产品上架时可以通知客户。
(3)对于老客户,和固定客户,要常常保持联系,在有时间有条件的状况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
(4)对全部客户的工作看法都要一样,加强产品质量和服务意识,为公司树立更好的形象,让客户信任我们的工作实力,才能更好的完成任务。了解客户最须要的服务质量,尽自己的努力做的更好。