市关于对县处级领导干部实行诫勉谈话的规定范文.doc

市关于对县处级领导干部实行诫勉谈话的规定
市关于对县处级级领导干部实行诫勉谈话的规规定
为认真贯彻落实党的十十六大精神,加强对县处级领领导干部的廉政勤政教育,构构筑拒腐防变的思想道德防线线,树立共产主义的理想信念念和正确的世界观、人生观、、价值观,建立和完善对领导导干部的监督管理机制,进一一步增强党员领导干部廉政勤勤政和遵纪守法的自觉性,根根据中央、省委有关文件精神神,结合我市实际,经市纪委委常委会通过并报州委同意,,特制定我市对县处级领导干干部实行诫勉谈话的规定。
一、诫勉谈话的时机和内容容
(一)诫勉谈话的时机机:
1、群众反映领导干部部廉洁自律和思想、工作作风风等方面的问题需要谈话时;;
2、党风廉政建设责任制制考核后存在问题需要谈话时时;
3、干部考察、考核或或民主评议后,需向领导班子子或领导本人反馈意见时;
4、受到批评、处分需要谈谈话时;
5、遇到其它问题题,需要谈话时。
(二))谈话诫勉的内容:
1、在在贯彻党的路线、方针、政策策、遵纪守法和廉政勤政方面面群众有反映或存在问题,需需要及时打招呼予以诫勉的。。
2、在思想作风、工作作作风、领导作风、生活作风等等方面存在问题,或班子内部部不团结、存在突出问题,需需要诫勉的。
3、其它方面面有问题需要诫勉的。
二、、诫勉谈话的职责分工
诫勉勉谈话原则上按干部管理权限限,采取分工负责的办法进行行。
1、各县党委、人大、、政府、政协和市直部委办局局、市直企事业单位、人民群群众团体的正职领导干部,分分别由市委、市政府、市纪委委领导负责。
2、各县党委委、人大、政府、政协副职领领导干部、县委委、纪委书记记、法院院长、检察院检察长长、公安局局长、市直部委办办局、市直企事业单位、人民民群众团体的副处、市直二级级局领导干部,分别由市委、、市政府分管领导,市纪委领领导负责。
3、市人大、市市政协、市纪委内设机关的正正、副职领导部,分别由市人人大、市政协、市纪委的领导导负责。
4、实行双重管理理单位的领导干部,以主管部部门为主负责。
三、诫勉谈谈话的基本要求
1、诫勉谈谈话是一项十分严肃的工作,,负责主持诫勉谈话的领导同同志对所谈问题要掌握真实和和全面情况,要坚持实事求是是,坦诚相见,与人为善,耐耐心细致,要有针对性地指出出主要问题,进行严肃批