25位商业领袖.pdf

由美国宾西法尼亚州立大学沃顿商学院与美国公共电视台晚间商业报告栏目共同举办的25年来最
有影响力的25位企业领导人评选活动,从全球700多位人选中遴选出25人,其影响力和权威性
,远远超过《福布斯》的名人榜。因为这是由全球200多位沃顿观察员,根据以下5项标准进行评
选的。
1. 是否有崭新又可获利的创想;
2. 是否通过商业上的成就来推动政治、民间或社会变革;
3. 是否创造了新商机或充分利用现有商机;
4. 是否对企业或产业带来重大变革;
5. 是否能激励甚至改变他人。
25位入榜的最具影响力的领导人,每个人都在各自的领域中谱出一方传奇,他们都展现了各自独
特或共通的领导特质。25位名人中,13位是企业的创办人,5位是投资大师,5位是专业经理人
,1位媒体人,1位是管理大师。自1979年以来,这25位领导人都是全球富豪百名排行榜中的
常客,他们都是事业成功而且拥有巨额财富的人。上榜人选绝大多数是美国企业领导人。影响力同样
举足轻重的欧亚企业领袖不见入榜,也许稍显嫌美中不足。
本书的目的并不在于鼓吹此榜单的权威,只是借这个榜单去了解在我们生活的时代,生活着这么一
批人,他们是成功的,他们对世界经济产生了重大影响。我们想告诉读者一些关于他们的故事,这些
故事展现了无论在什么条件下,人类都能凭借勇气、智慧、决心和胆量排除障碍,取得成功。我们要
说他们的故事,因为他们鼓舞着我们,使我们感到在这个世界上做什么都可能成功。他们以自己的亲
身经历鼓励我们抓住时机。他们当中有些人已经故去,有些人却仍年富力强,仍在从事各自的事业,
寻找下一个新的机会。就是这句话:我们都要成功,不是吗?这种说法可能过于直白,甚至可以说庸
俗,但却是真实的。
从被誉为“股神”的投资大师沃伦·巴菲特,到从脱口秀主持人转型媒体女大亨的欧普拉·温弗莉
,从美国最大RJR食品烟草公司的老板摇身变为让IBM这头大象“跳舞”的路易·郭士纳。本书
将带你领略榜上最有影响力的25个企业领导人。
专家评选组考察了 25 年来这些人在企业迅猛发展过程中留下的足迹。在选出的这些有影响力的
人物中,有些人创造了伟大的技术,有些人则抓住了最新出现的机遇。举例说,技术使 19 岁的迈
克尔·戴尔(Michael Dell)革新了个人计算机的销售方法,使他能够从得克萨斯州的学
生宿舍中向 IBM 发起挑战。有些人就是从一个瞬间迸发出的点子入手,并把它变为现实,比如杰
夫·贝索斯(Jeff Bezos)一天在开车途中,一个点子浮上脑海:为什么不办一个网上书店
,用崭新的方法销售图书和CD光盘呢?说干就干,1995年7月,在西雅图贝尔维尤(Bel l
evue)自己的车库中,亚马逊公司开张了。有些人则以他们非凡的智慧赢得我们的尊敬,比如现
代管理大师彼得·德鲁克Peter F. Drucker以其在管理领域的杰出贡献,对世人
有着深远影响,被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。
这份榜单上的人物有些是博士,有些连高中都没有上过。有些是名门望族的后代,有些则在贫困中
度过了青少年时代。大多数人有过失败,怀疑过自己的能力。入选人物既有名满天下的比尔·盖茨
Bill Gates,也有美艾伦·格林斯潘(Alan Greespa
n)。史蒂夫·乔布斯 Steve Jobs也名列其中,因为他是希望赚钱、享受和改变世界
的企业家的偶像。还记得他招聘百事可乐公司(PepsiCo)的约翰·斯库里(John Scu
lley)时说的那番话吗?根据硅谷的传说,他是这样说的:“约翰,你是想竭尽余生卖糖水,还
是想改变世界?”瞧,乔布斯把经商变成了时髦的事。
玫琳凯·艾施(Mary Kay Ash)女士的事业开始于一般人认为应该结束的时候,那时她
已经45岁了,20世纪60年代,美国社会对妇女很歧视,当时女性和男性同样工作,薪金往往只
能拿到男性的一半,这令玫琳凯很愤怒。更令玫琳凯气愤的是无论她工作怎样努力,表现多么优异,
她却被男性主宰的世界拒之门外。1963年当她出差回来时,发现自己手下的男助理居然被提升到
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比她更高的职位上,她愤而辞职。在达拉斯的一个只有500平方英尺(约46平方米)的店面里正
式成立了自己的“玫琳凯化妆品公司”。凭着她坚定的决心、努力的工作以及无私的奉献精神,将公
司从一家小型的直销公司发展成为全美最大的美容保健品直销企业,“玫琳凯”也成为美国面部保养
品以及彩妆品销售得最好的品牌。玫琳凯公司三度被评为“全美100家最值得工作的公司”,同时
也被列为最适宜妇女工作的10家企业之一。
理查德·布兰森(Richard Branson),