办公室内勤上半年工作总结 办公室内勤个人上半年工作总结三篇.docx

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办公室内勤上半年工作总结办公室内勤个人上半年工作总结三篇
总结,可以把零散的、短浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉,从而得出科学的结论,以便发扬劳绩、抑制缺点、吸取阅历教训,使今后的工作少走弯路、多出成果。《办公室内勤个人上半年工作总结三篇》是我为大家打定的,梦想对大家有扶助。
篇一
今年以来,市政府办公室紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以科学进展观为指导,结合深入开展创先争优活动,充分发挥参谋助手、促使检查、组织协调等职能,团结一致,扎实工作,在参与政务、办理事务、搞好服务等方面都取得了新劳绩,促进了政府工作的高效运转。
一、专心履行参谋助手职责,提高以文辅政工作水平
把服务大局、当好参谋作为政府办公室的重要职责,在文稿起草、信息调研、办文办会等重点工作上,坚持高标准、高质量、出精品、创一流,努力提升政务服务水平。一是办文力求精益求精。对会议方案、领导讲话、下发文件、会后报道等各种材料都做到严谨细致,严把行文、运转、审批关,更加是在综合文稿起草上,努力吃透上级精神,表达领导意图,反复琢磨观点,用心锤炼文字,卓越地完成了经济工作暨为民办实事工作会、理论学习中心组读书会、创办总结表彰大会年等大型会议材料的拟写,今年共拟写领导讲话、工作汇报、典型发言等综合材料200多篇,得到了领导的断定和好评。二是调研力求高质高效。围绕全市总体工作部署和重点工作,筛选出关系全市大局、有针对性的课题举行深入调研,先后对我市转方式调布局、进展蓝色经济、优化产业布局、推进新农村创办等事关全市经济社会进展的重大问题、重点工作举行了专题深层次调研,撰写了一系列质量较高的调研报告,为领导科学决策供给了参考依据。三是信息力求准新快精。实时对我市进展社会经济的新做法、新亮点举行总结、提升和宣传,做好信息整理上报工作,今年共采写政务信息200多篇,在市级以上刊物发表文章70余篇,我市的知名度和影响
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二、充分发挥综合协调作用,确保行政工作运转顺畅
着力抓好办公室的综合协调服务工作,热心主动地为各级领导、部门和群众搞好服务,保证了各项工作的周密细致、高效有序。一是周密高效做好协调服务工作。擅长站在全市工作大局的高度来考虑问题、处理事情,坚持原那么性和生动性相结合,加强与上级部门的联系,强化与各镇办各部门的合作,积极稳妥地处理好各种关系,推动各项工作顺遂开展。二是周备细致做好会务筹备工作。无论会务规模大小,都专心筹划、用心组织,做到了不出纰漏、细致圆满。全年先后筹备了xxxxxxxxx等重大活动,组织各类会议820屡屡。三是周到严密做好行政接待工作。坚持以客人合意为目标,做到既热心周到、让客人合意,又把握分寸、不铺张滥用。今年接待省部级以上高层领导15次、上级检查督导组110多个、县级以上参观考察团100多个、外国考察团30多个,得到了来文客人的一向好评和高度赞誉。四是周细严谨做好法制工作。积极参与工程评审、企业改制、社会稳定等涉法非诉案件的协调处理,加强模范性文件审查备案,进一步模范行政许可程序,做好行政复议应诉工作,实时转办人大代表、政协委员建议提案,代表委员合意率达成98%以上,复议案件受理率达成100%。五是周详模范做好应急管理工作。加强应急平台创办,实施了20个应急管理示范工程,进一步完善预警信息联动机制,构筑起了模范化、社会化、常态化的应急体系。
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三、切实发挥促使检查职能,推动市委、市政府决策贯彻落实
紧紧围绕市委、市政府的中心工作和重要部署,进一步建立健全督察工作机制,加大督办检查落实力度,创新方式方法,对重点工作、重大事项直接督查、经常督办,每周一调度、半月一汇总、每月一通报,有效促进了各项决策和目标任务推进落实。对市委、市政府的重大决策和确定的重点工作,举行重点督查,抓好跟踪调度,使领导在第一时间切实、直观、形象地掌管进展处境;对市长办公会、专题会议确定的事项,实时分降落实到相关领导和职能部门,实时督办汇总,限期落到实处;对领导批示文件,积极做好分办、转办、催办工作,下达督办通知,做好结果反应,确保事事有回音、项项有交代、件件有着落。今年以来,先后下发督办通知多件,办理人民来信期,转发领导批示多封,办结率达成100%。同时,市级重点工程,靠充分发挥重点工程办公室职能,加大工程督查推进力度,更加是对全市125个重点工程和15个上督导,现场调度,切实掌管处境,协调解决问题,确保了工程快速推进,连续五次在市工程观摩活动中取得第一的好劳绩,得到了各级领导的充分断定。
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四、全面加强政府自身创办,大力提升机关整体形象
深入开展创先创优活动,专心抓好办公室制度创办、队伍创办、作风创办,用一流的素质、作风和干劲为创办经济文化强市做出新的付出。大力弘扬勤奋学习之风,建立经常化、制度化、模范化的学习制度,每周一拿出1小时集中学习,每月举办一次专题讲座,不断提高干部队伍的综合素质。大力弘扬雷厉风行之风,坚持“快”字当头,做到文字快起草、公文快处理、会务快筹备、信息快反应、督办快落实,优质高效地办好每一件事。大力弘扬严谨细致之风,始终把百密而无一疏作为工作准那么,说话严谨、程序严格、纪律严明,责任细化、办文细致、办事细心,使各项工作都更加精细、模范、严密。大力弘扬奉献敬业之风,保持吃苦耐劳、埋头苦干、忘我工作的优良作风,以实干树威信,以劳绩论位次,开创了各项工作的新局面。大力弘扬团结和谐之风,强化“一盘棋”的大局意识,在工作中合心、合力、合拍,巩固了干部队伍的整体战斗力和凝结力。大力弘扬心系群众之风,抓好包村联户和为民办实事工作,屡屡筹集资金扶助包扶村改造水库、硬化道路、美化环境,联户干部心系群众冷暖,千方百计扶贫济困,得到了群众的广泛好评。大力弘扬清正廉洁之风,教导干部职工明净干事、公平处事、正派做人,时刻保持清楚的头脑,自觉抗拒和防范各种不正之风的侵蚀,维护了政府办公室的良好形象。
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一年来,尽管办公室工作取得了较好劳绩,但仍存在一些问题和缺乏,主要是整体理论水平与新形势新要求还有差距,在主动服务、超前服务上做得还不够好,等等。在今后的工作中,我们将立足政府办公室的职能,持续深入开展创先争优活动,全面提升为领导、为基层、为群众服务的才能和水平,推动各项工作不断迈上新台阶。一是在创新方法、推动落实上下功夫,高质量、高效率地做好督查工作,推动政府各项决策和工作部署落实,切实做到督查有效。二是在服务全局、深入研究上下功夫,围绕重大决策、关键问题加强调查研究,提出具有前瞻性、可行性的措施建议,努力做好参谋助手。三是在提高效率、模范运作上下功夫,确保上级决策、领导意图和基层要求的顺达通畅,为推进政府工作高效运转做出应有付出。四是在综合协调、周密细致上下功夫,争主动、快节奏、重细节,达成协调关系、增进合作、推出工作的目的。
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篇二
办公室是一个单位或企业的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手、促使检查和服务保障大家工作安好的作用。内勤那么是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作,是办公室工作的直接组织者和承受者。结合以前的工作体验,谈一些我对办公室内勤工作的粗浅熟悉。
一、干好办公室内勤工作要处理好“四种冲突”
一是处理好大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门,其性质主要表达在服务性上,内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此,“一切按照大局,一切服务大局”就是内勤工作的启程点和落脚点,当小局工作与大局工作发生冲突的时候,自觉地做到小局按照大局、局部按照整体。同时尽力做好小局工作,由于小局工作是做好大局的根基和前提。
二是处理好主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能抉择了工作的被动性,但要做好办公室工作,又务必发挥内勤人员的主动性,擅长在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前打定。对领导临时交办的任务、应急事情和突发事情等非确定性工作,要生动机动,做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路,想领导所想,谋领导所谋,把问题想在前,把工作做在前,主动做好超前服务。
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三是处理好政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务促使检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安好卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的冲突。为领导出方法,当参谋,确定要把握“度”,掌管分寸。办公室在领导决策中处于辅佐和附属地位,不能缺位,也不能越位。要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决策供给尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖,要积极谏言献策,但不能瞎掺和。
二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”
首先,要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手,是领导的“计囊团”。要不断学习理论,分析形势,研究问题,擅长站在全局的角度和领导的高度熟悉问题、分析问题,提出新观点、新思想、新熟悉;要深入基层、深入社会、深入市场举行调查研究,找准企业运行过程中的优、劣势,形成有分析、有建议、有对策的调查报告,为
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领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题,提出的各种工作建议,针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋观法;要为落实某项工作或贯彻的观法提出概括的实施手段,根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。
其次,要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成,积极主动去干好,做到积极而不越权,按照但不消极,让领导合意。要热心为群众办好事情。热心接待每一位前来办事的同志,主动扶助办理各种相关手续,让办事人员合意;主动关切员工的工作和生活,员工的合理诉求实时向领导汇报,实时赋予答复和办理,让员工合意。力求做到不让工作在自己这里延误,不让事项在自己手里积压,不让过错在自己身上发生,不让来办事的同志在自己这里受冷落,不让办公室的形象在自己这里受损害。
三是,要当好机关的“内当家”。要专心抓好公司的日常事务管理,安置好每一次会议,筹划好每一次宴会,调配好每一次用车;要专心抓好公司考勤管理,对各部门员工的出勤处境做好监视管理,按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调,保障公司各部门工作的统一性和集中性;要切实发挥督查职能,在动真碰硬上下功夫,严肃查处每一个部门和个人不落实的行为,使办公室的参谋服务更加有效,领导的决策真正得到落实。
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三、干好办公室内勤工作要做到“五‘得’兼备”
一是“想得到”。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足进展变化的新处境,多动脑筋、想手段、出方法,发挥(总结大全公文参考资料站。)参谋助手作用,不断提高参与决策才能;要有较强的政治意识、责任意识,巩固工作的主动性、预见性、创造性,以较高的政策理论素养和业务工作才能为领导出谋划策、查漏补缺;要擅长站在全局的高度,把留神力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在处境繁杂、冲突突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级领导的工作观法和要求,还要了解本单位的实际处境和干部职工的观法和建议。
二是“管得宽”。办公室内勤工作综合全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规矩,既要全面了解领导们各方面工作处境,为领导们工作的顺遂开展创造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通。对于职责内的工作确定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,也要义不容辞承受起来,做到工作不留空档,保证各项工作全面推进。
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篇三
回想我来到公司已经不知不觉一年了,在公司承担内勤的岗位工作,我深切感受到,办公室是一个单位或企业的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手、促使检查和服务保障大家工作安好的作用。内勤那么是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作,是办公室工作的直接组织者和承受者,所以在工作中,我恪守己责,优秀的完成了以下内容:
1、勤于学习,努力提高自身素质。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极加入公司的集体活动,专心学习规定的学录每天的工作内容,使自己的素质有了很大的提高,为自己开展各项工作供给了强大的动力支持。
2、恪尽职守,卓越的完本金职工作。
一年来,专心履行办公室内勤人员的岗位职责,较好地完成了各项工作任务。如档案的管理。在工作的同时,也察觉了自己的缺乏,如打字速度慢、做事过于拘谨等,我已经努力抑制并已初见效果,梦想领导和同志们审查。