领导班子作风整顿整改方案.doc

领导班子作风整顿整改方案
一、县政府领导班子作作风建设方面存在的主要问题题
(一)思想观念解放不不够。
1、观念更新还有些些跟不上形势的发展。同发达达地区领导干部的思想观念相相比较,还存在着思想解放不不够,有时思维打不开,视野野放不远的问题,平时习惯性性做法多,开拓性做法较少,,考虑眼前工作多,长远打算算还较少。工作上表现为:一一是国企改革尚未完成;二是是对发展县域经济的优惠政策策落实不够好;三是农业和农农村经济发展不平衡;四是招招商引资软环境还不够宽松。。
2、结合县情发挥充分自自身优势不够。在一些事情的的处理上,习惯照搬别人或以以往的经验,深入分析不够,,没能把xx县情和工作实际际较好的结合,没发挥出xxx自身的县域优势。具体表现现在:一是工业经济没能充分分依托xx做大做强县域工业业企业;二是农业生产没能充充分利用好资源优势做大做强强农业产业化龙头企业;三是是改革开放没能很好抓住扶持持丘陵大县的机遇。
3、全全面创建和谐社会的认识还不不到位。抓经济建设的同时,,没有很好地处理好物质文明明和政治文明、精神文明共同同发展的关系,社会事业发展展过程中还存在不少遗留问题题。主要体现在:一是部分市市民素质较差,城市管理难度度大;二是乡村医疗卫生水平平较低,卫生防疫体系还需完完善;三是就业和再就业难
度度加大,弱势群体利益保障不不够。
(二)执政能力有待待加强。
1、班子上下交流流沟通不够。一是班子成员间间相互通气还比较少,在政策策的制定和问题的协调上,对对各自分管的工作和部门考虑虑较多;二是政府班子与部门门间交流沟通较少,没能充分分调动基层的积极性,影响了了行政效率。
2、部门工作作执行力不强。一是少数部门门缺乏大局意识,对己有利的的事争着干,与己无利的有时时推给别人;二是部门沟通协协作的能力弱,遇事踢皮球、、怕沾边,缺乏原则性和坚定定性;三是个别部门工作落实实不够好,上有政策,下有对对策,政令不畅、执行不力的的现象还在一定范围内存在。。
3、依法行政意识还不够够强。一是个别领导、少数部部门传统行政观念、习惯行政政做法依然存在;二是少数领领导干部、工作人员法制意识识不强,与依法行政的要求还还有一定差距。
(三)关心心基层干部不够。
主要表现现在对重点工作、重点项目、、重要部门倾注的精力和时间间较多,对基层面上的工作考考虑的时间较少;给基层干部部提要求、交任务的时候多,,关心基层干部思想、工作、、生活的时候较少;谈工作的的时候多,交流思想的时候少少;批评教育的时候多,激励励奖励的时候少;对乡镇、部部门的主要领导干部交流沟
通通的时候较多,与副职和一般般干部交流沟通的时候少。
(四)党员先进性体现不突突出。
面对问题时,部分领领导干部存在畏难情绪;开展展工作时,直接面对群众深入入基层调查研究少;接人待客客时,艰苦奋斗、勤俭节约意意识不够强;端正思想时,开开展批评与自我批评少;履行行职责时,解决群众关心的热热点、难点问题还不够好。
二、存在问题的主要原因
(一)对理论学习的重要性性和必要性认识还不够深入。。
主要是认为平时班子成员员都按时参加了县委中心组的的集体学习,且大家都是经过过长期锻炼而成长起来的干部部,参加各种培训、学、修修养是比较高的了。加之县政政府工作本身就十分繁忙,班班子成员在面临加