某城保安部主管领班查岗制度.docx

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某城保安部主管领班查岗制度
某城保安部主管领班查岗制度之相关制度和职责,美城保安部主管、领班查岗制度为了体现保安部主管、领班职责,充分的负责好部门及当值内的一切事务,更好的把握、了解各岗位状况,特制定此制度:1、查岗权限不受限制,任何时段主管、领班...美城保安部主管、领班查岗制度为了体现保安部主管、领班职责,充分的负责好部门及当值内的一切事务,更好的把握、了解各岗位状况,特制定此制度:1、查岗权限不受限制,任何时段主管、领班都可对各岗位进行查岗。2、当值夜班的领班对岗位查岗次数不少于6次(特殊状况可增减);主管对夜班岗位(含领班)查岗一星期不少于三次。白班查岗暂不规定。3、发觉各岗位违纪状况时,应准时的订正、整改,需处理、扣罚的决不能手软、怕事。4、查岗时多与队员沟通,了解队员的动态状况,尽量为队员排愁解难,反馈看法。5、利用查岗时间,可加强对各队员(特别是新入职队员)的培训工作,视状况进行实操或理论性的培训和学习。6、以身作则,做好带头表率作用,严格按公司的原则、制度去管理。7、对查岗时不协作、刁难之队员应准时的向上级汇报,切勿与队员发生争吵、过激大事。8、严禁弄虚作假、以权谋私、隐瞒事实等不利公司管理的行为。9、处理违纪状况及突发大事时要公正、公正、合理,按规定要求灵敏机智的处理和解决。10、主管、领班查岗时应在岗位记录本上登记好查岗日期、时间,并签名,白班和夜班查岗程序相同对待。11、乐观主动的向上级汇报、建议违纪扣罚看法。12、其它查岗时应做到的事项和要求。望部门主管、领班严格落实执行,对各岗位状况要经常性的分析和整改,防范岗位不平安因素发生,不断的提高各岗位的工作效率。