公司高层位说明书.doc

XX建筑工程有限责任公司
高层管理人员
职位说明书
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审核: 日期
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修订记录
日期
修订状态
修订内容
修订人
审核人
批准人
目录
一、公司组织构架图 3
二、职位说明书 3
1、董事长职位说明书 4
2、总经理职位说明书(建工黔南州分公司) 6
3、生产副总经理职位说明书 8
4、经营副总经理职位说明书 10
一、公司组织构架图
略。。。。
二、职位说明书
1、董事长职位说明书
一、职位标识
职位名称
董事长
所属部门
董事会
职位编号

直接上级
董事会
直接下级
总经理
岗位定员
1
可直接升迁岗位
无
工作地点
贵州省
二、职位概要
领导制定和实施公司总体战略,完成董事会下达的年度经营目标;实现资本投资回报最大化;领导公司建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的员工
三、工作职责
公司总体战略
1. 领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
,发掘市场机会,领导创新与变革。
年度经营计划
1. 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
2. 监督、控制经营计划的实施过程;
3. 审批财务预算方案及利润分配、使用方案
建立沟通渠道
1. 负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构变动和人员调配情况及其他重大事宜;
2. 领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
3. 领导开展公司的社会公关活动,树立良好的企业形象;
组织体系和工作体系建设
根据总经理的提议,决定公司内部管理机构的设置;决定聘任或者解聘公司副总经理(含)以上人员及其报酬事项;领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。
指导公司
日常经营工作
1. 主持召开董事长办公会,对重大事项进行决策;
2、审核总经理提出的各项发展计划及执行结果;
3、对公司总经理的工作进行考核和监控;
4、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批;
5、签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料;
6、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控;
7、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;
8、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报;
四、职位权限
公司战略规划的制定权、公司年度经营计划的审核权、依据规定对重大财务支出和资金事项的审核、审批权、副总级(含)以以上员的人事任免权,对总经理的人选的提名建议权、考核权。
五、职位联系(在组织架构图中的位置)
略。。。。
内部联系
董事会,高层管理人员,公司各部门
外部联系
上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构等
六、业绩标准:销售收入/经营收入、净利润率、公司成长性
七、岗位行为禁忌
绝对禁止的行为
超越董事会授权范围以外独自行驶特权
后果严重的行为
对政策、行业信息把握不准,导致决策失误、私自挪用公司资金违规炒股等行为
八、工作条件
独立办公室电脑、网络、电话、单独的交通工具
九、任职资格要求
经验要求
教育背景
房地产相关专业或工商管理专业,大学本科及以上学历
工作经验
10年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,3年以上高层管理经验
技能要求
掌握常用办公软件使用方法,具备基本的网络知识。精通房地产行业政策、法律法规,对房地产行业发展趋势具有很强得洞察力;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的经营管理理念;精通房地产开发企业的经营与管理;善于制定企业发展战略,并具备把握企业发展全局的能力;具有敏锐的商业触觉;具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,特别是政府公关能力;良好的中文表到能力
资格证书
房地产相关专业或工商管理专业,大学本科及以上学历
替代职位
当总经理职位出现空缺时,本职位员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。
当本职位出现空缺, 总经理职位员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。
知识要求
□房地产专业知识
□精通□熟悉□掌握□了解□无要求
□财务管理知识
□精通□熟悉□掌握□了解□无要求
□市场营销知识
□精通□熟悉□掌握□了解□无要求
□人力资源知识
□精通□熟悉□掌握□了解□无要求
□法律法规知识
□精通□熟悉□掌握□了解□无要求
□现代管理知识
□精通□熟悉□掌握□了解□无要求
素质要求
□服务意识
□无要求□一般□较强□强□很强□极强