临床护理2023年终工作总结.docx

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时间飞逝,20xx年已经跟你挥手告辞,在医院中无论医生还是护士也许压力都是很大的,那作为在临床护理的你今年是不是有许多特别的酸甜苦辣须要总结呢?下面是由第一范文网小编整理的临床护理20xx年终工作总结,欢迎大家阅读阅读,希望对大家有所帮助!
临床护理20xx年终工作总结(一)
随着人事制度改革的进一步深化,护理部在医院领导的带领和支持下,重点规范了护理文件书写,提高了护理人员法制观念;加强监督管理,保障了护理平安;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培育,优化了护理队伍,提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升,病人满足度高。现将临床护理部工作总结如下:
一、规范护理文件书写,强化护理法制意识
随着人们法律意识的提高,新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求,制定了医院护理文件书写实施细则,实行集中讲座、分病区学习等形式进行培训,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,保障了护理平安,提高了护理质量;为护理科研积累了珍贵的资料,促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录,为举证供应了法律依据,爱护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。在组织讲座时,还结合我院书写护理文件的实际状况,进行了总结和分析,提出了相应对策。为了强化护理人员尽快娴熟驾驭规范要求,组织了全院护理人员进行理论考试,成果合格率为100%。
二、加强监督管理保障护理平安
1、定期督促检查医疗平安,重点加强了节前平安检查,增加医务人员防范意识,杜绝事故隐患,规范了毒麻药品的管理,做到了专柜专人管理,抢救车内药品做到了四定:专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接,有记录。抢救设备刚好修理、保养、保证功能状态备用。
2、坚持护士长夜查房,督促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况,刚好发觉护理工作中存在的偏差,刚好赐予订正处理,坚持每月召开护士长例会,对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施,以确爱护理质量及护理平安。
3、深化科室督促护士长每日工作支配。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人,督促检查护理工作的落实,加强环节质量限制,削减了护理缺陷的发生。
4、组织了新聘用护士进行岗前培训,通过培训,使她们树立法律意识、质量意识、平安意识,在岗位中仔细遵守各项规章制度及操作规程,履行好白医天使的神圣职责。
三、加强了质量管理监控力度
1、护理部根据省护理文件书写规范,刚好修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目,检查考核中均严格按标准打分。
2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理,保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。
3、加强了医院感染限制管理,织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染限制对策、医院感染管理规范,其内容纳入了三基、年终理论考试,无菌技术操作等纳入平常护理操作考试,通过每月质量检查和护士长夜查房,对护理人员消毒执行状况进行了检查考核,重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。
4、各项护理质量指标完成状况:1)、基础护理全年合格率达100%2)、特、一级护理全年合格率达100%。3)、急救物品完好率达100%。4)、,合格率达100%。5)、护理人员三基考核合格率达100%。6)、一人一针一管一灭菌一带合格率达100%。7)、常规器械消毒灭菌合格率达100%。9)、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。9)、年褥疮发生次数为0。
四、重视人才培育,优化护理队伍
1、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士进步行了培训。
2、为提高护理人员的素养,优化护理队伍,选派骨干外出进修专科学问。今年选派护理骨干及管理人员参与多种形式的专科学问及技术培训班人数达x人次,特殊值得一提的是在今年x月与美国专家共同完成的x例心脏搭桥术,x例介入手术及术后护理,使病人康复出院,得到了社会各界的一样好评。
3、接着实行多渠道的学历培育。截止今年底,已有xx人获护理专科学历,x人获本科学历。
4、加强了新业务、新技术开展。
5、完成了年青护士的轮转工作,重点加强基础理论及基本操作技术的提高,使年轻护理人员理论与实践相结合,驾驭多学科学问和实力。
6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参与市护理学会举办的接着教化,参与率达100%。护理查房每月1次,业务查房学习每月1次,激励护理人员发表科研论文。
7、充分培育护理人员组织参加性,,为新护士授帽,护士礼仪表演,护理操作技术展示。护理人员各尽所长,既强化了护理学问,又陶冶了情操,增加集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力气。
9、规范教学,加强对护校实习生的带教工作。
五、提升服务质量,塑造医院形象
护理人员是与病人接触最多、最早,最亲密的工作者,护理人员的素养和形象,干脆影响医院形象。
1、护理部首先从业务素养抓起,按年初制订的三基培训安排组织实施,坚持了每季度进行操作及理论考试,每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核,要求人人过关,成果纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,形成一种比、学、赶、帮的氛围,培育护理人员有一套过硬的业务技术,使病员放心,促医院振兴。
2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范,让护理人员以端装、亲善、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热忱接待病人,为病人供应满足的服务。
3、接着加强主动服务意识,贯彻以病人为中心的思想,让护理人员变更思想,提高相识,刚好满意病人的要求,不断改善服务看法,提升护理服务质量,注意护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。
临床护理20xx年终工作总结(二)
20xx年是优质护理服务示范工程的推动之年,我院临床护理部依据市卫生局年初的护理工作部署及院部的工作规划,具体制定了我院临床护理工作安排,并主动组织实施,现将20xx年的护理工作状况总结
一、重视护士培训,努力提高护理人员的综合素养
(一)按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的三基三严及专科技能训练与考核工作。
制定了具体、可行的护理人员业务学习及三基三严培训安排,并根据安排实施。1~11月份共组织全院性护理业务学习xx次,共培训多人次。组织对护理人员三基理论考试xx次,考试人次xx人次,,合格率100%。对两年内护士进行素养提高规范化训练。年初护理部依据xx市《关于实施xx市年轻护士素养提高行动方案》的通知的文件精神,结合我院实际状况,制定了以提高护士素养、改进护理服务为主题的年轻护士素养提高行动方案,并组织实施。护理部对xx名年轻护士支配了轮转安排表,制定了《年轻护士素养提高轮训手册》,x月x日召开了年轻护士素养提高行动动员大会,调动广阔年轻护士的主动性,使其主动参与到活动中来。各科室指定一名总带老师,负责对轮转护士的带教安排的制定、实施、考核,并将考核状况记录在轮训手册上。护理部组织开展了一系列活动:(1)x月x日实行了对2年内年轻护士单独值班资格考核。主要内容包括:基础护理技能、理论、核心制度、部分危重病人急救流程等,全院只有x人考核不合格,考核合格者支配单独值班;(2)x月x日实行了一次x年内护理人员护理技能竞赛。4)与医教科联合实行了一次医患沟通情景演示。(5)组织年轻护士开展读书沙龙等。通过这一系列活动,丰富了培训内容,提高活动成效,提高年轻护士各方面的素养。同时,x月份护理部召开了带教护师座谈会,总结、沟通带教工作,进一步提高带教水平。
(二)加强人文学问的学习,提高护士的整体素养。
x月x日邀请航空公司高级培训师来院对护理人员进行护理礼仪培训。
(三)更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,为了满意临床需求,更好的发展我院的专科特色,护理部有安排的选送护士外出至苏州、南京进修、学。
(四)重视岗前培训,规范基础护理操作。x月份护理部制定了新进护理人员岗前培训安排,联合医教科,对20xx、20xx年新进护理人员进行了系统、规范的岗前培训,内容包括:医院文化、服务宗旨、护士行为规范及要求、医疗护理法律法规、平安意识及护理相关规章制度、消毒隔离学问等,进一步提高新进护理人员敬业精神,增加护患沟通实力,让其对护理工作中简单出现的环节有所了解,削减护理差错发生。
2、加强护理技能培训,规范基础护理操作。由护士长、护理操作能手组成护理技能培训小组,对新进护理人员基础护理操作进行逐项培训,统一、规范基础护理操作流程,培训结束逐项考核,要求人人娴熟驾驭基础护理操作,使新毕业的护士能快速适应临床,更好的为患者服务,削减临床带教时间。