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岗前培训总结
岗前培训总结(一)
为帮助新入职人员快速成长、加快身分转型和适应新的工作环境、尽快融入新在的单位并在新的工作岗位上早有作为,在公司各层领导的重视、关心与支持下,由公司企管部组织安排,于xxxx年7月6日至今在江苏扬安系统地对新入职人员进行了为期两个多月的岗前培训。我作为新聘用的一名职员,受公司各领导的关怀与批准,有幸与公司的其他新入职人员一道,参与了这次重要的岗前培训,聆听了多位领导、前辈和老师的教诲,受益匪浅。至今,培训已临近结束,我非常期待即将上岗的工作。
作为一名刚从学校毕业的大学生能有幸接受如此系统的培训对我以后在扬安的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的。通过这次培训又一此深切体会了扬安的企业文化。作为刚入行的员工融入这样的集体应该积极学习争取早日在自己的岗位上做出应有的贡献。综合这次培训,以下几点体会感触最深。
一、培训组织合理有序
第一部分的培训是关于新员工的职业化培训。简单的说,职业化就一句话,把必须做的事情做好。有人不禁会问,都去做必须要做的事了,我们的兴趣,我们的爱好,我们的梦想该如何去完成呢?对,我们不能忘了我们的梦想,我们之所以年轻就是因为我们有梦想,梦想是督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗?答案是否定的。我们只能把必须要做的事情做好之后,才有机会、才有足够的时间去做我们想做的事情。用五天的辛勤劳作换取2天的自由是人生最好的状态。
第二部分的培训是野外素质拓展。素质拓展看上去都是玩乐的项目,其实每一个项目的背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的品质。最基础的,每一个项目的完成都是以团结为基础的,背摔,生死电网,求生墙,无不是团队的合作的成果,但团结仅是成功的一个基础因素。给我印象最深的是求生墙,靠的是完全的团结合作的力量。每个玩过这个项目的人都会说,“团结就是力量,不试不知道,试了才知道,胜利离我们并不是非常遥远”。是的,很多事情都是这样的,很多的困难,其实并没有那么难的,只是我们在实践钱给它设定了难度了,以至认定这是难以跨越的鸿沟,便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗,很多的困难都是我们想像的,只要我们努力跨出第一步,勇敢的尝试,成功就在前方。
第三部分是岗前培训。这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识,最重要的是再次体会了扬安的实质性的工作情况。结合这次的整个培训过程和从7月份以来历时2个多月的实习工作,感触最深的是扬安对我们的关怀。大的不说,仅从这次培训的各个环节来说,从课程安排,到食宿安全,无不体现各位领导对我们体贴入微的关怀与帮助。
二、培训内容充实贴切
第一个月是以各位前辈们结合他们自身的经验以及经历为我们讲课为主的,也许有的前辈说的那些话对我们来说还比较远,但是多听点是好事。也让我们了解到了离开学校之后还是要继续学习、继续进步才行。让我知道了,在学校学到的东西很少很少,在扬安这里几乎都用不到。一个月的课上下来之后,感觉受益匪浅,因为对公司的生产各方面都有了一定的了解了,而且还学会了如何去运用鲁班软件等。
第二个月则直接性教我们量图纸计算工程量、编制临时用电方案、防雷接地的技术交底、安全交底等各项技术交底及安全交底。这样既系统又专业性的给我
们上了一课,使我的印象很深,而且最直接的掌握了新点造价软件的运用方法及编制各种技