办公室工作剖析材料.doc

办公室工作剖析材料
办公室按照局党组的统一要求和部署,我们科室进行了思想纪律作风纪律教育活动的自查自纠,我们结合工作实际,经过认真查摆发现以下问题:
在工作中过份注重形式主义,认为只要把各种表面上的工作做到位了,工作成绩也就上去了,而没有考虑到把工作都落到实处,没有很好的发挥参谋助手的作用、综合协调不到位、服务质量不高,由于现在办公室的特殊情况,我又刚刚接手办公室的工作对很多业务还不是很熟悉,因为导致了很多工作上的不足。经过本人深入剖析原因,总结工作不足,对下一步进一步发挥办公室的综合服务、协调、指导作用,提高办公室的工作水平,制定如下整改措施:
一、改进思维方式,开拓工作思路。
办公室承担着全院的综合服务、指导、协调工作的重任,完成好规划院工作重任,为规划院再创辉煌做出贡献,迫切需要我们转变观念,改进工作思路。必须站在全院的高度,从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护全院的根本利益出发来考虑问题,处理问题。必须不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为本院的根本利益服务。
二、加强工作协调,提高服务水平要主动为领导分忧,当好参谋,加强与局机关的工作联系,加强与总局、省厅的请示汇报、联系、沟通,建立良好的政务协调渠道,必要时随时进行联系。进一步在办公室发扬扎实、认真、无私、奉献的精神,脚踏实地,埋头苦干,讲实话、办实事、求实效。深入基层,调查研究,结合实际情况,不断提高对业务工作指导的及时性、有效性和针对性。在工作中强化服务意识,为基层服务,为局机关服务,为领导服务,真正把搞好服务贯彻到工作始终。
三、牢固树立开拓创新精神
在日常工作中,真正发挥出机关科室“排头兵”的作用,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。
一是增强工作的计划性。按月确定办公室阶段性工作重点、目标,工作落实到人,责任到人。
二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大力倡导开拓创新精神,敢想、敢做,勇于探索,在本职工作中不断做出新成绩。
三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力争使办公室工作一年一个新台阶。
四、切实加强自身人员的业务学习和提高
定期组织业务法律法规学习和有关政策学习,组织公文写作培训,使办公室人员成为本职工作的行家里手,工作独当一面。对个人工作定期进行总结,查找差距,改正不足,不断推进办公室工作上新台阶。此次的作风教育活动,就好像一股清泉注入了我们办公室,给人一种全新清凉的感觉,使我们的精神为之一振,认识到:如果再长期如此下去,那所造成的后果一定是不敢想象的。在今后一定要不断的从思想、学习、工作、生活上端正作风,使办公室发展为全新的为领导为同志们服务的新科室。第四篇:办公室发展观剖析材料
(三)力创新,在“谋”上狠下功夫,提升服务质量。无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查,都必须站在县政府工作全局的高度,紧贴领导思路,提高辅助决策的针对性和实效性。当前及今后一个时期内,重点要从以下方面着力。
一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置,突出重点,讲求实效,推动工作向纵深发展。对县政府作出的重要决策、重大工作部署、及时进行分解立项。坚持批必查、查必果、件件有回音、事事有着落。
二是形成信访联动机制。班子成员要带头增强大局意识、稳定意识、信访意识,人人都做疏导矛盾的调解员,人人都是信访信息员,各尽所能,积极做好信访工作。尤其是对冲击机关的集体上访人员,任何人都不能等闲视之。落实首问负责制,建立分工协作的大信访工作机制。
三是强化信息调研工作。对牵动全局、涉及长远的大事,特别是关系改革与发展的重大问题及情况复杂、矛盾突出的社会热点、难点问题,要想在领导之前,突出服务的超前性、全局性和针对性;对政府重大决策和重大工作部署的落实情况,要跟踪调查,将问题及时准确地反馈给领导,切实把参谋助手的作用发挥在政府决策的整个过程。
(四)强管理,做到“刚柔并济”,努力建设机关文化。建立一套科学的管理方式和工作手段;形成共同价值取向,建设一个丰富的机关文化,努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好风气。
一是加强思想建设。结合办公室工作特点,加强职工的思想教育,树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神,兢兢业业、忠于职守的公仆精神,精益求精、一丝不苟的工匠精神,勇于探索、不断进取的开拓精神。班子成员要经常与大家促膝谈心,推心置腹,讲真话,动真情,打通思想,理顺情绪,化解可能存在的不良情绪,有效地调动全体职工的工作积极性。
二是规范运作机制。逐步建立完善办公室工作制度,加大制度执行和落实力度,严格制度约束,用制度管人,按制度办事。
三是营造良好环境。着力营造