平安保险面试技巧.docx

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【篇一:安全面试事项】
你的映像中保险行业是怎么样的?以前有接触过吗?问你对保险认识多少?
以前向来是在学校里学习,并无接触到过多保险,也就学校里面一致买一个几十块钱的医保。印象中保险行业是阳光家产,买保险是未雨绸缪的态度,是花今日最少的钱,为明日准备最多的准备。企业在保证盈余的前提下为大众供给最好的保障。在当下思想这么开放的社会环境中,可以主动接受保险意识的人会愈来愈多,因此我特别看好保险行业。
你为何选择做这个行业?
众所周知这个行业是个旭日家产,特别锻炼人的,收入也是很可观的。但是真切吸引我的不不过是这个行业,而是承载这个行业的企业。在朋友的介绍下我认识到安全企业的核心价值观,团队价值观,和团队经营理念,以及企业在坚持做行业第一的创新精神深深吸引着我,在这样一个环境中工作,可以获取系统的教育培训,能为企业担当更多的责任,实现自己的价值,可以结实到一群有活力有志之士,在家庭、事业、社会、朋友等方面都可以获取很好的收获。这就是我选择安全企业的原由。感谢!
你对未来的规划是怎么样的?
关于我自己的未来规划我是这样考虑的,由于我在大学时期做过兼职销售,为校园活动拉资助商,市场调研,会议主持等工作,在我以前的工作中我发现比较喜爱说话,也喜爱和他人打交道,可以很好协调关系,当看到对方脸上是那种很满意的表情的时候,我就有一种成就感,因此我想从事可以是那种可以说话,可以和不一样的人打交道的工作。未来有机遇的话,我想做些可以经过我所认识的知识,帮助到他人的工作,比方保险咨询师,理财咨询师,也许旅行咨询方面,都是我未来的职业规划方向。
二,在做业务三到五年左右,经过自己的努力和学习,我的各方面的能力会有比较好的一个提高,我希望我可以在来挑战企业的业务主管,可以带领团队,能为企业担当更多的责任,并提高自己;我也会踊跃主动的努力,用业绩来证明自己的能力;用目标来激发自己的斗志,用业务的刻苦学习,来提高自己的认知,虚心请教同事,
必定可以做到,最后可以成为企业的业务骨干,为企业今后打开其余新市场,新领域做出应有的贡献;
总结来说,经过上边的大概规划,我希望企业可以给我这个机遇,我会用实质行动,珍惜机遇,用扎实的工作来回报企业!
什么人际交往啥的.
主若是看你思想、反应能力
条理是否是清楚的。
,一般老总都会问你你对我们企业认识不认识,你对我们企业是怎么看的?
这是一个充满活力,有爱心责任的行业。是世界五百强,创立了行业里多个第一
.你的两个上级建议不一样,你夹在中间怎么办理?
第一我会严格依据企业制度,以企业的利益为基准建立自己的是非观,私下向领导论述我的看法,争取获取领导的理解和支持。假如说领导坚持自己的主张,我也会严格执行,由于站的高度不一样样,对事物的理解也不一样样,我相信自己的领导。
你的手下吵嘴,你怎么办理?
企业要加班加点你能行吗?
只若是工作方面上的需要,我感觉加班是理所自然的事情,再说了像我们这么年轻,正是不怕吃苦,努力拼搏的阶段,因此我对加班没有什么偏见。自然,我会在工作中,尽全力的完成应该在工作时间完成的工作,尽可能的防备需要加班才能完成工作的状况的发生。
你以前都干什么职业?
方才毕业一年时间,这一年里我在同一家企业试试做过后勤,司机,信贷员,和房地产销售员。做的时间最长的也是自己最喜爱的就销售。性格和喜好决定的
你以前工作一个月能领多少钱?
2500左右
此刻你想每个月拿多少钱?
我对薪资没有硬性的要求,我看中的是工作的环境平和氛,我会认真负责的做好自己的工作,只要在大的环境里获取公正公正的薪资就可以了
中国安全保险股份有限企业于1988年出生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,到现在已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、密切、多元的综合金融服务企业。
安全企业文化是产生于改革开放的时代背景下,安全人在长远经营管理实践中不停探究,不停创新,逐渐形成的拥有独到个性,为广大安全员工广泛接受和依据的价值看法、行为准则、组织制度以及物质形态的综合表现。
安全的核心价值观是:诚实,以诚待人,恪守承诺,光明磊落,率直做人;相信,相互尊敬,相互信任,团结一致,齐心协力;进步,发奋图强,拼搏奋斗,努力开辟,追求优秀;成就,创立业绩,超越自我,体验成功,实现价值。
安全团队价值观是:团结,实现价值的前提条件;活力,创立价值的力量保障;创新,实现价值的手段;学习,创立价值的动力源泉。安全团队经营理念是:长远,人新我恒,安全为顾客终生供给忠诚的超值服务;当先,人专我新,在保持专业化经营和专业化服务的同时,不停创新,保持当先;差异,人无我有,经过差异化战略,向客户供给他人没有的超值的产品和服务;专业,人有我专,在差异化的前提下,实行专业化的经营和服务。
安全团队的三大概系是:竞争,竞争是发展的动力,竞争是全方向的,拥有连续性,竞争是比贡献、比管理和比发展;激励,激励是潜能的催化剂,侧重物质激励更重视精神激励、工作激励、支持激励、关心激励、竞争激励;裁减,裁减是进步的必需,裁减能保持活力,裁减落后的思想和过时的制度,裁减落后者,不裁减,就要被裁减
企业印象:
企业文化:一家拥有优秀的企业文化的企业是可以齐聚人材的,并且优秀的企业文化可以指引员工朝着一个目标齐心协力,共同前行,而这恰巧是我们企业所拥有的,是吸引我的想要加入贵企业的重要原由
【篇二:安全保险面试经验面试成功分享】
安全保险面试经验面试成功分享
公布时间:2010年10月06日本源:应届毕业生求职网一,笔试
安全的笔试让我知道笔试还是很重要的,由于面试的时候我看到安全的面试官手上拿着我们的资料,貌似有什么性格解析表,预计是
我们笔试时做的那184道eq题的解析结果,因此有些企业鄙视你的话,不必定是你不可以,而是性格与他们的企业文化不符。
二,一面
一面是两个hr,一男一女。
第一是面试自我介绍,而后问面试问题,hr那么多模块,你想做哪
一个。
我感觉,在面试官发问你的时候,必定要抓住点答,说得多不代表
你可以,说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的,hr依据回
答的内容又深入提了几个问题
三,二面
二面是三个大boss面四个candidate,自始自终三个boss都没笑
过,并且追着你的问题问,明显是在问此中一个人问题忽然会转向另一个说,你感觉呢?因此大家在这类面试的时候千万不要开小差啊问的问题有最让你难忘的一件事,为何难忘?而后就问你父亲母亲眼中的你是如何的?你的优弊端?你的喜好?怎么对待责任这个词:此刻这个大环境你们感觉就业随以前对比要注意什么?而后就每一个人问个问题我的几点总结:
一,面试时做你自己,不要做作,面试官都是火眼金睛,假如你的所答前后不搭就不好。
二,要知道面试官问你问题的点在哪,他想知道什么,顺着他的点回答以下问题,不要长篇大论,要简单抓要点而拥有逻辑性什么第一、其次、最后之类的。
三,面试官可以全程面无表情,你最好轻轻笑,给面试官一个好的
印象,也可以掩饰自己的紧张四,假如是几个人一起的单面形式,他人回答以下问题的时候千万不要开小差
安全笔试面试全记录
求职生活像在水边扔石子,有时激起一阵阵的浪花,终又归于宁静~
偶的安全之旅就是这样~
送达简历
安全来宣讲的时候阵容浩大,并且感觉很慎重,因此感觉貌似一家很正规,并且有点外企化的企业,工作地点只有深圳&上海。现场投的人很多,通知笔试的时候,偶学院就我和一个女生,当时被四周男生敬羡的感觉挺好~并且从那么多人杀出来的感觉也很爽。安全笔试
去安全笔试是跟一个学姐拼车去的,笔试题就是测试你的iq&你的性格,感觉很简单,没有什么压力就搞定了~今后听闻笔试又刷了
很多人,我顺利的进入了第一轮面试~很多超外向和超内向的人都出局了~
安全面试
那一天下午去电科搞定了海信的笔试,穿着一身西服直奔小天竺,提
前了30分钟到达,给风哥发了一个短信,却发现他们都早已经坐在
大会议室中等候了,真是很预料以外。今后财大的五个西装男士们
(包含偶),就在候场室里坐了n久。向来到了六点过,才有一个
小姐过来理睬我们,我们又乘电梯从4楼到八楼,当时感觉忧如绝
对挑战,大家提着包要进压力
面试相同~
进入面试房间今后,发现是三个很年轻的工作人员,都在忙着打分什么的,听闻此中一个是以前财大的,但是他还是满脸的严肃。我
们坐在一个很大的圆桌的另一端,分好了1、2、3、4、5号。很快那个男的就说欢迎来参加安全的面试,此刻开始自我介绍,每人两
分钟,并说明自己最喜爱和最不喜爱的两个国家。我当时一下就感觉很有幸了,由于偶反应向来很慢,幸好是第五号,否则要我张口就说,真不知道自己会说成什么样子。大多都说的是喜爱德国、讨厌日本、偶说偶喜爱德国和新加坡,讨厌越南和美国。自我介绍感觉自己说的最好吧。但是要点的还在后边。
那位男士又很严肃的说,下边发资料,大家看10分钟,而后开始
分钟的谈论。资料大概是说我们五个是一个学校自主招生的负责人,我们需要给七个申请参加自主招生的学生排序,的确优先录取谁。这七个人,有是残疾但发奋图强的,有年龄很大还要读幼儿教育的,有犯罪在牢里坚持学习,有救人而耽误高考的,那个标准很难确立~
一开始三个研究生就抢的很厉害,但是此中一个a最后成为了我们
小组的领导,他给人的感觉比较好,挺有领导才能,而另一个研究
生b看起来很文雅,不是很外向,但是他思想不错,很能抓到点子
上,提出了很多很好的谈论方向,而第三位研究生c可能略微强势
了一些,个人感觉他说的话有点偏执,并且老不在点子上,感觉不怎么好,并且一举例就收不倒了让人有点受不了。而我们两个小本科,能发言的机遇蛮少,并且思想能力明显跟他们有差距。谈论的要点集中在了一个计算机创业者和别的一个年龄偏大的学生怎么排序,别的一个是一个打算今后增援自己家乡事业和另一个舍己为人
而以致高考失败的学生谁优先的问题。我和a看法一致,由于计算
机创业者很差的高中成绩说明他不合适大学的学习,更合适自己创业,而别的一个年龄大点但很有学习的热忱,也可以确立可以给幼儿教育事业做出有利的贡献,最后大家都接受了把大龄学生排前面的决定。而那个打算献身家乡建设的少量民族学生,和那个舍己为人的学生怎么排,向来争辩不休,大家都站在不一样的视角看问题,最后我和a只得放弃了自己得选择~小组完成一致。
谈论结束后,一个女士发问,她问我们两个本科生为何说得特别少,我说我没有很好得想法状况下不喜爱贸然说话,别的在小组讨
论堕入僵局得时候,我希望自己能抓住要点。而研究生a被问倒为
什么要放弃自己得看法。
最后竟然来了个英文部分,这是我们都完整没有想到得~给了大家每
人一个很老得题目,比方自我介绍、家乡、喜好、父亲母亲,大家不是
结结巴巴,就是没说出来。只有c表现得很好,固然他得发音不敢
奉迎,但的确很流利,而研究生b放弃了英语方言得机遇。
面试结束,出来今后大家都长长得舒了一口气,面试真不简单,出来得时候已经7点半了,还饿着肚子。大家感觉都不完满,但是都
感觉a可能会进,而后a感觉偶会进,但是我当时也是很不确立得,真不知道他们面试官会怎么选人。车上大家一团平和得留电话,聊天,就像战友相同。
安全一面结果
过了一天,学校得网上挂出了二面得名单,打开今后,阅读了一下,
就心凉了,自己被裁减了。而后连忙找队友得名字,发现研究生b
和c进了,c进了倒感觉很surprise,由于他太ambitious了,不
过不知道,也为优秀得研究生哥哥a痛惜~但是企业得人标准真不
知道是如何得~一面从70人中裁减了25个,很不幸自己也在此中,
但是听闻剩下得很多都是研究生,也就心中轻松一些了~
面试总结
此次面试得要点必定在于小组谈论得40分钟,把什么都表现出来了,
我个人感觉自己表现不够踊跃,显得可能不过一个聆听者得角色,却没有太多の看法,为团队做出得贡献不足,并且也被其余几个研究生的出色表现给淹没了~因此下次再参加小组谈论,可不要被淹没在队友中间了,要稳而不乱,有自己的见解,并且必定要找机遇表达~第一次小组面试也让偶学倒了很多,满足了~
【篇三:中国安全企业的面试经验】
以下是由应届毕业生网分享的企业面试经验
昨天下班的时候,,,根本没投简历,怎么找到我的??一想到安全,就两个印象,第一就是常常在大厦里遇到的卖保险的业务员,,对安全的面试心里上特别抗争.
我不喜爱卖保险,
事,就去体验一次安全吧?吃了正午餐就坐车到了商定地点,自己什么也没带,也没穿正装,,乱七八糟的很多人,我正茫然着,有一个装着带皱西装的小个子男生来问我:你
是来面试的还是来开说明会的?,又从旁边蹦出个五十多岁的大姐,问我::,这是什么呀?不会搞传销吧??
被小个子领到一个会议室里,让我进去先看录像再填简历再写一份试
卷,我认为房间里坐满了面试的人呢,进去一看,,,我拿着空表格发了一会呆,看看四周,一个兰州的,高中学历,一个大外的,,对自己说,就当来学习吧,反正只若是做卖保险的工作,必定不干.
过了二十分钟,进来个经理,身上西装的皱能比小个子少些,挺正规的样子,说此次要招聘什么英才经理和&*#经理人,好一顿描述,又每一个人问了些问题,没有专业和技术上的问题,,我终于听理解了,就是进安全,自己组个团队,,如何挣大钱,如
何实现人生价值,,卖保险就卖保险,非要说招什么精英经理人招管理人材,,我有点愁闷,点了根烟,打车回企业了.
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