民警谈心谈话心得体会.docx

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民警谈心谈话心得体会
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民警谈心谈话心得体会三篇
民警谈心谈话心得体会一篇
我是**年新进入警察系统的一名新民警,每当坐在办公室里,看着墙上挂着的人民警察誓词,我知道我已经成为***派出所的一名实习警员了。而作为这样的身份,我时刻指点自己的责任和使命,严肃的宣誓词,让我为之昂扬,我容许献身于崇高的人民警察事业,为警察事业的进展奋斗终身。
到***派出所的这段时间里,我对警察有了一点感想,对警察的工作也有了一些熟悉。可是,来到这个目生的环境里,从事目生的工作,对于我这个刚踏入社会的大学生来说,切实这里全体的一切都很目生。而局领导与所领导亲切的目光,热心的话语,使我感到了家一样的和暖,逐步激发了我的工作热心。
在这段时间里,通过与老干警的交谈,让我知道了自己学识的浅薄,这使得我的求知欲膨胀起来。我只有不断的去学习,来得志自己的求知。通过学习,使我熟悉到警察是国家法律的执行者和维护者,肩负着防范和打击犯罪,保障公民合法权益,维护社会秩序的重任。警察务必按照人民的根本利益和意愿行使权利,应当努力为人民群众和企业的生产安好创办创造一个良好的生产、生活环境,保障人民的切身利益不受进犯和企业进展壮大的顺遂举行。作为一名人民警察,在工作中要说忠厚话、做忠厚人、办忠厚事,要做求真务实,言行一致的人民公仆。
通过学习,使我熟悉到作为一名人民警察,只有严格、公正、文明的依法履行职责,才能与党和国家同心同德,步调一致。只有精通法律,树立坚韧的法制观念,才能提高文明办案的水平,才能自觉的把法律规定的任务落实到职责活动中去,才能真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,从而肩负起党
和国家及人民赋予的重任,要时刻清楚的熟悉到,人民警察的一切权力属于人民,要急人民所急,想人民所想,解人民之忧,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。
每当想起警察所表现出的高素质、高要求、严标准,树立了益羊公安的良好形象,表达了新时期人民警察的特点,我就要向他们学习。在"****'重要思想的指引下,加强政治业务学习,努力提高自身素质,努力适应新形势下公安工作的要求,做一名新时期合格的人民卫士。
通过这段时间的学习,让我多了一份自信,少了一份怯懦;多了一份冷静,少了一份害羞。在警徽璀璨光环下,让我更加坚信,为祖国的稳定进展、昌盛兴旺供给良好的治安环境。
民警谈心谈话心得体会二篇
人民警察形象代表着国家、政府的形象,是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象,对维护党的领导,维护政治稳定,维护社会安定具有特别重要的意义。近年来,公安机关一向在转变管理理念,强调树立新型的、更富人情味、值得相信的警察公众形象,在加强队伍创办、变更警察形象方面也做了大量工作。如执行"五条禁令'、开展"专项'教导等一系列活动,使警察的总体形象有了明显地变化,服务热心、工作模范、执法文明等形象,在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格本公安交警队伍,已经成为需要我们去专心斟酌专心实践的问题。下面,笔者结合目前开展的"四查'活动谈几点个人熟悉。
一、开展"四查'教导整顿活动的必要性
当前,交警队伍面临的形势特别严峻,道路交通安好管理任务分外艰辛,公安交警的责任特别重大。面临新形势、新挑战,公安交通管理部门开展"四查'教导整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段,是提高公安交警队伍战斗力的重
要举措,是完成好日益艰辛繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此,上级公安交通管理部门在这个时间组织开展"查思想查执法查纪律查作风'"四查'教导整顿活动是权宜之举,能够使全体民警切实把握形势,巩固忧患意识,巩固政治责任感和紧迫感、使命感,抑制盲目乐观和松懈思想,为交警队伍的健康进展奠定良好的根基。
二、当前交警队伍的现状
当前在交警队伍中,个别领导干部和民警工作作风不实,宗旨意识不强,纪律分散,引起群众不满;在路面执法中,罚款不给票、少开票,为违法车辆充当养护伞,参与入股分红,收取养护费,利用职权以权谋私,收取当事人好处,违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止,迎风违令案件仍很突出,个别民警梦想信念动摇、政治变质,严重损害了交警形象和执法公信力,损害了警民关系。
交警工作点多线长面广,与社会阴暗面打交道较多,稍不留神就有可能发生问题,可以断定地说,在相当长的一个时期内,市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消释,交警队伍自身轻易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本变更,交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危害性正在增加,发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。
还要清楚的看到,与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比,交警反腐倡廉创办还存在大量不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政创办责任制流于形式,制度形同虚设,监视乏力,有的领导和民警作风漂泊,工作不实,掩盖冲突,粉饰太平,不能正视队伍中的腐败问题,队伍管理失之于软、失之于宽。
三、存在问题的理由
一是进展理念缺乏。片面民警由于受旧的执法理念的影响,缺乏科学进展观的进展思维,认为"上路纠违,违法必罚',通过处置就能达成"保安好、保畅通'的目的,而且罚那么达上限,认为"依法从重处置'才能起到最好的教导效果。殊不知,时代进步了,社会进展了,交通参与人的素质也提高了,交通管理也提出了新的要求,提倡人性执法,重视教导的"软实力'的作用,提倡"良言一句暖人心'的教导宣传效果。
二是民警素质不高。作为执法主体,交通民警直接接触宏大驾驶人,由于片面民警不重学低下,宗旨意识不强,群众工作方法不当,执法艺术和水平不高,方法简朴、态度生硬,易产生对立心绪,造成被动。个别思想不纯,物质欲望猛烈,为谋私利,以权谋私,伤害了群众感情,破坏了交警形象。
三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门,主要从事自身的业务工作,其接触的对象主要是驾驶人,与其他部门沟通、打交道不多,不太提防和不擅长公共关系的创办,一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率,负面曝露报道增多,正面宣传报道相对少,对交警部门执法的薄弱环节"炒作',给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术,并不是机械式的照搬照套法律条文,在语言、行为、技巧等方面很有讲究,运用好的执法艺术,既能整治交通违法,又能达成教导驾驶人,达成良性执法效果。五是不愿多倾听观法。有些领导工作中不留神听取民警的观法,不举行调查研究,凡事生搬硬套,不结合单位实际或民警反映处境,一味按部就班地按照上级部门的观法处理,造成决策与工作实际错位,措施空洞,不切合实际,工作中展现措施不力、效果不强的问题三、对策斟酌
一要从严治警。创办一支素质好,形象佳,严格公正文明执法的交通民警队
伍,不仅有利于推出工作的开展,更有助于改善警民关系。因此,要针对执法队伍自身的问题和缺乏,始终坚持内强素质,外树形象,从严治警,学习强警,加强民警队伍的教导,巩固公仆意识,大局意识,服务意识;强化内外监视机制创办,遏制民警违法违纪问题,要针对队伍中存在的突出问题,适时开展教导整顿活动,净化纯净民警队伍;深入开展大练兵,走素质强警之路,提高执法水平,提升驾驭交通管理局势的才能。
二要模范执法。模范执法是对交警队伍的根本要求,加强交警系统执法模范化创办是专心贯彻落实孟部长重要批示精神,进一步提高熟悉,进一步树立执法为民的思想,完善执法制度,模范执法行为,提高执法水平和执法质量。要加强执法制度创办,确保民警每一个执法行为和执法环节都有法可依、有章可循,裁减执法的肆意性。要大力加强交通民警的岗位训练,提高民警的执法水平和执法质量。要提升执法方式,坚决杜绝给交警下达罚款指标。要加强执法监视体系创办,要着力解决民警执法形象不好、执法用语不模范、不按程序执法、乱执法等问题,使有效投诉和信访明显下降。
三要积极引导。要擅长做民警思想工作,开诚布公的与民警举行谈心交流,处理好工作与个人关系,实时化解冲突,赢得民警的理解和信任,在队伍中营造一种肃穆、活泼、团结、奋进的工作空气。通过做思想工作,让民警自我约束、自我监视、自我管理,形成领导在与不在一个样的工作作风。当民警在单位工作既轻松又顺心时,就会产生巨大的工作热心和活力,有力地推动各项工作的进步。
四要防微杜渐。加强队伍管理,要有长远的眼光和广阔的视野,不成急功近利,只看到眼前的局面,而不留神对今后工作的影响。首先要加强日常管理,不因事小而不为,强化管理贵在从小事入手、从轻微处入手,点滴的积累,才能保证长久的稳定;要巩固查看事物的敏锐性,擅长察觉问题苗头,将一些问题歼灭在
萌芽状况,防止问题的发生和扩大。展现问题,要实时解决,不能推、拖、让、盖,要勇于承受责任,大胆举行调查处理,制止问题的进一步扩大和恶化。
五要建立完善机制。机制是制度的有机结合体,其内容具有模范性,其作用具有一贯性。建立科学的机制是抑制管理肆意性,实现管理模范化、有序化的根本途径,因而机制在管理中更具根本性和长远性。实践反复证明,机制出导向、导向出风气、风气出人才、人才促进展。一是传统的管理表现方式是以人管人、以人管物、以人管事,最大的弊端是肆意性,轻易导致管人上讲面子,管物上凭感觉,管事上看处境。二是传统的管理手段单一,解决任何问题几乎都是采取"做思想工作'的手段,于是乎把大量带有"不许'、"不准'的"有关规定'看作管理的法宝,但往往事倍功半。三是传统的管理没有严格科学的目标设定,没有保障"持续进展'的多工程的考核,往往时而凯歌高奏,时而偃旗息鼓,哪方面"空白'了就集中人力突击一下,哪里"下滑'了又调猛攻一下,哪个民警出了问题,或集中"总结教训'、集体反思几天,或开展集中学习整顿,理由就是没有长效的管理机制作为保障。因此,加强队伍创办务必建立健全长效的管理机制,以制度治警、以制度育警,由人治转变成法治,从人为的主观操作完全脱离出来,形成良好的局面。六要从优待警。倡导以人为本,落实从优待警,务必领会熟悉到以下四个反差:一是高风险与滞后的安好保障的反差;二是高消耗与恶劣的健康状况的反差;三是高负荷与卑贱的工作待遇的反差;四是高压力与沉重的思想负担的反差。以上反差严重挫伤了民警工作主动性、政治进步积极性,产生消极怠工的心绪。要针对以上反差,因病施医,制定相应的措施,真正落实从优待警方针,真心真意为民警谋福利,办点实事,办点好事,民警没有思想包袱和精神压力,工作起来就会更加积极主动,更加自主自觉,队伍管理起来就会事半功倍,取得意想不到的效果。
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七要提高意识。既然你参与了警察队伍,就抉择了你八小时以内是警察,八小时以外也是警察,也应铭刻警察身份;着警察服装的时候你是警察,要履行警察职责,不着警察服装的时候你还是警察,也要奉行警察职责,群众对警察的要求和监视无时无处不在,警察对自身的约束更理应彻里彻外。惟其严格自律,才能无损于头上的警徽,才能无愧于"人民警察'的荣誉称号。
民警谈心谈话心得体会三篇
通过分局组织学习的纪律教导学习月的学习,我的心得体会是作为一名公安民警确定要求真务实,树立正确的权力观。求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和我们共产党人理应具备的政治品格。
加强和提升党的作风创办,其核心是紧密党同人民群众的血肉联系。党的作风是党的先进性的重要标志,党的先进性靠加强和提升党的作风创办来保持。《中共中央关于加强和提升党的作风创办的抉择》提出:执政党的党风,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。全党同志要居安思危,巩固忧患意识,充分熟悉加强和提升党的作风创办,是全面贯彻党的根本理论、根本路线、根本纲领和实践****重要思想的迫切需要,是开创改革开放和现代化创办新局面的必然要求,是党永远立于不败之地的重要保证。通过纪律教导学习月活动,我进一步体会到加强和提升党的作风创办的重要性,熟悉到要加强和提升党的作风创办,紧密党同人民群众的血肉联系,党员干部务必做到下面几个方面:
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一、要坚韧树立为民掌好权的思想
党员干部更加是掌管权力的领导干部,要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的,权力的大小与为人民服务的责任是紧密相联的,这个权力只能用来为人民服务,为人民谋利益,绝不能用来作为谋取个人和小团体私
利的资本,以权谋私,搞权钱交易;要坚强不移地维护人民群众的合法权益,无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求,也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民、为企业努力工作,尽职尽责,秉公行事,自觉地做到一切以人民利益为重,经受住名、利、权、位的考验,面对物质利益的猛烈诱惑,不沾不染,以汪洋湖同志为模范,保持一个共产党员的公仆本色。