半年党支部评价意见.docx

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半年党支部评价看法篇1
从预备党员转为正式党员的党支部综合考察看法
【人名】同志于20__年3月20日被中国共产党接收为预备党员,现已预备期满,在支部大会探讨转正问题之前,支部委员会将一年以来对该同志在思想、工作、学习和生活上的相关状况作以下汇报,请支部大会审议。
一、思想方面
一年以来,【人名】同志能够主动参与党组织的各项会议和活动,能够主动学习党的基本理论学问,能够努力驾驭马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,切实提高了理论修养,在增加党性修养方面取得了肯定的成果,对党的性质、党的指导思想、群众路途和根本宗旨等,有了更深刻精确的相识,也重新相识了党的组织原则、纪律和共产党员的标准、义务和权利,并充分相识了党,充分相识了从思想上入党的重要性和必要性。
二、学习方面
半年党支部评价看法篇2
党支部对【人名】同志的考核看法
______,女,一九六六年三月十九日生,现有文化程度:大专,籍贯:____省____市,一九八九年十一月参与工作,现任__________。
【人名】同志多年来能仔细学习党的路途、方针和政策,坚持用马列主义毛泽东思想武装头脑,坚固树立正确的世界观、人生观和价值观,全面提高自己的政治素养,能够理论联系实际,不断提高工作水平和工作实力,适应现代商业银行的须要,把自己熬炼成为一名合格的金融干部,被列为主动分子后,更是主动靠近党组织,常常与支部党员沟通思想,勇于听取各方面看法,不断改正缺点和不足,表现出较高的政治修养和素养。
在实际工作中该同志能够自觉以党员标准要求自己,肃穆仔细,以党的利益和群众利益为重,一丝不苟尽职尽责,树立一心一意为人民服务的思想,仔细完成党组织交给的每项工作任务。【人名】同志工作作风严谨,工作看法仔细,在日常工作、学习和生活中能够帮助和团结同志,为人勤勉、诚恳、虚心。多年来在本职岗位上尽职尽责,能够脚踏实、兢兢业业工作,业务上精益求精,钻研业务学问,加班加点,以较强的责任心和较高的业务素养,圆满完成了领导交办的各项工作。
不足:工作中有时有急躁心情,应予以克服。
鉴于【人名】同志各方面表现,________中心党支部经过组织考核、外调和支部大会探讨,由参与会议的四名党员举手表决:全票同意【人名】同志成为一名中共预备党员。
半年党支部评价看法篇3
求学新奇心强,求知欲高,对新生事物有着剧烈的爱好。入党意识也与日俱增,并不断学习提高自己。在以党员的标准严格要求自己的同时,还以辩证的眼光看问题,充分利用现代化高科技手段解决问题,是一位新时代党员的志向人选。
某某被批准为预备党员之后,能从各个方面严格要求自己,思想相识有了提高,工作主动性增加,并在党员责任区活动中表现很好。特殊是党支部指出他说话不留意方式的问题后,特别重视,努力改进,显示了知错即改的决心。支委会探讨认为,某某本人的自我总牢固事求是,的确是其表现的真实反映,与党小组考察状况、与党内外反映状况是一样的。希望再接再励,二季度有新的进步。
党支部书记签字。
署年月日。
依据预备党员某某在延长预备期满后向党支部写出的自我总结和党小组看法,以及两个入党介绍人考察汇报的状况和党内外群众反馈的看法,年月日召开支委会,探讨认为:某某在延长预备期间接受了党组织的进一步考验,相识正确,勇于改正,工作中做出了新的成果,已经达到党员标准,可以转为正式党员,提请支部大会探讨通过。
党支部书记签名。
署年月日。
半年党支部评价看法篇4
党支部政审综合考察材料是党组织在调查、考核的基础上,对拟接受入党的同志作出全面评价的重要材料,也是党委审批党员的重要依据之一。
基层党组织在确定申请人为发展对象后,应当形成对申请人的政审综合考察材料,并上报上级党组织审查。
(一)政审综合材料应包括以下内容:
1、发展对象自然状况;
2、提交入党申请的时间、对党的相识、对党的路途、方针、政策的看法、现实表现,在政治历史和重大政治斗争中的表现,写明主要优点;
3、党组织培育教化过程;
4、征求党内外群众看法状况;
5、直系亲属和主要社会关系状况;
6、依据党员的标准衡量,是否基本具备党员条件,还有哪些差距。
7、提出是否同意发展入党的结论性看法。
8、落款要写明党支部名称、材料形成的时间,党支部书记签名。
9、一般在送审前提交。
10、有效期三个月。
(二)综合材料应当坚持实事求是、客观公正的原则,正确全面地反映申请人政审及培育考察状况。
(三)进行政治审查工作要有剧烈的政治责任感,应严格遵循组织行为,保证证明材料的真实性、合法性、有效性,切忌走过场。
半年党支部评价看法篇5
同志始终坚持把党建工作与企业各项工作相结合,通过创新和实践,使党建工作在企业改革发展中发挥有效作用。把党建工作与制度建设紧密结合起来,主动带头和参加制定了《党委工作例会制度》、《党委会议事规则》、《加强企业作风建设六条禁令》、《进一步加强机关作风建设的若干规定》、《中层干部管理方法》、《党费收缴管理运用方法》等一系列规章制度,使党员干部做到有规可依,有章可循。把党建工作与企业文化建设紧密结合起来,通过形式多样的载体和丰富多彩的内容,极大的丰富职工文化生活。在廉政文化进企业活动中开展了十个一活动;在学习型企业活动中开展了解放思想,科学发展,加快发展大探讨活动;在文体活动方面,举办了庆七一文艺汇演,赏明月、迎国庆、话粮食、谋发展大型中秋联谊晚会等,极大的调动了党员干部职工爱党、爱祖国、爱企业的热忱,增加了企业凝合力和活力。