下载此文档

年度内科工作计划.docx


文档分类:办公文档 | 页数:约46页 举报非法文档有奖
1/46
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/46 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【年度内科工作计划 】是由【世界末末日】上传分享,文档一共【46】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【年度内科工作计划 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。年度内科工作计划
人们常说的三分治疗,七分护理,在内科得到非常的表达,在20xx年里,内科护理部坚持把以患者为中心的护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求以患者需求为效劳导向,在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问,在护理队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为患者营造良好的病区环境!同时将20xx年的工作重心放在加强护士的专业培训,加强护理治理,加强根底护理,提高效劳质量,现将20xx年工作规划做如下概括:
一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素养
强化相关专业学问的学习把握,每月定期组织护士授课,实行轮番主讲,进展规章制度及神经内科专业培训。如遇特别疑难状况,可通过请科主任,医生授课等多种形式更新学问和技能。相互学录。
二、护理安全是护理治理的重点
安全工作长抓不懈护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉,保障患者就医安全。患者的环节监控:新入院、新转入、急危重患者、卧床患者,有发生医疗纠纷潜在危急的患者要重点催促检查和监控。时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲惫时间、交接班时均要加强病区的监视和治理。病危,病重患者,卧床患者严格执行床头交接班。
三、转变护理观念,提高效劳质量
连续加强医德医风建立,增加工作责任心。加强培育护理人员树立以患者为中心的观念,把患者的呼声作为第一信号,把患者的需要作为第一需要,把患者的利益作为第一考虑,把患者的满足作为第一标准。加强安全治理的责任,杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。深化亲情效劳,提高效劳质量。提高护患沟通技能。提倡微笑效劳,培育护士树立良好的职业形象。
四、合理利用科室人力资源
内科护士的人员少,护理工作繁重,依据科室患者状况和护理工作量合理安排人力资源,合理排班,弹性排班,增加顶峰期上班人数,全科护理人员做到工作需要时,随叫随到,以到达保质保量为患者供应满足的护理效劳。以上是20xx年内科护理部的主要工作规划,盼望得到医院领导和护理部领导的支持和鼓舞,也盼望得到全体内科医生和护士的大力支持与全面协作,同心协力的完成工作!
年度内科工作规划篇2
新的一年马上开头,呼吸内科全体护理人员将依据院党委和护理部的工作要求,团结奋斗,不断进取,使呼吸内科的护理工作再上一个新台阶。将遵循医院质量治理要求所提倡的以“病人为中心提高医疗效劳质量,落实患者的安全治理目标”为主题的效劳宗旨,按**省医院质量治理评价标准的根本要求和标准考核细则,完善各项护理规章制度,改良效劳流程,加强护理质量掌握,特制定XXXX年年的呼吸内科护理工作规划如下:
一、全科护理人员将仔细执行医院的各项规章制度,把职业道德放在第一位,维护医院的良好形象,为创立文明和谐的医院,科室做出各自的努力。将带着全科护理人员跟上现代化护理进展的要求,以人为本,实施人性化,情感化效劳,为患者供应质温馨的效劳。
二、加强护理安全治理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为患者供应优质安全的护理效劳。
1、不断强化安全意识教育,发觉工作中的担心全因素时要准时提示,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴,使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监视到位,并有监视检查记录。
3、加强重点时段的治理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。
年度内科工作规划篇3
20xx年是积极上进的一年,也是评审二级甲等医院的一年,在这一段时间里,神经内科将严格遵守临床医疗治理制度,加强医疗质量安全治理,努力提高医护人员质量,以安全,优质,高效的全层效劳,打造一流品牌人性化的临床科室。现将工作规划列表如下:
—、连续强化本科室医疗质量安全治理,不断提高医疗队伍的素养。仔细落实总住院医师制度,把三级医师查房制度落实到实处。切实抓好医疗安全工作,提高安全意识,从医疗活动的每个详细环节上,防范医疗风险。加大科室感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进展消毒,一次性物品按要求治理、使用、处理。每月进展严格的消毒隔离培训,加强无菌观念,护士长等人做好监视工作。
二、连续提高神经内科人员医疗技术水平和素养。连续开展优质护理效劳,进一步充实整体护理的内涵,推出我科护理理念:一切以病人为中心,以病人满足为前提。定期进展考核,通过目标治理促使医护人员观念转变,增加奉献意识,主动效劳意识,质量意识,安全意识,从而促使医疗质量提高。
三、坚持业务。学习每周1次,每月在科室内举办医护新学问、新业务、新技术培训。规划派出1-2名医师外出进修学。做好医疗文件书写,杜绝医疗过失消失。
四、连续抓好职业道德和行业作风建立,促进医疗质量的提高。医疗质量及效劳意识的提高,关键在于全体医务人员的职业道德水平的提高,而职业道德意识的提高,必需有赖于常常性的、标准性的思想教育。大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建立,严格贯彻卫生部关于加强卫生行业作风建立的八个“不准”,树立良好的医风医德,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。这是我们的根本要求。
五、连续开展新技术新工程。在神经介入方面争取更好的成绩,提高神经介入诊治水平,建立初步的康复治疗体系,增加康复治疗工程,促进脑血管病治疗水平提升。
六、加强学科科研建立,申请高水平科研工程,提高省级论文、国家级论文发表的数量与质量。
以上是20xx年神内四科的主要工作规划,盼望得到全体神内四科医护人员的大力支持与全面的协作,同心协力的完成工作,在全部科室人员的共同努力下,20xx年再创辉煌!
年度内科工作规划篇4
护理工作应当说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作,内科护理工作甚是。由于护理人员是与病人接触最多、最早,最亲密的工,护理人员的素养和形象,直接影响医院形象。人们都说“三分治疗,七分护理”,这句话虽然并不非常精确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献,从而受到了社会的敬重,被誉为“白衣天使”。在20xx年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”,在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问,在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、照料者和讨论者角色。特制订20xx年内科护理工作规划:
一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素养
1、强化相关学问的学习把握,定期组织护士授课,实行轮番主讲,进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况,可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学录。
2、重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部工作规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主,由高年资的护士轮番出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进展排名次,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。
3、做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,把握多学科学问和力量。
4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,有规划的选送局部护士外出学习,提高护理人员的素养,优化护理队伍。不断的更新护理学问。
二、护理安全是护理治理的重点,安全工作规划长抓不懈
1、护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作规划,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。
2、病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。
3、时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。
4、护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为了护理治理中监控的重点之重点。
5、护理部不定期的进展护理安全隐患检查,发觉问题,解决问题,从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,吸取的教训,提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人,追究相关责任,杜绝严峻过失及事故的发生。
三、转变护理观念,提高效劳质量
1、护理部连续加强医德医风建立,增加工作的责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识,质量意识,安全意识,在进一步标准护理操作的根底上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确爱护理工作安全、有效。
2、注意收集护理效劳需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反应信息,常常是听取医生的意见准时的提出改良措施。
年度内科工作规划篇5
20xx年是积极上进的一年,也是评审二级医院胜利的一年,在这一段时间里依据20xx年的工作总结,现将工作规划列表如下:
一、加强护理质量治理,努力提高护理质量。
(1)、各护理小组仔细组织实施,进展考核,通过目标治理促使护理人员观念转变,增加奉献意识,主动效劳意识,质量意识,安全意识,从而促使护理质量提高。
(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量治理,即根底质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。将各质量标准明细化,并亲自参与各小组工作的实施,查看实施的效果。
(3)、加大科室感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进展消毒,一次性物品按要求治理、使用、处理。
每月对新入的、实习的护理人员进展严格的”消毒隔离培训,加强无菌观念,有副护士长做好监视工作。
二、连续开展优质护理效劳
进一步充实整体护理的内涵,推出我院护理理念:一切以病人为中心,以病人满足为前提!选择我院就医,我们将为您呈上一份份细心而温馨的护理!
三、依据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责并进展实施
按分级护理效劳级别,分层级治理,主管护师负责的范围,护师负责的范围,护士负责的范围等。明确各班的工作职责,责任到人。
四、加强护理人力资源的治理
保障护理人力资源的合理配置,做到人人持证上岗。依据护理部要求制定护理人员的培训规划,抓好护理队伍建立,提高护理队伍素养。
,重点抓好根本功的训练。
,抓好骨干队伍的重点培育,要求娴熟把握护理技术,还要求把握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术,在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
,为护理人员供应学习时机。
(1)鼓舞护理人员参与护理自考和函授学习,提高学历。转变护理队伍以中专为主的构造。
(2)仔细抓好连续教育。选派优秀护理人员到先进科室短期护理学问培训班学习,以治理学问、专科学问进展为主。
4、坚持每月在科室内举办护理学问,新业务新技术,专业技术培训。申请护理部主任到我科室进展护理查房,并赐予指导,以提升查房质量,以提高专业学问水平及实践力量。
五、护理安全则是护理治理的重点
护理安全工作长抓不懈,应做到宏观治理与微观治理相结合,充分利用护理质控前移,各司其职,层层把关,切实做好护理安全治理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。
1、依据护理部做的宏观治理,补充完善护理安全治理措施,抓好各层护理人员岗前培训工作,定期和不定期检查安全工作。
2、护士长做好微观治理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控。
(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强治理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。
(2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促、检查和监控。
(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监视和治理。护理部组织护士进步行不定时查房。
(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理治理中监控的重点。
3、对于已发觉的问题,要合理解决,不要刻意隐瞒,并从自身及科室的角度进展分析,分析事故发生的缘由,吸取深刻的教训,提出防范与改良措施。

年度内科工作计划 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数46
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人世界末末日
  • 文件大小43 KB
  • 时间2023-01-05