团队建设心得体会 团队建设工作总结.docx

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团队建设心得体会_团队建设工作总结篇1
20__年11月13日至14日,集团人力资源部对西安颐和宫大酒店员工进行高效团队建设培训,我有幸参加此次活动。在参与之前,我想所谓培训,无非就是通过一点小嬉戏,反映一些问题,联想到一些大的理论,但是通过两天的经验,却使我终身难忘!培训指导把我们分成了两个团队,并选出队长。首先我们为自己的团队起了一个名字叫“火箭队”寓意就是:希望我们团队像火箭一样直冲天空,永争第一。我们的队呼是“火箭、火箭,勇往直前”。
总之一句话就是希望我们这个团队能团结合作,为了共同的目标大家能共同努力,希望我们这个团队能更上一层,当然我们的每个队员也能更上一层。拓展培训项目有:生命运输线、无敌战车、坎坷人生路、爱的臂膀、毕业毯。生命运输线要求每个队男女交替协作,每个队员衔着纸杯同时竞赛。第一名队员将水倒至其次个队员衔着的纸杯内,接这样一个个传递下去,最终一个人纸杯内的水倒入一个小缸内,在限定的时间内,测量哪对的缸内水多,谁就获胜。生命运输线目的是增加队员亲近感,考验成员协作、协作实力。这个嬉戏每个细微环节都须要大家的共同协作,假如有一个不投入,将水洒到外面,则最终水缸的水会少之又少,这个嬉戏就要失败。从这个嬉戏中,我想到了企业,我们嬉戏中所应具备的合作精神、品质不恰恰也是我们企业中相互协作的精神。无敌战车要求每个队全员参加,利用供应的肯定数量旧报纸和胶带,做成一个可以循环的“纸战车”,每个队员都站在这个“车”里前行,在限定的时间内走完规定的路程,并且“战车”无破损才算成功。
这个嬉戏我们队输了,我相识到一个优秀的团队须要统一的领导和行之有效的方法。在团队项目进行过程中,我们应当统一相识,平静争辩,协调指挥;高瞻远瞩的拍板才可以让真正完善的方案浮出水面;依据各人的性格特点来组织分工,各司其职才能有效率。反思我们在实际工作中,许多工作特殊是在处理突发性事务时,我们都要有一套既可处理困难问题又可处理简洁问题的流程,不能因为时间紧、任务重就乱了阵脚。只有合理组织支配工作,才可能有高效率的工作绩效。
坎坷人生路是盲人与哑人相互扶持走完艰难路的嬉戏。我作为一个“盲人”,在“哑人”搭档的帮扶下,走过了一段坎坷不平的路。在行进的过程中,作为“盲人”的我,完全不知道脚底下的路,假如自己走的话,可以说寸步难行,我和“哑人”队友,一路上紧紧搀扶着走到了目的地。到达目的地后,远望自己走过的路,心中不禁一阵阵酸楚。通过这个嬉戏,我明白要怀着一颗感恩的心去对待帮助我的人,帮助须要我帮助的人,我应当去感谢我的父母生我养我、感谢公司给我一个优越的工作环境、感谢我的团队给我无穷的力气、感谢我的搭档赐予我一路的帮助。
爱的臂膀让人体会最深的是人与人之间的信任和真诚。站在两米高的台上,毫无顾虑的背躺下去,须要的不仅是志气,还有对台下队员的充分信任。只有充分信任你的同伴,信任你的集体,他们才会在你须要帮助时给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴,信任你的集体,我们在集体中才会有归属感和责任感,而台下的队员同样要有团结协作的精神,要有承接住上面队员的志气、信念和责任。其实在工作中,我们要做的是主动坦诚待人,这样不仅会让我们更快、更好、更有效率的完成工作,还会让我们体会到工作带给我们的欢乐。
毕业毯顾名思义是办理结业手续,领取毕业证。要求24人必需站在一块2平米的布内,在限定时间内不借助身体外的任何工具将布翻转过来,看到“毕业证”三个大字才算毕业。除非亲身经验,否则你肯定不会信任团队合作的精神和力气有多么惊人。它让我深刻的体会到了团队的力气是无穷的,一个人无论有再大的才智、再大的力气也无法翻过那块布,而团队却组成一个整体,在大家的努力下,毯子最终被完整地翻转过来。文老师宣布我们真正毕业下面爆发了雷鸣般的掌声和喝彩声!许多队友则激烈得流下了泪水,这经典的一幕将恒久定格在我们每一个人的心中!在工作中,同样须要我们翻转毕业毯的合力,发扬团结协作精神,树立“一盘棋”的思想,相互团结,相互支持,相互补台,相互协作,亲密协作,才能真正做到思想上同心,目标上同向,事业上同干。
通过这次拓展训练,使我增加了自信念,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的实力,通过这次拓展训练,增进了对集体的参加意识与责任心,我想这次经验肯定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
训练过去了,留给我们大家的不仅仅是一份训练时的美妙回忆,更多的是嬉戏中引出来的东西,更多的是思索,让我们共同努力,团结协作为企业的美妙将来添上光辉绚丽的一笔。
团队建设心得体会_团队建设工作总结篇2
20xx年11月13日至14日,集团人力资源部对西安颐和宫大酒店员工进行高效团队建设培训,我有幸参加此次活动。在参与之前,我想所谓培训,无非就是通过一点小嬉戏,反映一些问题,联想到一些大的理论,但是通过两天的经验,却使我终身难忘!培训指导把我们分成了两个团队,并选出队长。首先我们为自己的团队起了一个名字叫火箭队寓意就是:希望我们团队像火箭一样直冲天空,永争第一。我们的队呼是火箭、火箭,勇往直前。
总之一句话就是希望我们这个团队能团结合作,为了共同的目标大家能共同努力,希望我们这个团队能更上一层,当然我们的每个队员也能更上一层。拓展培训项目有:生命运输线、无敌战车、坎坷人生路、爱的臂膀、毕业毯。生命运输线要求每个队男女交替协作,每个队员衔着纸杯同时竞赛。第一名队员将水倒至其次个队员衔着的纸杯内,接这样一个个传递下去,最终一个人纸杯内的水倒入一个小缸内,在限定的时间内,测量哪对的缸内水多,谁就获胜。生命运输线目的是增加队员亲近感,考验成员协作、协作实力。这个嬉戏每个细微环节都须要大家的共同协作,假如有一个不投入,将水洒到外面,则最终水缸的水会少之又少,这个嬉戏就要失败。从这个嬉戏中,我想到了企业,我们嬉戏中所应具备的合作精神、品质不恰恰也是我们企业中相互协作的精神。无敌战车要求每个队全员参加,利用供应的肯定数量旧报纸和胶带,做成一个可以循环的纸战车,每个队员都站在这个车里前行,在限定的时间内走完规定的路程,并且战车无破损才算成功。
这个嬉戏我们队输了,我相识到一个优秀的团队须要统一的领导和行之有效的方法。在团队项目进行过程中,我们应当统一相识,平静争辩,协调指挥;高瞻远瞩的拍板才可以让真正完善的方案浮出水面;依据各人的性格特点来组织分工,各司其职才能有效率。反思我们在实际工作中,许多工作特殊是在处理突发性事务时,我们都要有一套既可处理困难问题又可处理简洁问题的流程,不能因为时间紧、任务重就乱了阵脚。只有合理组织支配工作,才可能有高效率的工作绩效。
坎坷人生路是盲人与哑人相互扶持走完艰难路的嬉戏。我作为一个盲人,在哑人搭档的帮扶下,走过了一段坎坷不平的路。在行进的过程中,作为盲人的我,完全不知道脚底下的路,假如自己走的话,可以说寸步难行,我和哑人队友,一路上紧紧搀扶着走到了目的地。到达目的地后,远望自己走过的路,心中不禁一阵阵酸楚。通过这个嬉戏,我明白要怀着一颗感恩的心去对待帮助我的人,帮助须要我帮助的人,我应当去感谢我的父母生我养我、感谢公司给我一个优越的工作环境、感谢我的团队给我无穷的力气、感谢我的搭档赐予我一路的帮助。
爱的臂膀让人体会最深的是人与人之间的信任和真诚。站在两米高的台上,毫无顾虑的背躺下去,须要的不仅是志气,还有对台下队员的充分信任。只有充分信任你的同伴,信任你的集体,他们才会在你须要帮助时给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴,信任你的集体,我们在集体中才会有归属感和责任感,而台下的队员同样要有团结协作的精神,要有承接住上面队员的志气、信念和责任。其实在工作中,我们要做的是主动坦诚待人,这样不仅会让我们更快、更好、更有效率的完成工作,还会让我们体会到工作带给我们的欢乐。
毕业毯顾名思义是办理结业手续,领取毕业证。要求24人必需站在一块2平米的布内,在限定时间内不借助身体外的任何工具将布翻转过来,看到毕业证三个大字才算毕业。除非亲身经验,否则你肯定不会信任团队合作的精神和力气有多么惊人。它让我深刻的体会到了团队的力气是无穷的,一个人无论有再大的才智、再大的力气也无法翻过那块布,而团队却组成一个整体,在大家的努力下,毯子最终被完整地翻转过来。文老师宣布我们真正毕业下面爆发了雷鸣般的掌声和喝彩声!许多队友则激烈得流下了泪水,这经典的一幕将恒久定格在我们每一个人的心中!在工作中,同样须要我们翻转毕业毯的合力,发扬团结协作精神,树立一盘棋的思想,相互团结,相互支持,相互补台,相互协作,亲密协作,才能真正做到思想上同心,目标上同向,事业上同干。
通过这次拓展训练,使我增加了自信念,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的实力,通过这次拓展训练,增进了对集体的参加意识与责任心,我想这次经验肯定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
训练过去了,留给我们大家的不仅仅是一份训练时的美妙回忆,更多的是嬉戏中引出来的东西,更多的是思索,让我们共同努力,团结协作为企业的美妙将来添上光辉绚丽的一笔。
团队建设心得体会_团队建设工作总结篇3
20xx年12月8日至12月13日,本人参与了由吐哈石油公司举办的第三期中层干部综合素养提升班的学习,通过仔细惊慌的学习,本人收益颇多,感受和体会深刻,详细感受汇报如下:
一、理解团队,带领团队
顾名思义,团队就是由两个或两个以上的人组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的学问和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。作为中层干部,在团队中要起到承上启下的作用,对上要对公司领导团队负责,对下要对自己的团队(单位职工)进行负责,带领自己的团队(单位职工)完成公司下达的各项任务和考核指标,这就要求中层干部要正确理解团队含义,并且带领团队完成目标,只有这样才能把团队建设好,因此只有理解了团队,才能带领好团队。
二、加强沟通,高效协调
加强沟通,是领导主体与组织内的上级、同级、下级或组织外的个人、组织、群体乃至社会,进行思想、观点、信念、看法、感情、愿望沟通的过程,目的是形成相互理解、相互信任的和谐人际关系。高效协调,是领导主体为了更好地实现领导目标而实行不同的方法、手段,协同各方面的力气和步调,以达到相互协作,以形成最大合力和支持力的详细过程。沟通是协调的主要手段。
领导,就是指领导者充分运用自己的影响力,在获得被领导者的自觉追随和听从的前提下,引导、率领被领导者实现共同目标的行为过程。
加强沟通和协调,就是使自己成为受欢迎的人,提升与人合作的实力。在以往工作中,的确存在同上级、同级、下级的缺少相互沟通。通过此次培训使我相识到沟通在工作中的重要性和必要性,沟通可以加强相互之间的了解,削减误会和误会,统一相识,目标一样。彼此敬重,相互信任,亲密合作,预防和避开工作中的失误。是削减内耗、增加效益的重要手段;是实现人员团结、组织巩固的有效途径;是调动各方面主动性的重要方法,因此加强沟通和组织高效协调特别重要,在团队中必需引起高度的重视。
三、精确定位,把好尺度
在实际工作中,中层干部既是领导着又是被领导着,在上级面前是被领导着,在下级面前又是领导着。对待上级定好位,甘做绿叶;履好职,当好参谋;做好人,常常沟通。对待下级要统筹而不包揽,要放手而不撒手,要宽容而不纵容,要敢断而不独断,要兼听而不盲从,要推功而不诿过,要廉洁而不廉情。