隐患排查制度.pdf

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事故隐患排查治理制度
一、隐患排查制度
一公司安全治理部门是安全检查治理的职能部门,负责公司事故隐
患安全检查治理工作。
二由公司安全治理部门组织安全治理人员进展事故隐患排查,每周
检查一次。检查需填写《安全隐患检查记录》。
三日常安全隐患检查以查违章、查隐患、查治理为主要内容。
四季节性安全隐患检查:
〔一〕春季安全检查,以防雷、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容;
〔二〕夏季安全检查,以防汛、防暑、防人身损害为重点检查内容;
〔三〕秋季安全检查,以防火为重点检查内容;
〔四〕冬季安全检查,以防火、防冻为检查内容;
〔五〕季节性安全检查由安全治理部门组织技术人员、安全员进展检
查。
五专业性安全隐患检查:
〔一〕检查防火、防爆、用火治理及消防设施;
〔二〕检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、噪声等;
〔三〕检查防爆、防触电、防雷接地等;
〔四〕检查特别工种及用具等;
〔五〕检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;
〔六〕检查运输车辆等安全状况;
〔七〕检查环境卫生等;
〔八〕专业性安全隐患检查由安全治理部门组织公司主要领导进展联
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合大检查,每月检查一次。
六节假日安全隐患检查:
〔一〕重要节假日〔如:元旦、春节、五一、十一等〕前,为保证节
假日期间的安全生产,应进展安全隐患检查;
〔二〕节假日安全隐患检查由安全治理部门组织人员进展自查并做好
记录;
〔三〕节日前需认真检查以下状况:
1、易燃易爆物品的存放和一般物品存放保管状况;
2、假日生产安全措施的安排落实状况;
3、劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育状况;
4、各类设备的安全运行以及隐患整改状况;
5、节假日值班人员的落实状况。
七不定期安全隐患检查
临时性专业检查及生产消灭问题必需进展安全隐患检查。
八各级隐患安全检查,必需认真做好记录。
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二、隐患整改制度
一、事故隐患范围:
1、危及安全经营的担忧全因素;
2、导致事故发生或扩大的设施、安全设施隐患;
3、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。
二、对查出的隐患应逐项争辩制定整改方案,按公司、部门两级治理
逐项落实整改措施,能整改的马上整改,不得拖延;
三、对于查出的一般事故隐患,由生产经营单位〔部门〕负责人或者
有关人员马上组织整改。
四、对于查出的重大事故隐患,生产经营单位应当准时向安全监管部
门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括:
1、隐患的现状及其产生缘由;
2、隐患的危害程度和整改难易程度分析;
3、隐患的治理方案。
五、对于重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施
事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:
1、治理的目标和任务;
2、实行的方法和措施;
3、经费和物资的落实;
4、负责治理的机构和人员;
5、治理的时限和要求;
6、安全措施和应急预案。
六、对检查出的隐患进展登记,落实整改措施,做到“三定”〔即:定
措施、定负责人、定完成日期〕,“两不交”〔即:班组能整改的不交到部门、
部门不能整改的交公司〕。
:.
七、检查出的隐患必需准时整改。如限于物质或技术条件暂不能解决
的,必需实行并落实风险消减措施,然后定出打算,按期解决。部门无力
解决的,及进向公司主管部门写书面报告,申请安排解决;
八、凡查出的重大隐患,在未彻底整改前,各有关部门应实行有效的
风险消减措施并由安全治理部门监视执行。
九、临时不能整改的工程,除实行有效防范措施外,应分别列入技术
措施、安全措施和检修打算限期解决。
十、对未按期整改的隐患,实行《隐患整改通知单》方法,由安全治
理人员填写,经安全治理部门签发,由部门负责人签收并在规定时间内负
责处理完毕,《隐患整改通知单》应存档检查。
十一、各类专业性检查、季节性检查和节假日检查,其检查结果和整
改状况必需认真保存备案。
十二、凡查出的各类隐患,因没准时整改而造成事故,要追究隐患发
生部门安全再负责人的责任。
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三、事故隐患报告和举报嘉奖制度
一、事故隐患报告
1、每天工作人员交接班例行检查中,觉察事故隐患马上向上级汇报;
2、当班人员在工作当中觉察事故隐患的,马上向上级汇报,需要紧急
处理的,应依据状况处理;
3、各部门经理接到汇报后,应依据本部门的工作职责进展处理,需要
其它部门协作的要向总经理汇报处理;
4、各部门经理将每天的事故隐患处理状况向总经理汇报;
5、一旦觉察存在重大事故隐患,部门经理接到员工报告后,马上向总
经理汇报处理,总经理要准时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大
事故隐患报告内容应当包括:
a、隐患的现状及其产生缘由;
b、隐患的危害程度和整改难易程度分析;
c、隐患的治理方案。
二、举报嘉奖
凡工作人员举报,经部门经理核实的事故隐患,公司对举报人按一般
事故隐患200元,重大事故隐患1000元进展嘉奖。
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四、事故隐患监把握度
一、监控点的选择与确定
1、易燃场所;
2、有触电损害危急的场所;
3、有中毒和窒息危急的场所;
4、有高处坠落危急的场所;
5、有机械损害的场所。
二、治理实施
1、坚持每一个监控点“有一本台帐”,真正做到检查记录可查,资料
台帐存档。
2、搞好“四项治理”,即“监控法”目标治理;“监控法”检查治理;
责任人监控责任制治理;监控安全指标奖惩治理。
三、工作程序
1、召开特地会议,统一思想,形成共识,研讨贯彻落实方案;
2、由公司安全治理委员会统一指挥;
3、制定有关规章制度;
4、自上而下,自下而上地选择并确定“监控点”;
5、编写“监控点”把握要点,确定责任人和检查周期。
四、监控点检查治理制度
1、各级监控点责任人和当班人员,必需严格依据检查周期,进展认真
细致的巡回检查,严密监控,并形成具体的原始记录,以供公司检查考核;
2、监控检查中觉察问题,正确地进展技术分析,查清缘由,实行防止
缺陷扩大的安全技术措施,并将缺陷内容、发生时间、处理状况书面反响
安全部门;
3、对暂不能消险的缺陷、隐患,除实行必要的应急措施,准时合理安
:.
排整改;
4、对存在的重大隐患,实行坚决措施,马上停顿运行,准时报告领导
或总工程师,争辩整改方案,进展整改;
5、各部门要进一步加强安全生产意识的宣传教育,加强责任人对各监
控点、监控设施的运行维护;
6、每月对各监控点进展一次全面的安全检查,并作出科学性的综合分
析论证。
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五、事故隐患档案治理制度
一、为标准公司事故隐患档案治理,特制定本制度。
二、归档范围
公司事故隐患监控点的档案、日常事故隐患检查觉察的隐患进展整改
的档案等文件资料。
三、公司的事故隐患档案治理由安全主任负责。
四、资料的收集与整理
1、公司的归档资料实行“月度归档”制度,即:每月的月底为公司事
故隐患档案资料归档期。
2、在档案资料归档期,由安全主任分别向各主管部门收集应当归档的
原始资料。各主管部门经理应乐观协作与支持。
五、档案的借阅
1、总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅事故隐患档案可
直接通过安全主任办理借阅手续。
2、档案借阅者必需做到:
①疼惜档案,保持干净,严禁涂改;
②留意安全,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。
六、档案的销毁
1、公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司事故隐患档案资料;
2、当某些事故隐患档案到了销毁期时,由档案治理员填写《公司档案
资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。
:.
附件:隐患排查治理相关统计报表
一、事故隐患信息表
单位:日期:
整改
时间事故隐患等级整改结果备注
负责人
单位负责人签字〔盖章〕:填报日期:
:.
二、事故隐患排查治理状况统计分析表[季度]
〔〕年〔〕季度
单位:日期:
时间事故隐患处理状况责任人备注
单位负责人签字〔盖章〕:填报日期:
:.
三、事故隐患排查治理状况统计分析表[年度]
单位:〔〕年
时间事故隐患处理状况责任人备注
单位负责人签字〔盖章〕:填报日期:
:.
重大安全生产事故隐患报表
单位〔公章〕:年月日
单位从业生产经
法定代表所属行业
名称人数营范围
联系主要负责人联系
单位
地址
安全主任联系
隐患现状
根本
状况产生缘由
危害程度分析
隐患
分析
治理难易程度分析
目标和任务
实行的方法和措施
隐患
机构和人员状况
治理
方案
时限和要求
应急□有
安全措施
预案□无
单位主要负责人签字〔盖章〕:备注:重大安全生产事故隐患治理应急预案必需随报表一起报送