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欧派电动车做有文化的企业
欧派电动车的愿景是成为受人尊敬和最具创新能力的行业领先企业,这是欧派电动车对电动车专业的热爱和追求,也是对社会的一份责任,它一直激励着欧派电动车的每一个人,为这个目标为之努力。欧派电动车董事长朱仁华通俗地说“欧派电动车既追求物质文明,也追求精神文明。”对于欧派电动车来说,精神文明指的就是企业的文化,统一的价值观,统一的思想和理念。
欧派电动车是一个有梦想的企业,有着自己明确的目标,而这一切欧派电动车用文化来凝聚每一个人。欧派电动车文化的精髓是“积极、乐观、向上、向善”,这也是欧派电动车所传递出来的品牌精神。欧派电动车重视文化的作用可以说甚于任何企业,董事长朱仁华一直把欧派电动车文化放在战略的高度。目前,欧派电动车已经成为电动车行业内为数不多的文化企业。
如何做好企业文化呢?欧派电动车注重的是细节方面,朱仁华董事长通过各种细节来丰富企业文化,确定欧派电动车的愿景、使命,并把5S管理体系升级到7S管理体系,生活中比较关注员工的生活,娱乐,竞赛,旅游活动等,积极培养员工的学习能力,增加他们的知识面,通过各种活动来建构起全面对欧派电动车的了解。
欧派电动车一直为大家创造一种家的文化,让员工在欧派电动车感受到家的感觉,让他们在欧派电动车中找到归属感,真正为员工着想。搬入新公司后,公司特别配置了3辆豪华大巴按时按点接送员工,还配备了一支机动车队随时待命,等待那些加班、拖班的同事,这样就解决了很多出行困难的员工。每个员工都激动不已,十分开心可以有这样的福利。这就是欧派电动车的每一位员工为何如此团结,因为欧派电动车的价值已经与每个员工的价值联系在一起。如今欧派电动车的员工偏年轻化,80、90后为公司的主力,欧派电动车逐渐把企业文化渗透年轻人当中,让他们在工作中深刻体会企业的文化。
企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就必须普及和深化企业文化。十年来,欧派人以其特有的文化理念,创下无数的辉煌。欧派企业文化的成功实施,不仅提高企业的竞争力,使经济效益得到持续增长,也优化企业人文素质。面对如今激烈的电动车市场,欧派人用自己优秀的企业文化开拓创新出自己的一片天地,给其他电动车企业带来启示。