民族团结先进个人事迹材料.doc

民族团结先进个人事迹材料
***自担任***公司副经理以来,主要负责,民族事务管理工作。在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,遵纪守法、廉洁奉公。在大事大非面前、在原则面前从不含糊,敢于挺身而出、为职工群从说话办事,通过努力和勤奋深得公司广大职工群众的尊重和信任。为了维护党员形象,维护领导的纯洁和尊严,他自觉抵制不良思潮的影响,坚持原则,坚守各项规章制度,凡是规定不准做的事坚决不做,不利团结的话不说,不利于团结的事不做,不违章、不违纪、不犯法,做一个称职的党员和一个富有责任感的领导人员。
***公司是个多民族的公司,民族团结是一个永恒的主题。民族团结是公司民族关系的基本特征和核心内容之一,也是我们公司所追求的目标。公司各民族之间的团结,是以中国共产党的领导和党的团结为核心的,是以社会主义制度和祖国统一为基础的。对于我们这个人才集聚的公司,只有团结才能创造未来,相互合作才能实现我们最美好的愿望。在科技高速发展的今天,知识就是开启未来之门的钥匙,对于我们的工作和民族之间的和谐有着非常重要的作用。
民族团结是维护社会和谐稳定,促进经济发展的重要保证。***同志一向注重党的民族政策学习,并通过学习增强反对民族分裂,维护祖国统一,维护社会稳定的自觉性和坚定性。他深知民族团结的重要性,所以从来不说不利于民族团结的话,从不做不利于民族团结的事,一切为企业发展着想。
在政治思想上,他紧跟时代的步伐拥护和支持公司采取的有利于职工、有利于公司发展的各项决策、措施。他始终以“三个代表”为指导,做好新形势下少数民族职工的政治思想工作。他深知思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现“三个代表”的重要思想,加强党的作风建设的具体体现。他带领全公司少数民族员工认真的学习了党的十七大会议精神,深刻领会会议精神、与时俱进。
围绕市局党委的中心工作服务改革、发展、稳定这个大局面,紧密结合工作实际,在增强针对性、实效性、创新性和主动性上下功夫,自觉支持市局深化改革和经济建设。
在平时的工作生活中与周围的各民族同事以诚相待和睦相处。为各民族同胞给与力所能及的关心和帮助。并尽力以自己的言行感染带动周围的个民族同事辛勤工作。共同奋斗。***作为一名少数民族干部,认识到这一点后着重抓好这项工作,当民汉员工之间发生争吵和别的矛盾时,他通过耐心地给他们做思想工作,让他们相互体谅对方,最终使他们成为了工作中的好伙伴,好帮手,通过和全公司人员的共同努力,本公司近几年未发生不利于民族团结和社会稳定的事情,没有出现参与民族分裂主义活动和非法宗教的人。对于一些民族职工的家庭矛盾,本人积极的予以调解,有困难给予帮助,对于职工之间的矛盾纠纷,本人给予调解、化解,认真做好矛盾纠纷的排查工作,把各类矛盾都化解在萌芽状态,保证了每一位员工的家庭、个人安全,真正的作到了无刑事案件,无治安案件,无职工犯罪,无治安灾害事故,实现了
“四无”的目标,矛盾纠纷调解成功率真正的达到了预计目标,每年公司定期的举行法制教育宣传,把法制真正的落到实处,使每一位民族职工都能节身自爱,文明、健康的生活,保证了职工的身心健康,提高了公司职工的整体素质,为公司全年的工作打下了坚实的基础。
他关心群众,努力为群众办事实、办好事,切实做好困难员工的扶贫解困工作。逢年过节,他都带领工会成员去看望慰问困难家庭,送去慰问品和现金。并倾听他们的心声,想方设法地为他们分忧解难。时代在发展,社会在进步,回顾这几年来的工作,主要业务在少数民族同志的帮扶和教育上。他深深知道企业要发展,管理要加强,工会要完善,就要不断地进行思想观念的更新、创新。如果不创新就不能保持优势,就不能由被动转化为主动,正因为意识到了这一点,他不断加强自身的学习,不断地实践,在学习和实践中获得新的突破。
近年来,他身为企业领导干部,不断地加强自身汉语水平的学习,遇到不懂的,不明白的总能不耻下问。各方面严格要求自己,特别重视自己的言行举止,在群众中树立了较高的威望。公司少数民族同志发生纠纷争议时,他总是及时的了解情况,与他们面对面的解决问题,使他们都能够带着满意而归。有组织的对少数民族领导、职工进行正确的思想引导和教育。不信谣、不传谣,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,发现有异常情况必须及时上报公司领导。经调查没有发现公司里有少数民族同志参与打砸抢烧等恶性暴力事件。
他一直支持、协助公司的党总支的工作、精神文明建设工作、综合治理工作、民族团结工作等,这些工作在我们大家的共同努力下都取得了可喜的成绩。他会尽自己最大的努力争取在以后把工作做的更好,使自己努力成为公司需要、群众拥护、有能力、有管理水平的管理干部,为企业发展,群众受益做出自己的贡献。
***就是这样一个为单位发展和民族团结添砖加瓦、一心为公、全心全意为人民服务的