关于职场小故事200字.docx

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关于职场小故事200字(精选19篇)
关于职场小故事200字篇1
美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小伴侣,问他说:"你长大后想要当做什么呀?'小伴侣天真地回答:"嗯我要当飞机的驾驶员!'林克莱特接着问:"假如有一天,你的飞机飞到太平洋上空全部引擎都熄火了,你会怎么办?'小伴侣想了想:"我会先告知坐在飞机上的人绑好平安带,然后我挂上我的降落伞跳出去。'当在场的观众笑得东倒西歪时,林克莱特连续凝视着这孩子,想看他是不是自作聪慧的家伙。没想到,接着孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说:为什么你要这么做?'小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法:"我要去拿燃料,我还要回来!!!'
启示:这就是"听的艺术'。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思,投射到别人所说的话上头。要学会倾听,专心听,虚心听。
关于职场小故事200字篇2
骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈:"妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?'
骆驼妈妈说:"当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。'小骆驼又问:"妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!'骆驼妈妈说:"这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。'小骆驼又问:"妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?'骆驼妈妈说:"那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。'小骆驼兴奋坏了:"哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?'
天生我才必有用,惋惜现在没人用。一个好的心态+一本胜利的教材+一个无限的舞台=胜利。
每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
关于职场小故事200字篇3
辞职A对B说:"我要离开这个公司。我恨这个公司!'B建议道:"我举双手赞成你报复!!破公司肯定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。'A问:为什么?B说:"假如你现在走,公司的损失并不大。你应当趁着在公司的机会,舍命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,特别被动。'A觉得B说的特别在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了很多的忠实客户。再见面时B问A:现在是时机了,要跳赶快行动哦!A淡然笑道:老总跟我长谈过,预备升我做总经理助理,我临时没有离开的准备了。
一个人的工作,永久只是为自己的简历。只有付出大于得到,让老板真正看到你的力量大于位置,才会给你更多的机会替他制造更多利润。
关于职场小故事200字篇4
一只火鸡和一头公牛在谈天。"我特别想到那棵树顶上去,'火鸡叹口气道,"但是我没有那份力气。'"这样啊,那你为什么不吃点我的粪便呢?'公牛答道,"那里面布满了养分。'火鸡吃了一团牛粪,发觉它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。其次天,在吃了更多的牛粪以后,火鸡到达了树的其次个分叉处。最终,两星期后,火鸡特别傲慢地站在了树的顶端。但不幸的是,没多久,它就被一个农夫盯上了,并且农夫特别利索地就将火鸡射了下来。
这个故事的寓意是牛粪(狗屎运)或许能使你抵达顶峰,但它不能使你永久呆在那儿。
关于职场小故事200字篇5
自我为中心
对于一只盲目航行的船而言,全部方向的风都是逆风。
有个人一心一意想升官发财,可是从年轻熬到白发,却还只是个小公务员。这个人为此极不欢乐,每次想起来就掉泪,有一天竟然号陶大哭了。办公室有个新来的年轻人觉得很惊奇,便问他究竟由于什么难受。他说:"我怎么不难受?年轻的时候,我的上司爱好文学,我便学着作诗写文章,想不到刚觉得有点小成果了,却又换了一位爱好科学的上司。我抓紧又改学数学、讨论物理,不料上司嫌我学历太浅,不够老成,还是不重用我。后来换了现在这位上司,我自认文武兼备,人也老成了,谁知上司喜爱青年才俊,我我眼看年龄渐高,就要被迫退休了,一事无成,怎么不难受呢?'
大道理:
讨论学问、学习技能,应当是为充实自己,千万不能为了迎合别人的意旨,或随时代潮流而盲目地进行,否则目的不能达成事小,白白糟蹋了一生珍贵的光阴才最惋惜。
关于职场小故事200字篇6
老虎两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双更轻巧的运动鞋换上。B急死了,骂道:"你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!'A说:"我只要跑得比你快就好了。'二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特殊是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为特别稳定和有保障的企业,也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时,我们有没有预备好自己的跑鞋?
关于职场小故事200字篇7
多听少说
曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝兴奋坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了很多的方法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?
最终,有一位退位的老大臣说他有方法。
皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。其次个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者悄悄无语,答案正确。
这个故事告知我们,最有价值的人,不肯定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,原来就是让我们多听少说的。擅长倾听,才是成熟的人最基本的素养。
关于职场小故事200字篇8
表演大师有一位表演大师上场前,他的弟子告知他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来认真系。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问:"大师,您为什么又要将鞋带解松呢?'大师回答道:"由于我扮演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。'"那你为什么不直接告知你的弟子呢?'"他能细心地发觉我的鞋带松了,并且热心地告知我,我肯定要爱护他这种热忱的乐观性,准时地给他鼓舞,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。'
人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。
关于职场小故事200字篇9
金人曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝兴奋坏了。可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了很多的方法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。
怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最终,有一位退位的老大臣说他有方法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。其次个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者悄悄无语,答案正确。
这个故事告知我们,最有价值的人,不肯定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,原来就是让我们多听少说的。擅长倾听,才是成熟的人最基本的素养。
关于职场小故事200字篇10
分粥有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。
一开头,他们抓阄打算谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开头推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开头挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开头组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会,但他们经常相互攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法:轮番分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快欢乐乐,和和气气,日子越过越好。
同样是七个人,不同的安排制度,就会有不同的风气。所以一个单位假如有不好的工作习气,肯定是机制问题,肯定是没有完全公正公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。
关于职场小故事200字篇11
弥勒佛
去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的背面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热忱欢乐,所以来的人特别多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依旧入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严厉 ,搞得人越来越少,最终香火断绝。
佛祖在查香火的时候发觉了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥勒佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需珍贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。
关于职场小故事200字篇12
选择有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个漂亮的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:"给我火,给我火!'原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,漂亮女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最终出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:"这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!'
这个故事告知我们,什么样的选择打算什么样的生活。今日的生活是由三年前我们的选择打算的,而今日我们的选择将打算我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的制造自己的将来。
关于职场小故事200字篇13
有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开头,他们抓阄打算谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开头推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开头挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开头组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会,但他们经常相互攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法:轮番分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快欢乐乐,和和气气,日子越过越好。同样是七个人,不同的安排制度,就会有不同的风气。
职场智囊:一个单位假如有不好的工作习气,肯定是机制问题,肯定是没有完全公正公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。
关于职场小故事200字篇14
乌鸦站在树上,成天无所事事,兔子观察乌鸦,就问:我能像你一样,成天什么事都不用干吗?乌鸦说:当然,有什么不行以呢?于是,兔子在树下的空地上开头休息,突然,一只狐狸消失了,它跳起来抓住兔子,把它吞了下去。
启示:假如你想站着什么事都不做,那你必需站的很高,特别高。
关于职场小故事200字篇15
一只乌鸦坐在树上,成天无所事事。一只小兔子观察乌鸦,就问:"我能象你一样成天坐在那里,什么事也不干吗?'乌鸦答道:"当然啦,为什么不呢?'于是,兔子便坐在树下,开头休息。突然,一只狐狸消失了。狐狸跳向兔子并把它给吃了。
这个故事的寓意是要想坐在那里什么也不干,你必需坐(做)得特别特别高。
关于职场小故事200字篇16
辞职A对B说:"我要离开这个公司。我恨这个公司!'B建议道:"我举双手赞成你报复!!破公司肯定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。'A问:为什么?B说:"假如你现在走,公司的损失并不大。你应当趁着在公司的机会,舍命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,特别被动。'A觉得B说的特别在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了很多的忠实客户。再见面时B问A:现在是时机了,要跳赶快行动哦!A淡然笑道:老总跟我长谈过,预备升我做总经理助理,我临时没有离开的准备了。
一个人的工作,永久只是为自己的简历。只有付出大于得到,让老板真正看到你的力量大于位置,才会给你更多的机会替他制造更多利润。
关于职场小故事200字篇17
你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说:"没看到吗?我在砌墙。'
其次个人仔细地回答:"我在建大楼'。
第三个人欢乐地回应:"我在建一座漂亮的城市。'
十年以后,第一个工人还在砌墙,其次个工人成了建筑工地的管理者,第三个工人则成了这个城市的领导者。
思想有多远,我们就能走多远。在同一条起跑线上,态度打算一切;用美妙的心情感受生活!你手头的小工作其实正是大事业的开头,能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。
职场智囊:
假如都像第一个人,愁苦地面对自己的工作,我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作,一样的看似简洁重复,枯燥乏味,有人却能以欢乐的心情面对,在平凡中感知不平凡,在简洁中构筑自己的幻想,我想又有什么样的困难不行以克服呢?
关于职场小故事200字篇18
一只火鸡和一头牛闲聊,火鸡说:我盼望能飞到树顶,可我没有士气。牛说:为什么不吃一点我的牛粪呢,他们很有养分。火鸡吃了一点牛粪,发觉它的确给了它足够的力气飞到第一根树枝,其次天,火鸡又吃了更多的牛粪,飞到其次根树枝,两个星期后,火鸡傲慢的飞到了树顶,但不久,一个农夫看到了它,快速的把它从树上射了下来。
启示:牛屎运让你达到顶峰,但不能让你留在那里。
关于职场小故事200字篇19
一只乌鸦坐在树上,成天无所事事。一只小兔子观察乌鸦,就问:"我能象你一样成天坐在那里,什么事也不干吗?'乌鸦答道:"当然啦,为什么不呢?'于是,兔子便坐在树下,开头休息。突然,一只狐狸消失了。狐狸跳向兔子并把它给吃了。
这个故事的寓意是要想坐在那里什么也不干,你必需坐(做)得特别特别高。