润之家违纪行为处罚标准.doc

润之家违纪行为处罚标准.doc编号
RZJ-gl-002
拟稿
制度监察办公室
审核
李虎
发布
制度监察办公室
润之家
违纪行为处罚标准
为了规范公司管理,以《润之家十律(2015-2版)》为指导大纲,对违纪行为处罚分为三类:一、违纪罚款;二、记过、调岗;三、解除劳动合同。
现将违纪罚款的标准公布如下:
违反《润之家十律(2015-2版)》相关规定处罚3000元,并视情况根据公司的相关制度予以解除劳动合同。
影响公司荣誉的处罚2000元
危及资产安全的处罚1000元
如:未按时排除公司的安全隐患及制定防范措施者。
危及公司正常运作的处罚500元
如:1、不服从工作安排且影响工作者;
2、未及时变更、年审、备案公司证照者;
3、未按要求配合相关行政、业务单位工作,并影响公司运营者;
4、未积极参加工厂、当地政府或协会组织的比赛或活动;
5、工作未按照规范流程执行导致客户投诉并造成严重负面影响的。
(五) 违反管理制度处罚200元
如:1、未按委托书施工等导致客户不满意并造成公司损失者;
2、违规使用公司车辆者;
3、违反公司管理制度,私自使用客户车辆去施救的。
(六)影响业务开展处罚100元
如:1、未按时提交报表及文件(如,经营分析、《办公用品申请表》等);
2、未及时录入数据(如KPI数据);
3、未按管理流程开展工作(如,“先斩后奏”行为);
4、工作时间内睡觉、玩游戏、看娱乐视频等非正常工作行为;
5、工作拖拉,影响公司或其它部门正常运作(如,办公用品等物料未及时采购、制作等)的。
(七)未按规定出勤处罚50元
如:1、工作例会迟到者;
2、不按规定请假报备的。
(八)5S管理不到位处罚20元
如:办公区域脏乱、电器设备未及时关闭等工作区域未符合5S管理规定者。
备注:可视具体情况进行单个或多个并处的罚款措施。
该规定从即日起执行。
制度监察办公室
2015年1月12日