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股权分红协议
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在社会发展不断提速的今天,协议在生活中的使用越来越广泛,协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧,下面是我为大家整理的股权分红协议,希望对大家有所帮助。
甲方:_______________(以下简称甲方)
乙方:_______________
住址:_______________
乙方系甲方的骨干技术管理人员,甲方为激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:_______________
,除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:_______________
(干股):_______________指甲方名义上的分红比例,虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。
:_______________指甲方年终税后可分配的净利润。
:_______________系甲方的骨干技术管理人员,受聘于甲方公司负责工程设计和公司管理工作。
:_______________
,按月(每月底最后一个星期五前后)向乙方支付工资贰万圆人民币,每年分配给乙方15%的虚拟股(干股),即甲方将年终税后净利润的15%(前期按月支付的工资从中扣除)支付给乙方。若当年乙方按15%的比例分红所得少于人民币贰拾肆万圆的,则甲方前期按月向乙支付的'工资(合计:_______________贰拾肆万圆人民币)为当年最后分配结果。
,如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红,乙方仅获得工资收入。
(干股)分红比例,由甲、乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应15%的股权,不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
,或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可;乙方离开甲方,则本协议自动失效。如前一年已进行了分红,前一年的分红不用退还,但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。
,乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时,,享有国家法定节假日的正常休息时间。
,甲方为乙方提供代步车辆一台,生活住房一套,为其子女安排上学。
:_______________
、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
、管理甲方技术服务和业务拓展工作,以适应生产经营的需要;
,积极努力为甲方创造利润;
,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。
,领衔开展设计类业务,以便与甲方的生产与工程业务信息形成互补,积极提升甲方在钢结构领域的知名度。设计类业务收入归乙方支配,不纳入公司业务收范围之内。
、乙双方对甲方的盈亏状况进行监督,每月一小结,每季度中结,年终总结,以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重,予以认可,若有遗漏,允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
:、
(从签定之日起生效)。
,在甲、乙双方未签订新的分红协议前,本协议继续有效。
:_______________
,甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
,并经甲方同意的,双方可解除劳动关系,本协议同时终止。
、,在任何情况下,甲、乙双方的劳动关系解除,本协议也随之终止。。
,本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。
:_______________乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况,除非事先征得甲方的许可。
:_______________因本协议引起的相关争议,双方应争取友好协商解决。如双方协商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
:
。
,而须以双方签署书面文件的方式修改。
,正本一式两份,甲、乙双方各持一份。
(以下无正文)
甲方:_______________
乙方:_______________
授权代表人:_____________________
日期:_______________
________年________月________日
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