给宿管保证书范文.doc

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给宿管保证书范文篇一:
为了加强对民工宿舍安全文明治理,预防违法犯罪活动,保障民工人身和财物安全,特制订民工宿舍安全文明治理承诺书。
1、凡在现场宿舍住宿的必需由工程部统一安排,根据指定的宿舍和床位住宿,不准擅自转调床位,不准冒名顶替住宿,不准私自留宿他人,如有探亲访友者确需留宿应当办理登记手续后可留宿。
2、住宿人员的现金、珍贵物品要妥当保管,防备遗失和被盗,严禁把门钥匙转让他人,进出房门时,要顺手关好门和窗,严禁将易燃易爆、放射性物品、管制刀具等危急物品入房存放。
3、不准在宿舍内寻衅闹—事,严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像。
4、不准在宿舍内卧床吸烟,不准使用电炉、电炒锅、电热毯、热得快、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜,不得随便乱拉私接电线、防止火灾事故发生。
5、讲究文明礼貌,维护社会公德,爱惜宿舍内的一切公用设施,不得私自撤除房间内电风扇、灯泡等,不得从室内、院里随便倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭,不得随地大小便,保持文明卫生干净。
6、各班组负责人要每天检查,并催促落实。
备注:如我工程部对民工宿舍检查过程中发觉有违反以上条例的,按安全文明施工奖罚条例进展考核处理。
承诺人签名:
日期:
给宿管保证书范文篇二:
为进一步落实学校教职工岗位安全责任制,为了加强对学生住宿的治理,更好地为学生效劳,使学生能有一个安全、舒适的生活环境,依据市教育局学校安全工作会议精神,依据我校实际状况,我作为三中一名宿管教师,特作出如下承诺:
1、安全防范、安全治理是每位教师义不容辞的责任和义务,所以在遇到有碍学校安全大事时,每位教师都有责任去处理、调解并准时向学校汇报。
2、严格遵守学校各项规章制度。听从安排,听从治理,不做有损自身形象与学校声誉之事。
3、自觉办理好请假手续。病、事假需经宿管负责人同意方可自己调换值班,未请假者作旷工处理。
4、严格遵守上、下班时间。各宿舍区的接—班人员,应提前10分钟到岗,仔细做好交接工作。(交接—班时间:每天上午8:00)
5、仔细落实点名制度。
清点时做到以见人点名为准,如有学生不归,要了解缘由,查明去处。对清点后擅自外出或不听劝阻的学生,应准时与主管领导联系。仔细填写宿舍日志,次日报送德育处。
6、仔细做好催促检查工作。晚上催促学生按时就寝,遵守纪律,早上整理好内务和清洁区卫生,教育学生保持宿舍洁净、干净,不符合要求的立刻整改。要常常对宿舍进展巡查,发觉问题准时解决,发觉学生有违纪行为,应准时处理,对宿舍区发生的状况,应在宿舍日志上作具体的记录。
7、严禁寝室留宿他人。
8、严禁闲杂人员进入学生宿舍。外来人员进入宿舍,必需说明缘由,经政教处批准,做好出入登记。如遇可疑人员,应准时上报处理。
9、提高安全责任意识,切实把好安全关。要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好;落实好防火、防盗措施,学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品,严禁私拉电线以免引起火灾;如遇火灾等突发事故,应马上报警,并组织学生快速撤离,确保学生人身安全。
10、要定期检查学生寝室的生活设施。检查门、窗、床是否完好、安全,准时解决学生生活设施上的问题,不能修理的应填写好报修单,次日送交总务处。
11、晚上如遇学生病重需上医院,应准时与学校值班负责人联系,积极协作学校领导照看好生病学生。
12、关注学生的思想动态。宿管教师要树立剧烈的效劳理念,时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生冲突纠纷时,要准时调解,妥当解决;发生有外来人员进宿舍打群架的大事,要坚决制止并准时报德育到处理。
13、关注学生心理问题。宿管教师要有爱心,要到处留意所管区域学生的微小变化,如对一些心理素养较差或某一连续患病挫折、性格内向不合群的学生都要准时关怀,赐予帮忙,赐予暖和。有特别状况准时通报班主任,或上报主管领导。
14、节假日、回家周学生离校,要催促学生整理好自己的物品,清理好宿舍卫生,关好宿舍门窗。
15、与班主任建立良好的互动关系。宿管教师应与班主任常常保持沟通与联系,互通学生的状况,共同协作做好学生工作。
16、仔细完成领导交办的其他工作任务。
17、因不履行安全责任职责,或违反师德要求,造成安全责任事故或在社会上造成不良影响的,依据教师治理相关规定及学校安全责任书的相关要求,自愿承受相关惩罚。
承诺人签字:
给宿管保证书范文篇三:
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在休息时间得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益。宿舍设立管—理—员一人,管—理—员负责治理宿舍内的卫生、值日、安全检查,监视治理一切内务及各寝室轮值人员维护环境清洁及关闭门窗;晚上12点后锁门(含节假日),晚上超时返回人员进展登记并记录(门卫协作);每日小查、每周大查并照实记录。并制订以下制度:
一、有以下情形之一者,一经发觉,可以去除出厂(a类):
1、在宿舍内打架斗殴及在宿舍内进展一切违法活动者。
2、患有传染病者,有吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好者。
3、蓄意毁坏公司物品或设施者。
4、室内使用或存放易然、易爆等危急物品及违禁物品者。
5、不听从管—理—员监视、治理者。
6、在宿舍内乱接或自配电线及装接电器,造成事故的,有本人担当相关经济损失。
7、未经宿舍管—理—员(或办公室)同意私自留宿外人者。
二、有以下情形之一者,一经发觉,视情节轻重赐予50—500元的罚款惩罚,屡教不改者,去除出厂(b类):
1、为保持宿舍干净鼓舞在定点处统一作饭。因使用煤气灶、电炉、热得快(除电饭煲及其它公司规定可以使用的除外),造成火灾及其它事故的,担当引起的一切经济责任和刑事责任。
2、工作时间未经过主管领导同意私自进入宿舍的,算旷工1天处理或罚款50元。
3、宿舍熄灯时间为11:00时,遇加班顺延一小时;迟到回厂者须登记,迟归累计达三次者罚款50元。(门卫协作)
4、不爱惜公物,损坏公物照价赔偿,并处以50元以上的`罚款。
5、个人素养低,卫生习惯差,便后不冲水、水池内乱扔杂物、随地乱丢垃圾者,取消住宿资格。
6、未经办公室允许,擅自调动宿舍的。
三、有以下情形之一者,一经发觉,视情节轻重赐予10—50元的罚款惩罚,屡教不改者,去除出厂(c类):
1、在宿舍内大声喧哗,影响他人休息。
2、不节省用水、用电者。
3、寝室内卫不干净,在楼道里堆放其它物品,往楼道中倒水,向窗外扔杂物等的,依检查结果做出相应惩罚;
4、因疏于治理,损坏全部器具设备者(含电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺、锁等)。
5、寝室不执行轮番值日制,当值人员不担当起卫生清洁工作,寝室长没有起到监视的职责。
四、其它事项:
1、每个房间由指派员工担当寝室长,由寝室长负责治理指派本寝室内的卫生、值日、安全等事宜。
2、人数规定与费用标准:
⑴人数规定:朝南、朝北宿舍每间各四个床位。
⑵费用标准:朝南宿舍按120元每间收费(每个床位30元);朝北宿舍按100元每间收费(每个床位25元),执行起始时间另通知。
以上每间房间暂定4人合住(如有变动另行通知),车间及部门负责人级以上或两名以上大学生经公司同意每间作为2人标准,特别岗位1人1间,并有南向寝室的优先选择权。如盼望单独住宿一间的,由本人向办公室提出申请,经批准住宿的费用按以上标准计算。
3、员工离职(包括自动辞职、开除、解职等),应于离职日起1天内搬离宿舍,不得借故拖延。住宿者迁出应将床位、物品等处理洁净,带出物品应先交管—理—员或办公室检查。
4、珍贵物品应避开携入,违反规定放入室内而致丧失者责任自负。
5、办公室建立宿舍设备、床、桌椅、电器治理台帐,对相关设施进展治理。
6、寝室空调使用收费标准:
一、按每间四人时每位50元/年,每间三人时每位70元/年,每间二人时,每位100元/年,每间一人时每位200元/年的标准按年交纳,作为空调修理基金;
二、中层治理人员的免除额度为:副总200元/年,部长100元/年,车间主任50元/年,有夫妻二人合住的依据实际状况另定;本人已仔细阅读《宿舍治理制度》上述条款,并保证能够遵守制度,如今后入住中有违反制度之处,情愿承受相应惩罚。