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· 调查研究· 年月第卷第期
三级甲等医院对不同学历护士需求的调查与分析

辽宁省人民医院,辽宁沈阳
【摘要目的:指导招聘时对不同学历护士的选择。方法:选取科主任、护士长、工作年以上的骨干医护人员名,
从医护人员的角度评价中专、大专、本科学历护士的满意度并调查他们对不同学历护士的需求。结果:满意度评价
结果为本科护士总体满意度为.%;大专护士总体满意度为.%;中专护士总体满意度为.%;人员需求调查
结果为医护人员认为护士需求最佳学历为大专。结论:大专护士是三甲医院招聘的主要对象;本科护士是人力资源
招聘的重点对象:中专护士只有工作能力强,工作态度好的才有机会被聘用。
【关键词三甲医院;医护人员;护士招聘;学历
【中图分类号. 【文献标识码】【文章编号】—一一
随着医疗卫生事业的发展进步,特别是《护士条例》颁布调查对象均为科主任、护士长、工作年以上的骨干医护人员。
后,
。问卷内容包括对
容之一。当前,每年大中专院校毕业的护士数以万计,有中不同学历护士的满意度评价,以及分别从工作胜任力角度、
专、大专、本科三种学历,在进行校园招聘时,如何选择不同人员成本角度及总体角度调查医护人员认为的护士最佳学
。历。共发放问卷份,回收率为%。
我院是一所大型综合性三级甲等医院,
名护士,中专学历占%,大专学历占% ,本科学历占采用软件.。分析不同学历护士的
%均指第一学历。这三类护士在医院工作的时间为~年。满意度;采用分析护士最佳学历。
。
调查他们对不同学历护士的需求,从而指导招聘时对不同学结果
历护士的选择。医护人员对本科护士与专科护士的满意度高于对中专
对象与方法护士的满意度,其中对本科护士尤为满意。结果见表。医护
.调查对象人员认为护士最佳学历调查结果为:从工作胜任力角度考
本研究选取调查对象名,其中,护士名,医生名。虑,最佳学历为本科,占.% ;从人员成本考虑,最佳学历
作者简介】刘红阳~,女,辽宁沈阳人,学士,中级职称,从事人力为大专,占.% ;从总体角度综合考虑,最佳学历为大专,
资源管理工作占.% ,见表、图。
中比较突出的,尤其表现在文化层次低、收入低以及年龄偏的女性,自我感觉社会地位低,精神压力大,如果再加上夫妻
大的女性,这类患者当突然遇到一个较大的精神刺激时,她关系不好,家庭经济条件不宽裕或者躯体疾病等,这类女性
们缺乏面对现实的勇气,也找不到解决问题的办法,所以就因为负性因素太多,而又没有一个正确的解决途径,如果本
,许多都会患上精神疾病【吲,所以只有给女性提
内心冲突的平衡供一个宽松、和谐的社会环境,和睦的家庭环境,给她们减
老年性痴呆或其他老年性精神病在近一两年来也有增压,才会降低女性精神疾病的发病率。
多的趋势,【参考