二次起诉离婚书版本.docx

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二次起诉离婚书版本(精选3篇)
二次起诉离婚书版本篇1
原告王__________,男,_____________年_____月_____日诞生,住宅地:_________________省__________市_____________路_____号_____幢_______________房。电话:_____________
被告刘__________,男,_____________年_____月_____日诞生,住宅地:_________________省__________市__________路_____号_____幢_______________房。电话:_____________
案由:_________________离婚
诉讼恳求:_________________
;
;
*元,其中*元归我全部。
4、案件受理费由双方担当(或由被告担当)。
事实和理由:_________________
原告与被告于_____________年_____月经人介绍相识,于_____________年_____月_____日登记结婚,婚后夫妻感情一般,生育儿子刘_____。由于婚前我对被告了解不够,草率地与其结婚,婚后发觉被告常常参加赌博等违法活动,不务正业,经我多次苦心规劝,仍劣性不改。被告婚后的所作所为,对家庭及亲人极端不负责任,已严峻损害了夫妻感情,加之双方性格不合,夫妻长期分居,现夫妻感情已完全、彻底裂开,夫妻关系名存实亡。另我们夫妻存续期间拥有夫妻共同财产约*元。现我向法院提起诉讼,要求与被告离婚并由我抚养儿子刘_____,另分割夫妻共同财产
此致
__________人民法院
具状人:______________
_____年_____月_____日
二次起诉离婚书版本篇2
离婚协议书范本
立协议人:
性别:
诞生日期:
现住地址:
身份证号码:
配偶:
性别:
诞生日期:
现住地址:
身份证号码:
与于年月日在登记结婚,现因,已无法共同生活,故双方向婚姻登记机关申请离婚,现就财产及子女抚养达成如下协议:
一、的房产是婚前财产,离婚后归全部,搬出。(房产为婚后财产,价值元人民币,离婚后归全部,由向补偿元人民币)
二、、的婚生子女归抚养,每月给生活、教育费500元,直至18周岁。
三、现家中的彩电、冰箱、洗衣机、金银首饰全归全部。
四、夫妻关系存续期间,所欠(借出)的元人民币,由负责赔偿。
五、婚后(汽车品牌型号)轿车,由全部,向补偿元人民币。(婚前轿车,归全部)
本《离婚协议书》自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。
立协议人:(签名)
(签名)
年月日
二次起诉离婚书版本篇3
劳动合同
(分类)
(施工企业招用务工农夫)2
(金融行业)8
(商业、消遣、酒店行业)14
(非全日制用工)20
(出租汽车行业招用驾驶员)24
(通用劳动合同)30
(施工企业招用务工农夫)
甲方:
用人单位名称
乙方:
姓 名
编号:
说 明
1、本劳动合同供施工企业招用务工农夫参考使用,用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本状况
名称法定代表人或负责人
住宅联系人
组织机构代码证号联系电话
乙方基本状况
姓 名身份证号码
最高学历技术等级
联系电话常住地址
户籍所在地
工作简历
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规,甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中:试用期为 个月。
2、无固定期限:自 年 月 日起施行。
3、以完成肯定工作任务为合同期限。该工作任务为:。
其次条工作内容
甲方支配乙方从事工作,乙方应完成甲方合理安排的生产任务。
第三条劳动酬劳
甲方根据国家规定和乙方的工作岗位,按月支付乙方劳动酬劳,并不得低于武汉市最低工资标准,工资支付方法和标准如下:
第四条社会保险
甲乙双方依法参与社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。
第五条劳动爱护和劳动条件
(一)甲方依据安卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动爱护用品。
(二)甲方对乙方进行平安教育和必要的培训,乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。
第六条双方商定的其他事项:
第七条劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(签名):
法定代表人(托付代表人)签章:
合同签订日期: 年 月 日
续订、变更劳动合同
依据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同年。从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商变更原合同第 条,内容为 另增加原合同未尽事宜:
甲方(盖章) 乙方(签名)
年 月 日 年 月 日
(金融行业)
甲方:
用人单位名称
乙方:
姓 名
编号:
说 明
1、本劳动合同供金融行业用工参考使用,用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本状况
名称法定代表人或负责人
住宅联系人
组织机构代码证号联系电话
乙方基本状况
姓 名身份证号码
最高学历技术等级
联系电话常住地址
户籍所在地
工作简历
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规,甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中:试用期为 个月。
2、无固定期限:自 年 月 日起施行。
3、以完成肯定工作任务为合同期限。该工作任务为:。
二、工作内容
(一)依据甲方工作需要,乙方从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
(二)乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方按以下第 种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动爱护和劳动条件
(一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
(二)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批判并向有关部门检举控告。
五、劳动酬劳
1、甲方遵循按劳安排原则,实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位,商定工资为 元/月,试用期工资为 元/月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,详细方法为:
2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日。
3、甲方支配乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资酬劳。
4、乙方在依法参与社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、方案生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。
六、社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参与社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。
甲方向乙方供应如下福利待遇:
七、保守商业隐秘和竞业限制
(一)乙方在合同期内,应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业隐秘。
(二)乙方把握甲方商业隐秘的,劳动合同终止或解除后 年(月)内,不得在 (地域)从事 (业务范围)工作。
(三)在竞业限制期限内,甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿费,详细标准为 元/月。
八、双方商定的其他事项
九、劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(签名):
法定代表人(托付代表人)签章:
合同签订日期: 年 月 日
(商业、消遣、酒店行业)
甲方:
用人单位名称
乙方:
姓 名
编号:
说 明
1、本劳动合同供商业、消遣、酒店行业用工参考使用,用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本状况
名称法定代表人或负责人
住宅联系人
组织机构代码证号联系电话
乙方基本状况
姓 名身份证号码
最高学历技术等级
联系电话常住地址
户籍所在地
工作简历
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规,甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。