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司机考勤管理规定新
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司机考勤管理制度
一、工作职责:
必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度,安全驾车,并遵守本公司的其它相关规定。
正常情况下接送郑总上下班,及公司部分员工外出活动。
直营店铺的送货、退货、调货等
特许客户的接送及接收货品。
订货会期间用车安排。
积极配合公司各项用车安排(临时性的出车安排)。
二、车辆日常管理
,保持车辆的清洁卫生和正常运行。
,要注意选取停车地点和位置,避免车辆刮伤等不必要的损失。
,事先填写“用车审请”,经行政部审核后,报总经理批准,方可出车。
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,须持有效票椐,与出车记录在行政部核对后,在财务报销。
三、
司机月薪:试用期:三个月,2800/月,过后3000/月并给社保
特殊补贴:
针对本职位的特殊性,工作时间和其它职位不同,正常情况早上9点上班,下班按具体情况而定。
下班在晚8点以后时给补贴20元(无法安排用餐的情况下),次日到行政部汇报申请并有用车当事人签字,行政文员存档,月底汇总,在当月工资里体现。下班在晚上10以后除给补贴20元外另给补休1个小时.
下班在0点以后除给补贴30元外另给补休2个小时,次日可上午11点上班。如公司无法安排休息的按加班2小时计算。如零晨1点后除补贴30元外另给补休一上午,次日可以下午1点上班,如公司无法安排休息的按加班一上午计算。次日到行政部汇报申请,并有用车当事人签字,行政文员存档,月底汇总,在当月工资里体现。
公休日如有上班以调休为主,如公司在三个月内无法安排调休按加班计算。出车时间和收车时间由当事人签字确认。
司机无论在上班时间内还是下班后,必须听从出车安排。(如下班后或者休息期间,因公司紧急情况出车按加班处理)
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平日司机不出车情况下可以到仓库休息,等待出车安排!
四、绩效部分
,此款项司机和公司各承担一半,如半年内没有任何罚单和事故奖金300元。一年内没出现任何罚单和事故奖金800元。
:订货会期间工作比较繁忙可给予适当补贴,事项由行政部提报,总经理批示并定金额。金额按具体情况而定。
如本绩效与公司其它政策冲突的按本绩效执行。
本制度解释权归公司行政人事部。
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2012-02-21
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