汪柘二中岗位聘任考评细则
汪柘二中岗位聘任考评细则
为了使岗位设置工作的公平、公正,更好的调动广大教职工的工作积极性,特制定以下考评细则:
(1)从事教师专业年限:1分/年。
(2)学历:硕士研究生3分(须有学历或学位证书),本科2分,专科1分。
(3)担任现专业技术职务工作年限:1分/年。
(4)任现职以来从事管理工作年限:校级领导、中层干部、班主任:分/年,年级组长、教研组长、备课组长:分/年。兼带不重复计算,就高不就低。
(55)近五年年度考核优秀:1分/年。
(6)近三年工作量:工作量达满工作量量90%以上1分/年。
(7)任现职职以来荣誉表彰:专业类获奖市名校长、名名师5分,市优秀校长、学科带头人4分,,市“333”骨干校长、骨干班主任、骨骨干教师、“十百千”获奖人员3分,县““311”、县教坛新秀、县骨干教师2分分。综合类表彰(包括师德模范、优秀教育育园丁、先进教育工作者、突出贡献奖)国国家、省、市、县、校分别为4分、3分、、2分、1分、分。
(8)任现职以来来优质课、基本功:获省级一、二、三等奖奖分别为4、3、2分;获市级一、二、三三等奖分别为3、2、1分;获县级一、二二、三等奖分别为2、1、分;获校级一、、二等奖分别为1、分,同一奖项取最高级级别计分。
(9)任现职以来课题研究究成果:已结课题成果主持人:省级3分,,市级2分,县级1分。
说明:竞聘人人员向学校提供相关证件,竞聘工作领导小小组依照岗位聘任考评细则对竞聘人员进行行审核、计算,根据择优聘用原则,拟出聘聘用人员名单并公示。
汪柘二中
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