职业规划与职业发展
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为什么要做
职业生涯规划
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两个大学毕业生的 发展历程
他们曾经是同班同学
他们曾经是一对恋人
他们曾经都是优等生
他们曾经都是销售员
但是10年后的今天他们分手了?
他们曾经都是………
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企业
动机
尊重人、发展人、用好人、
目标
高归属感、高效率
留住人、稳健发展
原因一:
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对现实感到茫然
安全感与归属感
更高成就感
为未来投资
作好及时的应对准备,心里塌实
“明天我要
嫁给你吗?”
动机
目标
个人
原因二:
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什么是
职业生涯规划
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一、职业生涯规划概念
指组织(或个人)把个人的发展与组织的发展结合起来,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行综合分析,并制定有关对个人一生中事业发展的战略设想与规划。
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个人在组织中的发展计划
简而言之
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二、职业生涯规划分类(内容)
1、个人职业生涯规划
——是指个人对自己一生职业发展道路的设想和规划,包括选择什么样的人生道路、什么行业、什么职业以及在什么地区、什么单位从事什么职业,还包括在这个职业队伍中担任什么职务、从低往高的发展步骤、采取的措施、时间的安排等等。
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二、职业生涯规划分类(内容)
2、组织员工职业生涯规划
即职业生涯规划概念。一般来说,职业生涯规划既要体现员工发展的需要,也要体现企业发展的需要,要将两者紧密结合起来。
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