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南京财经大学
硕士学位论文
创新型企业创新能力与企业文化关系研究
姓名:陈斌
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:徐文燕
2011-01
摘要
我国创新型企业正在迅猛发展,国家对于创新型企业的重视及资金、关系投
入的程度也在日益增长。当下我国创新型企业虽然已经取得了骄人的成绩,但相
比较国外而言仅仅算是起步而已,还未能和国外的创新型企业相抗衡。除此之外,
由于世界资源特别是能源日益趋于限制,粗放式的增长模式已经不再适应当前形
势的发展,即传统的创新型企业创新能力的发展空间已经面临局限,亟需开辟新
的视角来研究创新型企业创新能力,从而达到实质性增强创新型企业创新能力的
目的。因此,透过企业文化这一崭新的视角来研究创新型企业创新能力有着十分
重要的理论意义与现实意义。
本文尝试结合企业文化的视角来研究创新型企业创新能力,在综述国内外关
于创新型企业、企业创新能力、企业文化以及企业创新能力与企业文化关系研究
综述的基础上,尝试构建创新型企业创新能力与企业文化的影响因子模型,并通
过搜集数据进行实证分析,进一步构建企业文化对创新型企业创新能力的影响机
制模型,最后推论出结论与建议。
本研究对企业文化与创新型企业创新能力的各项指标进行逐一回归分析得
出如下结论:
第一,企业创新价值观通过影响创新资源投入能力和营销能力来影响创新型
企业创新能力;
第二,创新氛围通过影响研发能力、创新资源投入能力、协同能力、生产能
力、营销能力以及社会综合效益来影响创新型企业创新能力;
第三,企业家精神通过影响研发能力、协同能力以及生产能力来影响创新型
企业创新能力。

关键词:创新型企业;企业创新能力;企业文化









I
ABSTRACT
Innovative enterprises of china are speeding development, and the government
gives more and more attention on them, especially on inputting money and
relationship. Nowadays, our innovative enterprises have got the great achievement,
but just a little relate to the aboard. Because of the limitation of energy, extensive
growth mode is no longer adapt to the current development of the situation, we must
open up new perspectives to study the innovative capability, which substantially
enhance the ability to achieve the purpose of innovation.
This article attempts to integrate the perspective of corporate culture to study the
innovative enterprises’ innovation capability. Basing on domestic and foreign research
on innovative enterprises, corporate innovation capability, corporate culture, and the
relationship between corporate innovation capability and corporate culture, this paper
try to build the model of affecting factors of the two variables. And then, through
empirical analysis by collecting data to further build corporate culture on business
model innovation of mechanism, then give the final mendations.
Indicators will be regression analysis by corpora