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入职推荐信
入职推荐信
在人们越来越注重自身素养的今天,我们都跟推荐信有着直接或间接的联系,通过推荐信,可以到达展示申请人才能的目的。那么问题来了,到底应如何写一份漂亮的推荐信呢?以下是小编为大家整理的入职推荐信,仅供参考,大家一起来看看吧。
入职推荐信1
xx公司:
我知道李丽馨向贵公司申请入职,已经递交了求职简历及求职信,我在此为她写推荐函。
敝校法律专业知名度较高,入学考试竞争剧烈,十多人中才有一人被录取,李小姐就是这样一所法学院的毕业生。她是我两年研讨课的学生之一。1992年6月毕业,获得法学学士学位,而且我觉得我非常了解这位申请人。研讨课第一年是概括地讨论社会科学,第二年讨论较专门的主题。她了解这些主题,参与课堂活动,并提出了有创意而深入的见解。
在个性方面,李小姐外表上是沉静而被动的,但实际上却充满了和蔼进取精神,痕恨轻易的妥协。她积极的求学态度与生活方式,已经帮助她在商业界担任了重要的商业职务。首先是在新皇--一家房地产公司管理契约业务,从1992年7月到1993年9月;继而受聘于松伟贸易公司企划部,从1993年10月迄今。
李小姐现在是想应用她所学到的商业经验和学识,到贵公司发挥更大的作用。我相信她在新工作上会做得更好,所以毫不犹豫地向您推荐李小姐。我将感谢您对这位申请人做慎重的考虑。
入职推荐信2
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尊敬的先生/女士:
您好!XXX是我所认识的优秀学生。希望我这封推荐信既能让你们更好地了解这位学生,又能帮助你们完成招聘一位优秀教师的目的,同时也能使我的学生进入她心之所念的工作单位。
该学生在校表现优秀,成绩XXX,有XXX突出表现,由于学校的教育实习,而我担任其实习指导教师,因此我对该学生有一定的了解。
在实习期间,可以感受到该学生对教学工作怀抱着很高的热情,她积极主动承当教学任务并认真完成,备课充分,作业批阅仔细,工作负责,并密切关注各学生的学习情况,积极与他们沟通并及时帮助他们。该生具有扎实的教学根本功,教学抓住重点、难点,并教会学生解决问题的方法,教学能力突出,表现出色,教育教学工作受到师生的充分肯定和赞扬。同时,该学生性格开朗,为人亲切温和,做事踏实有干劲。综合各方面,XXX这名学生具备成为一名优秀教师的潜质,是一名非常优秀的师范生。
因此,我真诚地向贵单位推荐该学生,希望她能够进入她热爱的工作岗位,早日成为一名优秀的人民教师。
推荐人签名:
日期:
入职推荐信3
尊敬的领导:
xxx是餐饮部xx坊的一名效劳人员,在本岗位工作已快一年了。
作为一名老员工,平时加班加点从不计较,节假日是餐厅最忙的时候,她主动要求取最大的区域,几乎每次都是走到最后。她跟同事相处的也很融洽,大家总亲切的称呼她为“xx〞。
她在工作中严于律己,虚心学时经常练习自己的普通话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度,从来没有违规记录。其工作也屡次得到客人的称赞。
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対客效劳,她总是力争做到最好。有一次,她负责的区域来了几位外地客人,很喜欢吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了,客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间,被我们细心的小霞子看到了眼里,她立刻去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时候,厨师们都不想做,她把情况和厨师们说明了一下,厨师们立刻给做一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时,客人用很惊喜的眼光看着她,并说“你们的效劳太细心了,出乎我的意料之外〞,并在我们的意见单上书面表扬她。像这样的故事还有很多很多,她的成绩是有目共睹的。
我相信xxx是一名不可多得的优秀员工,我相信她会在以后的工作中做的更好。
推荐人:XXX
XX年X月X日
入职推荐信4
尊敬的贵公司领导:
得知我校的李小姐向您的公司投求职信,我在此为她写推荐函。
敝校法律专业知名度较高,入学考试竞争剧烈,十多人中才有一人被录取,李小姐就是这样一所法学院的毕业生。她是我两年研讨课的学生之一。20xx年6月毕业,获得法学学士学位,而且我觉得我非常了解这位申请人。研讨课第一年是概括地讨论社会科学,第二年讨论较专门的主题。她了解这些主题,参与课堂活动,并提出了有创意而深入的见解。
在个性方面,李小姐外表上是沉静而被动的,但实际上却充满了和蔼进取精神,痕恨轻易的妥协。她积极的求学态度与生活方式,已经帮助她在商业界担任了重要的商业职务。首先是在新皇——一家房地产公司管理契约业务,从20xx年7月到20xx年9月;继而受聘于松伟贸易公司企划部,从20xx年10月迄今。
李小姐现在是想应用她所学到的商业经验和学识,到贵公司发挥更大的作用。我相信她在新工作上会做得更好,所以毫不犹豫地向您推荐李小姐。我将感谢您对这位申请人做慎重的考虑。
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推荐人:XXX
XX年X月X日
入职推荐信5
尊敬的XX公司领导:
您好,我谨作为XX先生在XX集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的XX与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实表达。
对于他这四年来在公司所作出的实际奉献,如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政效劳品质、连续三年被评为集团6s优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通缺乏导致工作失误的发生,但他能够直面自己的缺乏,而主动改善沟通方式,加强与效劳对象职员工、与生产部管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。
作为XX先生曾经的领导、共勉的朋友,希望您看了这封推荐信后,加以考虑XX,他肯定是一棵好苗子,会成为一名栋梁之才!
推荐人:XXXX年X月X日