法官自我鉴定（共6篇）.docx

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法官自我鉴定(共6篇)我希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
第1篇:法官自我鉴定
时间飞逝,我到鼓楼法院即将三个月了。这段期间,我带着院长寄予法官助理的厚望,秉承“既来之,则安之”的教育,跟着刑庭法官做助理,受益匪浅。不管是在工作看法上,还是各方面实力,都有了大幅度的提高;同时,也看到了自己身上的许多不足。
“看法确定一切,心态确定高度”,尤其是在工作上,肯定得虚心谨慎、戒骄戒躁、踏实仔细,这样才能很快地融入到工作中,真正地学到些学问。记得刚来时,我曾自认为以前在南京鼓楼法院积累的实务阅历不少而觉得能够独自做好一些简洁的事情,却割裂了普遍性与特别性的关系,各个地方多少都会有所不同,犯了一些不应有的错误。多亏了指导法官对工作上的严格教育,让我刚好醒悟,转入了正轨,从今踏实仔细地工作,养成了不懂就问、不懂就学的品性,所以我很感谢我的指导法官,让我深刻地明白看法的重要性,受用终身。
在端正工作看法的基础上,我的各方面实力也得到了提高。主要有以下方面:
一、审查阅卷方面
阅卷的内容有证据卷和诉讼卷,目前我主要审查程序方面的问题,尽量避开程序的不公正,为实现实体的公正供应保障。通过法官的指导和自己的总结,在程序和实体上简单出现的问题主要有以下方面:
第一,在同一时间段,同一人出现在讯问笔录和询问笔录或者分辨笔录中,这是不能接受的,假如仅是讯问笔录之间出现这样的问题,通过其他讯问笔录或者证据可以证明事实,也可以认定。
其次,缺少一些证据材料,比如累犯、减刑等认定的证据材料;缺失发票而影响犯罪数额的认定等等,都会影响到量刑。
第三,证据间的冲突,比如被害人供应发票上的数额与鉴定价格的冲突;被告人的供述与被害人陈述的不一,主要是在犯罪数额上的不同;被告人陈述与证人证言的不一,多数也是关于犯罪数额的不同等,都会影响到被告人犯罪数额的认定。
同时,我也在阅卷方面看到自己的不足,目前自己的实力还有限,关于实体方面的认定还亟待提高,驾驭整个案件的实力更须要提高,希望以后通过自己的努力,能够进一步提高这方面的实力,更好的胜任自己的工作,从而为法官分忧解难。
二、沟通协调方面
工作中,有许多须要沟通协调的地方,虽说不懂就问,但每个人都有自己的角色,都有自己的工作要忙,除非事情紧急没有其他更好的方法,再虚心请教。我认为最重要的是不懂就学,多视察、多思索,必有所学。这段期间,对此总结有以下方面:
1。同法官相处,总结十二个字:敏捷细心、勤奋踏实、严于律己。受指导法官的潜移默化,对待工作我也渐渐变得严于律己、仔细专注,遇事也懂得敏捷变通,不打无打算之仗。“条条大道通罗马”,遇到问题自己要尝试去通过其他途径解决,法官助理就是要帮助法官,而
不是给法官增加苦恼,何况我的指导法官平常已经很辛苦,还对我那么照看,我现在能做的就是努力地多做事、做好事。“授人以鱼,不如授人以渔”,指导法官教会了我懂得解决问题的方法,这比帮我解决许多事都受益,所以我很幸运。
2。与本庭其他人相处,留意四个字:沟通、和善。主动做好法官和内勤交待的每一件事,尽量不出差错;有须要的地方,只要自己能做,肯定去努力做好;与内勤和书记员,协调好工作,以防出现瑕疵,影响到案件的质量。
3。同检察院和公安机关人员的关系,也总结八个字:事前打算,协调协作。由于法院工作的特别性,与公检机关协调协作尤为重要,做事敏捷多变;当然,处理好关系,做好事前打算工作,做起事来才会事半功倍。同时,留意核查来访人员的身份,审查证件和手续。
4。同辩护人、当事人及其他人之间,留意资格和手续合法问题,懂得事情的周转,做好自己的本职工作即可。若是辩护人,通知其交齐托付手续,或者其他相关材料;被害人有要求的,见机行事;被告人家属恳求会见的,先看判决有无过上诉期或同案人是否上诉,其次看结案表送达状况,都符合会见条件的,方可给其徒刑通知,且每个被告人只给一份,并在送达回证上签字。
5。其他留意事项:文书送达方面,归档前一律要签送达回证,其中向被告人送达时,要签字、摁手印,并做讯问笔录;宣判时,要留意一些细微环节问题,在宣判笔录上签字,写明时间,多处都要摁手印;档案室是按年号分类归档的,公安卷(包括证据卷、诉讼卷)、检察
卷、正卷与附卷各一栏,调卷时按规律查找;案件报结,要带有判决书,附有被告人的送达回证,以后还要附书面开庭笔录、询问笔录;区分给辩护人的出庭通知与给检察院的出庭通知等等。
虽然我对各个环节的沟通协调方面有所相识,但仍有很多方面做的不到位,并且有许多方面须要涉及并进一步学习,仍应保持虚心谨慎、主动向上的姿态。
三、草拟法律文书
阅卷之后,就进入了草拟法律文书阶段,为了尽快适应法官的风格和规范法律文书,我是通过探讨法官以前所作的法律文书,在此基础上进行草拟文书。总结一下,要留意以下方面:
1。书写规范,格式正确。判决书作为最重要的法律文书,是体现法院门面的最主要环节,其格式的正确性、书写的规范性尤为重要,句子要通顺、无歧义、无错别字。
2。用语规范,详略得当。判决书讲究简明扼要,但内容还要全部体现,所以在书写判决书时,要简略得当。对于事实清晰,没有争议的地方,可以简写;对于事实困难,有争议的或者重要的争议焦点,要详写。同时,要留意用语的专业性、规范性。
3。留意细微环节,细致仔细。这方面不止是为人做事的须要,在法律文书上,也是更为须要。一份判决书,要涵盖全部内容,必定也涉及许多细微环节问题,哪个地方遗漏或出错,都可能会影响到判决书的效力,损害法院的公信力。所以,在书写法律文书时,要特殊注意细微环节,比
如判决书主文数字的格式;不能遗漏出庭人员;犯罪时间、地点、人物都不能出错等等。
4。逻辑严谨,思维缜密。假如说正确的格式和文句的规范性表述是判决书的外貌,那逻辑的严谨性就是判决书的血脉,贯穿着整份判决书。对此,我目前也只是略懂皮毛,今后须要多加学习和训练,这是作为合格法律专业人士必需具备的条件。
综上,在法官的指导下,经过即期三个月的学习,我很快适应了刑庭工作的节奏,不管是从法学理论上,还是法律实务中,都有了很大的提高。同时,我也发觉自己身上的许多不足,还须要进一步的求知与探究,努力丰富自身的学识与实务阅历,从而更好地帮助王庭处理案件。
第2篇:法官自我鉴定
xx年,在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛关注与监督下,在院长的带领下,通过广阔法官和其他干警共同努力以及各机关、部门协力协作、帮助下,我所分管的立案和民事审判工作沿着预定的改革目标顺当推动:多元化纠纷解决机制得到进一步巩固和完善,诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继xx年突降之后保持平稳态势,新的上访明显削减,快速推动了法官职业化,主动营造良好司法环境,使xx人民法院工作品位得以明显提升,绝大部分相应的审判工作指标保持在地区前列,为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的贡献。中政委领导、最高人民法院、省政法委、省高级人民法院、市中级人民法院和区委等,对xx多元调解阅历赐予高度评价和确定。特殊是xx法院的"法院附设多元调解"的理论成果和实践效果赢得了中外专家、实务界和司法届的广泛赞誉。
一、工作实绩
在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会等职责外,拓展性地开展了以下工作:
1、主动探究和实践多元化解决纠纷机制,取得全国空前的成效,进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。
xx年,xx法院先后被最高人民法院指定为"欧盟-联合国开发安排署司法成本与效率试点法院"和"司法公开试点法院"。xx年8月18日--19日,我和立案庭马学彦庭长在最高院参与了最高院申报的社科基金项目《司法效率改革的有效途径探究》和欧盟-联合国开发安排署项目《提高司法效率工作指南》论证会和写作分工会,并被确定为八名作者之一。
以上这些,都是最高人民法院对xx阅历赐予的充分确定。
经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解,我们的多元化调解工作在理论和实效方面,仍旧远远领先于国内其他法院。
2、持续推动法官职业化建设。
首先,通过多元调解和繁简分流,使审判业务庭的案件难度增大,促使民商事法官的自然优化。今年年初以来,8名民商事法官接连被其他机关和上级机关"遴选",占一线审判法官的25%。但是,由于法院的结构优化和诉讼案件对职业化的要求,我院的法院专业水准没有降低,依旧坚持"少数精英法官审判少数疑难案件"的法官职业化道路。在艰难困苦的司法环境背景下,民商事法官依旧圆满完成了审判工作任务。
其次,接着坚持由主管院长、庭长列席的正规合议制度,案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度,并加强裁判论理的公开审判制度。在制度基础上,营造职业法官平台。
第三,接着发挥审判学会作用,《xx审判》会刊(双月刊)发刊、法官论坛和每周三下午召开审判学会等学术活动运行正常。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题,更重要的是在全院范围内形成了深厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。
第四,加强管理。首先是审判管理。今年深化了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等"阳光审判"制度。
其次是队伍管理。一年来,干警无一人违法违纪。
第三是政务管理。在协调相关庭室业务协作及后勤保障的同时,严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。
3、自主优化创新审判环境取得良好效果
首先,通过我院法院工作网站,进行宣扬、建立沟通和工作的平台。其次,以审判学会为主体,和北华高校建立紧密协作关系,包括建立学生实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科研项目等,实现法律资源优势互补。
第三,打造法律人共同体。首先,和北华高校联手,建立学生实习基地、互邀讲座、共同研发科研课题和以审判学会为平台的学术沟通活动。其次,邀请上级法院法官、律师、法律工作者、企业法律顾问等,到院里参观沟通,彼此加强沟通理解,特殊是对多元调解改革中,司法资源重新配置和有意利益平衡的打破带来的各种新问题,获得了广泛的理解和支持。第四,组织法院部分法官在审判工作之余进企业、军营、社区、乡镇村等,通过巡回审判等方式进行法律和改革的宣扬活动。
4,以人为本,建立服务设施
在立案大厅和多元调解大厅,我们设立了法律救济窗口(和法律救济中心律师远程义务法律询问等服务)、诉讼流程询问窗口、多元调解询问窗口、设
立诉讼导引服务,并设触摸屏、诉前提示栏、报刊阅览、休息席等等服务项目。
5、自身建设
(1)被省高院评委吉林省专家法官。
(2)参加最高院申报的社科基金项目《司法效率改革的有效途径探究》和欧盟-联合国开发安排署项目《提高司法效率工作指南》的写作工作
二、问题和将来准备
首先,法官职业化推动过程中的许多措施的落实还有部分仍旧没有到位。缘由是:一方面,有些措施原来在设计中就是先务虚后务实的;另一方面,新的法官理论素养、法律素养,职业道德素养都很高,但是法律意识的培育,法律阅历的积累等方面,不行能是一蹴而就的,因此诸如当庭宣判等制度不能立刻全面落实到位。
其次,对多元调解的总结性工作有待于进一步深化。主要是总结阅历的亲历性,导致搞总结的人必需了解改革、理解改革的精髓,而目前尚没有组织成立这样的写作团队。
再次,在对外连接的许多方面,没有落实到位。一方面缘由是个人精力有限、法院资源有限。另一方面是我本人对务虚性的工作重视不够。
第四、司法公开详细措施有待进一步深化和日常落实。
第五、司法服务有待进一步完善。例如法律救济窗口的建设问题。今后的工作重点是进一步狠抓落实,工作做到虚实结合。
首先对多元调解组织详细指导和调研有待进一步深化探讨。在院内民事审判工作走上正轨后,把便民诉讼和多元化解决纠纷机制进一步完善,并争取在尽可能短的时间内发挥作用。同时,审判工作向延长审判服务提高审判工作质量、提高审判工作效率和扩大审判的社会效果方面有所转移。
其次,对多元化解决纠纷机制的总结探讨应当抓紧进行。
再次,探究新的法官管理模式,如法官的集约化管理机制。阳光审判的落实,须要管理设施及机制的创新。集约化管理应当是节约司法资源、提高工作效率和提高审判质量的有益尝试。