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编写日期:2017年02月
一、基本信息:
岗位名称
仕职人签名
所在部门
设备科
上级签名
直接上级岗位
机修组长
直接下级岗位
无
二、工作概要:(职位基本职能/岗位综述/岗位设置目的):
负责工厂机器设备、电气线路的安装、维修、保养,保障生产的正常;□
三、主要工作职责与工作任务:
管理工
作职责
职责一:(时间占比:%):检修、维修机器设备;30%
工作
描述
定期检修机器设备、并作好记录;
检查机器,做好检修计划:
检修设备突发故障;
职责二:(时间占比:。%保养机器设备;25%
工作
描述
根据年、月设备保养计划定期对设备进行维护保养:
不定期对设备进行保养;
经营/业务工作职责
职责一:(时间占比:%安装、调试;15%
工作
描述
对新生广■线、新购置机命安装、调试;
工厂电气线路安装;
职责二:(时间占比:为设备安全;10%
工作
描述
;
职责三:(时间占比:为设备档钏设备管理;5%
工作
描述
严格执行工厂或部门精襦牛产、QS工作;
职责四:(时间占比:%精益改善;10%
工作
描述
改良落后设备状况:
职责五:(时间占比:为QS工作;5%
工作
描术
严格执行公司QS^T#-
财务工
作职责
职责一:(时间占比:%)
X#
描述
四、关键绩效标准:(根据年度KPI填写)
序号
指标类别
对应KPI指标
目标值
权重
定义、说明或公式
1
配件费用
月维修费用+月产量
2
交期达成率
100%
100%
完成当月订单
3
设备故障停机
时间
<40分钟/班次
<40分钟
/班次
月故障总时间+生产班次
4
单次设备故障
停止生产线时间
<1小时/次
<1小时/
次
单次设备故障停止生产线时间
5
设备保养
100%
100%
个人管辖范围或上级临时指定的
设备保养
6
生产安全
0次
0次
个人在该月未发生一次工伤事故
7
QS管理
>90分
>90分
工厂或总部QS小组每次检查需>
90分
8
工作任务与执
行率
100%
100%
本职工作或上级下达的工作任务
五、工作权限:
人事权
无
财务权
无
物权及其他权
领用配件权利
六、工作协作关系:
内部协调关系
生产部、资管中心、
外部协调关系
七、任职资格:
项目
必备条件
理想条件
年龄性别
年龄
20-45
20-40
性别
男
男
特征
形象气质
良好
良好
知识
学历
初中
大专
专业
机电
机电
资格/知识
电工上岗证
电工、焊工上岗证
技能
语言
国语
国语
计算机
不要求
It计算机操作
经验
两年以上相关工作经验
五年以上相关工作经验
其他
八、冈位胜任力素质:(请根据冈位特质要求选择取适合的5项,并在1-5分内选择分值,5分取局;1分取低,
用V标示)
能力要求
分值选择
说明
□5分□4分V73分□2分□1分
□5分□4分V73分□2分□1分
□5分□4分□3分V72分□1分
□5分□4分□3分V72分□1分
□5分□4分V73分□2分□1分
□5分□4分V73分□2分□1分
□5分□4分□3分V72分□1分
□5分□4分□3分V72分□1分
□5分□4分V73分□2分□1分
□.人际关系能力
□5分□4分□3分V72分□1分
□5分□4分V73分□2分□1分
□.承受压力能力
□5分□4分V7□3分□2分□1分
九、工作环境:
工作场所车间工作危险性危险是否经常出差否
十、职位关系:
A、可直^^职位:机修组长
8可相互轮换职位:机手
G可晋升至此职位的职位:熟练机手
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