美导工作职责.doc

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美导工作职责
一、所属岗位:美容导师
二、隶属关系:上级:部门经理
三、基本职责:负责所辖区域加盟店的技术扶持与维护,美导工作职责。
四、具体职责:
、负责加盟店的日常维护与管理。
、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。
、负责不定期的向客户进行电话询访,及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。
4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。
5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题,并提出相关建议。
6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息,并将总结结果报于客服主管。
7、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促。
8、负责公司客户关系的直接调理维护(每两次客户投诉扣除当月业绩的5%)。
9、负责维护公司形象和产品品牌形象,注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。
0、负责提供客户支持活动计划,并制定每次下店的工
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作计划与每月的工作计划(每一次无计划下店扣除当月业绩的5%),管理制度《美导工作职责》()。
、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结(每一次无总结扣除当月业绩的5%)。
、认真完成公司各项任务流程,包括工作日志、客户反馈表的填写(每一次下店不能认真完成表格的填写扣除当月业绩的5%)。
、认真筹备每次下店培训或促销所需物料,因筹备不足造成的损失由个人承担。
4、对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时,美导要及时出勤协助。
五、美导扶持与月度促销活动
(一)美导扶持
、对老客户:保证每月电话询访一次,或驻店扶持—5天。驻店扶持不少于两月次。
、对新加盟客户:
?首次技术扶持及培训5—7天(根据首期款定)。
?二次扶持应在首次扶持后0天内。
、对目标客户(意向客户):对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时,美导要及时出勤协助。
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一、所属岗位:美容导师
二、隶属关系:上级:部门经理
三、基本职责:负责所辖区域加盟店的技术扶持与维护。
四、具体职责:
、负责加盟店的日常维护与管理。
、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。
、负责不定期的向客户进行电话询访,及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。
4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。
5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题,并提出相关建议。
6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息,并将总结结果报于客服主管。
7、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促。
8、负责公司客户关系的直接调理维护(每两次客户投诉扣除当月业绩的5%)。
9、负责维护公司形象和产品品牌形象,注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。
0、负责提供客户支持活动计划,并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划(每一次无计划下店扣除当月业绩的5%)。
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、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结(每一次无总结扣除当月业绩的5%)。
、认真完成公司各项任务流程,包括工作日志、客户反馈表的填写(每一次下店不能认真完成表格的填写扣除当月业绩的5%)。
、认真筹备每次下店培训或促销所需物料,因筹备不足造成的损失由个人承担。
4、对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时,美导要及时出勤协助。
五、美导扶持与月度促销活动
(一)美导扶持
、对老客户:保证每月电话询访一次,或驻店扶持—5天。驻店扶持不少于两月次。
、对新加盟客户:
?首次技术扶持及培训5—7天(根据首期款定)。
?二次扶持应在首次扶持后0天内。
、对目标客户(意向客户):对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时,美导要及时出勤协助。
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立足岗位创新工作主题征文(一)立足岗位创新工作党总支办公室王秀君众所周知,今年是公司
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的创新年,公司上下所有人都在寻找着各自的创新之路,作为一名干事,更应该有自己的创新亮点,下面我就结合自身的工作,将自己的创新之路与大家一起分享一下。一、立足岗位,创新党支部工作。作为党总支办公室的一名干事,我主要负责的是公司第三党支部的日常工作,从到党总支办公室参加工作到现在已有一年多的时间了,在这一年多的时间里我一路摸爬滚打,一直在寻找着一些方法能够创新支部工作,在寻找的过程中,通过上门送学、与老党员交流谈心等方式,逐渐对支部的离退休老党员有了一些了解,由于多数同志的年龄比较大,行动不是很方便,再者我们每年的送学次数也是有限的,我就在想如何才能让老同志不出门,又能够更好的学习,就在这时,我想到了微信群,所以我计划,近期组建一个屯城煤业第三党支部微信群,让老同志们都加入群中,对于一些不会操作智能手机的老同志让他们的子女加入微信群,将群中内容及时传输给他们,我会定期或者不定期的在群中发一些党建小知识、公司党建相关文件、公司新闻动态以及学习资料,让老党员们足不出户就能学习,就能给公司出谋划策,为公司发展增添力量。二、立足岗位,创新微信公众号运行工作。由于微信管理
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