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心之所向,所向披靡
员工福利采购流程,员工福利采购方案
中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、
员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内
的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能
力,已成功为近10000家企业,350万员工传递了关爱。
关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下,将
福利选择权交给员工,由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。关爱通弹
性福利利用一站式福利平台,采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟货币等方式,既可以为
企业实施单个福利项目,也能满足多项目的整合服务。有效解决了员工福利选择难、发放难、
满意度低、数据不透明的困扰。
福利是员工的间接报酬。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略
决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引
员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。
与员工的收人不同,福利一般不需纳税。
企业采购员工礼品一般不会是因为每个人的喜好来决定买什么样的产品,大部分都是根
据领导的喜好而决定购买什么样的礼品。所以导致员工经常私下有意见。而礼品可以很好的
去解决这个问题,可以让员工去自己选择。任何礼品都不是可以让人100%的满意,礼品也
是如此。虽然礼品卡可以解决送礼的难题,但是因为礼品卡中的礼品很多的价格是不一样的。
用户都是希望在同样的积分情况下,可以换到礼品的产品价格越高越好,而礼品卡中的礼品
或多或少有些礼品的价格是不等的。所以导致有的时候用户也是很难决定。如果礼品卡中的
礼品价格能够统一的话,我想企业的用户应该会更加喜欢。
企业采购员工福利小窍门特推出的一款有机大米礼盒更是深受广大人民的欢迎,有机大米礼
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