行政办工作职责内容.pdf

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行政办工作职责1
1、人员招募及R3资料录入;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作
业审核;
3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、薪资、保
险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;
4、承接省部人力发展专案落实;
5、营业部的非领结案等行政后勤工作;
6、所辖区域人资报表制作;
7、主管交办的其他工作。
行政办工作职责2
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;?
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;?
3、负责考勤及工资绩效的核算;?
4、负责公司的行政后勤类日常相关工作。
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行政办工作职责3
1、接待来访人员;
2、负责部门各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的
领取;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、组织、实施员工文化娱乐活动;
6、管理公司人事的档案;
7、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
8、负责人事、仓库管理等工作;
行政办工作职责4
1、日常事务的管理者:协助主管合理安排日程,有效的信
息管理;
2、有效工作关系的维护者:与主管建立信任关系,并维护
内外部工作关系,配合团队做好接待安排及支持;
3、担任部门内各项行政人事工作接口人,包括行政、会议安
排、资产、费用、公文、资料管理等;
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4、负责组织活动和文化落地,活跃部门组织氛围;
行政办工作职责5
1、负责前台电话接听,快递签收等;
2、负责招聘工作,应聘人员的预约及初试;
3、负责公司物品的发放与采购和管理;
4、负责文件资料的整理和内勤工作;
6、,统计考勤;
6、其他临时安排的工作。
行政办工作职责6
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书的编审;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,
安排面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、组织新员工入职培训;
6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
7、负责行政管理规章制度的贯彻执行。
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行政办工作职责7
1、负责A+系统操作;
2、负责各品牌入离职人员的办理;
3、协助日常部门其他工作。
行政办工作职责内容
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