东师《管理心理学16秋在线作业3 东北师范大学东师管理心理学16秋在线作业3 一、单选题(共 10 道试题,共 30 分。) 1. 对某职工工作效率低的原因分析中,得到的信息资料是(一致性低,一贯性高,区别性低),你认为应该归因于: A. 人(领导者) B. 自己 C. 环境 D. 自己于环境 正确答案: 2. 群体发展五阶段中的第二个阶段是: A. 形成阶段 B. 震荡阶段 C. 规范阶段 D. 解体阶段 正确答案: 3. 根据社会心理学家沙赫特的研究,四种不同条件对生产效率影响不同,其中生产效率最低的是: A. 高凝聚力积极诱导组 B. 高凝聚力消极诱导组 C. 低凝聚力积极诱导组 D. 低凝聚力消极诱导组 正确答案: 4. 下列哪项是正式群体中规定的群体? A. 利益型群体 B. 友谊型群体 C. 命令型群体 D. - 正确答案: 5. 管理心理学是一门带理论性和应用性的哪类学科? A. 自然 B. 社会 C. 中间 D. 人文 正确答案: 6. 下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征? A. 不讲人情 B. 职位阶层 C. 专职分工 D. 传统权利 正确答案: 7. 由组织结构界定的,工作分配明确的群体是: A. 正式群体 B. 非正式群体 C. 利益群体 D. 友谊型群体 正确答案: 8. 态度形成的阶段是 A. 服从 B. 同化 C. 内化 D. 服从+同化+内化 正确答案: 9. 4. 正式用“管理心理学”名称是: A. 1949年 B. 1952年 C. 1958年 D. 1960年 正确答案: 10. 什么是指在一种角色中,它的态度与实际行动保持一致? A. 角色知觉 B. 角色认同 C. 角色期待 D. 角色冲突 正确答案: 管理心理学16秋在线作业3 二、多选题(共 10 道试题,共 30 分。) 1. 波特与斯蒂尔斯在目标管理法中提出了六种目标属性不包括: A. 抽象性 B. 拒绝性 C. 及时反馈性、竞争性 D. - 正确答案: 2. 管理者的信息传递者的角色包括: A. 监控者 B. 传播者 C. 发言人 D. 创业者 正确答案: 3. 管理者的决策角色包括: A. 谈判者 B. 资源分配者 C. 发言人 D. 联络人 正确答案: 4. 意见沟通的基本要素包括: A. 信息发出者 B. 信息编码 C. 沟通渠道 D. 信息接受者与译码 正确答案: 5. 人类动机的机能包括: A. 启动机能 B. 始发机能 C. 导向机能 D. 选择机能 正确答案: 6. 高凝聚力团体的主要特征有: A. 吸引力强 B. 向心力强 C. 出勤率高 D. 每个成员愿意承担责任, 正确答案: 7. 泰勒的科学管理理论体系包括哪三部分? A. 时间和动作研究 B. 任务管理 C. 职能化的组织管理 D. 绩效管理 正确答案: 8. 期望理论主要关注的三类关系是: A. 努力—绩效关系 B. 绩效—奖励关系 C. 绩效—个人目标关系 D. 奖励—个人目标关系 正确答案: 9. 下列哪项属于公益组织? A. 政府机关 B. 研究机构 C. 企业 D. 金融 正确答案: 10. 官僚模型的组织特点包括: A. 明确规定职权等级制度 B. 专业化分工 C. 明确规章制度 D. 不受人的情感因素影响 正确答案: 管理心理学16秋在线作业3 三、判断题(共 20 道试题,共 40 分。) 1. 口头沟通是最常用的信息传递方式。 A. 错误 B. 正确 正确答案: 2. 友谊型群体属于正式群体中规定的群体。 A. 错误 B. 正确 正确答案: 3. 管理方格理论中,。 A. 错误 B. 正确 正确答案: 4. “复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。 A. 错误 B. 正确 正确答案: 5. 认知失调理论主要说明了认知与情感的关系。 A. 错误 B. 正确 正确答案: 6. 罗伯特?豪斯的模型中,EV代表任务完成所起的外激励作用。 A. 错误 B. 正确 正确答案: 7. “评定量表法”是最古老又最常见的绩效评估方法。
