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就业!就业!!就业!!!
是癫痫影响的就业?
癫痫的大多数人都能够在全方位就业工作无论条件本身,也为它的治疗,会影响他们的工作能力。有癫痫服务于各行各业成功人士。
不幸的是,癫痫仍常常诬蔑和人民面临着歧视。有时人们不愿意告诉他们的雇主,他们有癫痫或癫痫发作,因为他们通过痛苦的经历中学习,它可以用来对付他们。
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就业问题!
癫痫病患者可以在工作场所面临的重大挑战,许多宣传正在努力增加癫痫的人在工作场所的就业率和成功率。美国残疾人法案颁布了禁止基于残疾的歧视。ADA的许多规定,患有癫痫的人,包括列入安全敏感的工作和合理的住宿有特别的影响。
其他资源的链接,
了解出现的关键问题,当患有癫痫的人在工作场所的功能
找工作
癫痫的今天,人们正在从国家的一端到其他上百种不同的工作。其中许多人有良好的控制癫痫发作,但他们都做。偶尔发作(甚至相当频繁)有可能使你在找工作更加困难,但并非不可能。找出更多的就业。
安全敏感职位
患有癫痫的人都能够执行广泛的安全和有效的工作,并成功受聘在各种可能被视为高风险的工作:警察,消防队员,焊工,屠宰,建筑工人等的程度上取决于控制癫痫发作,这是完全可能的,一个患有癫痫的人,可能会带来更大的风险比一般人无癫痫没有工作。也有一些工作,但是,公众安全的知觉风险是如此之高,联邦政府已建立的规则,限制谁可以执行这些工作。
欲了解更多信息,请访问我们的敏感的安全工作概述,在这里你可以查看有关如何联邦调节占领的法律影响癫痫患者的信息,具体的工作类别。
转业
你可能想改变的原因有癫痫无关的工作。或者,你可能要改变就业机会,因为你的癫痫症。不管的原因,也有一些问题一样,交通,医疗,伤残保险和退休基金要记住,如果你决定寻找一个新的工作。审查这些问题, 转业。
癫痫为残疾
许多法院已确认为残疾和癫痫及癫痫的历史,许多人被认为是禁用,因为不同性质的发作。
合理的迁就
ADA的合资格人士对残疾人能够执行工作的基本职能,合理的住宿,带或不带禁止就业歧视。找出更多努力,以巩固和加强ADA的信息,请访问我们的宣传部分。
根据联邦法律缺少工作和你的权利
虽然很多人都能够保持不中断正规就业及癫痫,别人可能需要错过,因为癫痫发作的工作,在服药的变化,或访问医生定期监测。保障雇员的联邦法律,被称为美国残疾人法案“和”家庭与医疗休假法。找出更多的关于失踪的工作和你的权利。
允许的体检和咨询
在此之前的一个工作机会,雇主不得要求申请人是否有残疾,询问有关残疾的严重程度,或作任何调查,很可能引起关于残疾的信息。一旦开始就业,用人单位可能使残疾有关的调查,并要求体检,只有当他们是“及工作有关的和与业务需要相一致的。”找出更多有关允许的医疗检查和查询。
财政尚存请假
这可能是因为您的癫痫症,可能会要求你从你的工作许可的情况下-至少在一段时间。如果你做了决定,你应该探索让你能够经受这种变化有几个方面。
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