季度工作总结范文简短100字范文6篇.docx

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季度工作总结范文简短100字1
20xx年其次季度,在酒店总经理正确领导下,营销部积极跑市场,为酒店完成全年经济任务做不懈努力。现将其次季度工作汇报如下:
一、主要工作
会议接待市场。首先在酒店领导重点开发承揽中小型会议市场,注意内部公司会议接待好的精神指导下,加强与关系单位的联系,了解收集会议信息,常常沟通,定期走访,对会议的各项要求进展逐步落实,仔细接待好每一次会议。细心细致得做好每次的会议要求,加大会议宣传力度。
第一季度,接待了xx区教委会议,xx药业会议,xx学术报告会议,接待公司会议2次(10楼会议室)802,711会议5次,每次会议接待都顺当完成任务。
二、跑市场,揽客源,稳固新老客户
每年其次季度需要跑市场,揽客源。从去年开头客源市场特别不好,受金融风暴影响,酒店行业经营惨淡。要想生存就要开绽开发新客源,跑市场。第一季度,首先要跑市场,从正月十五后,先后对老客户进展走访,如xx区政府各处事,区卫生局、城建局、执法局、经贸局、人事局、电车公司、衡器厂、进修学校、xx区教委、xx国税局、中铁一局xx办事处等进展访问,了解今年客源状况。重点访问了三家网络订房中心:xx在线网。xx网,xx网。对周边老客户定期走访,电话联系,一方面加强沟通,另一方面了解当前市场信息。
三、加强与网络订房中心合作
网络订房现如今已经成为各类来宾出差,旅游,商务活动的选择方式,为网络中心订房实现资源共享。20xx年第一季度与辽宁118114订房中心签订协议,与xx网,xx网等须签协议,与其他已签订的老客户保持着亲密关系,每个季度定期按时通过传真方式相互联系。
四、其他工作
1、定期发放代金卷。发放对象如:xx社区,xx社区,xx社区,xx社区。
2、更换20xx年一楼大厅特价菜牌。
3、为公司租大客车到庄河慰问演出。
4、接待一个小型婚宴(7桌)。
5、受酒店托付与工商银行商谈租赁事宜。
6、把酒店4月份房价制定好后,通过传真通知各家订房网路中心。
为了拓宽销售渠道,利用电话,手机等通讯设备定期加强与客户沟通;春节利用手机给客户拜年等等。
季度工作总结范文简短100字2
自己从2022年起开头从事销售工作,三年来在厂经营工作领导的带着和帮忙下,加之全科职工的鼎力帮助,自己立足本职工作,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,截止2022年XX月XX日,2022年完成销售额145225元,完成全年销售任务的38%,货款回笼率为52%,销售单价比去年下降了13%,销售额和货款回笼率比去年同期下降了55%和32%。现将本季度从事销售工作的心得和感受总结如下:
一、切实落实岗位职责,仔细履行本职工作
作为一名销售业务员,自己的岗位职责是:
1、千方百计完成区域销售任务并准时催回货款。
2、努力完成销售治理方法中的各项要求。
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1、负责严格执行产品的出库手续。
2、积极广泛收集市场信息并准时整理上报领导。
3、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度。
4、对工作具有较高的敬业精神和高度的仆人翁责任感。
5、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格根据职责中的条款要求自己的行为,几年来,在业务工作中,首先自己能从产品学问入手,在了解技术学问的同时仔细分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己常常同其他区域业务员勤沟通、勤沟通,分析市场状况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总之,通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要,是检验业务员工作得失的标准。今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停顿及农电系统资金不到位,加之自己业务学问欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。
二、明确任务,主动积极,力求保质保量按时完成
工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢,在承受任务时,一方面积极了解领导意图及需要到达的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善。
季度工作总结范文简短100字3
我们XX物业治理公司根据中心党委和治理中心的统一部署,结合公司实际状况,以“比学赶帮超暨精细治理深化年”、“争五杯、促和谐,打造成功大本营”和“为民效劳、创先争优”等活动为主线,将生产经营与各项活动开展有机结合起来,各项工作有条不紊深入运行,为四季度能顺当实现全年工作目标奠定了根底。现将工作状况总结如下:
一、主要生产经营状况
1、修理效劳。三季度接报修电话292项,电路65项、管道28项、公共局部144项、楼宇门25项、疏通下水道30户。
2、小区绿化。共新栽苗木500余株,绿篱修剪1万余延长米,行道树打头300余棵,小区整体苗木打药六遍,施放周氏啮小蜂600余枚,美米,移栽苗木500余株,仔细开展雨季绿地排涝和雨后杂草去除、划锄保墒等绿化养护日常工作。
3、小区卫生保洁。做好小区修理改造施工现场及周边环境的卫生清理工作,定期对公厕、垃圾点进展打药消杀,全面清理各类卫生死角50余处,做好秋季落叶清扫工作,清理外运生活垃圾1600余方,更换各类盖板60余块。
4、小区治安。强化门卫夜间出入车辆、人员治理,加大日常巡逻力度,持续开展“零发案小区”创立工作,驱逐传销、发广告、收废品等闲杂人员100余人次,治理小区车辆乱停乱放、压花砖100余次,安泰市场占道经营现象治理后环境维护良好。
5、安全、设备治理。
落实详细措施,做好各项主题活动的开展,仔细开展雨季八防安全教育,成立应急小组,落实专项物资,对电路、车辆进展定期检查,做好本年度防洪排涝各项工作,确保小区安全度汛。
二、详细工作措施
一是治理工作突出“省级复审”。公司成立由主要领导为组长,生产办牵头,两个物业站为主,治安、综合全员协作的活动领导小组,协力投入到筹备工作中。公司三办组成的检查小组,逐一深入基层,本着解决问题,处理问题的原则,严格对两个物业站的省级文明小区复审资料进展了检查,并催促和协作物业站进展了整改、完善。
二是环境卫生突出面貌改善。为加强小区卫生标准治理,环卫人员坚持一日三清,监视员勤巡察、勤检查,发觉问题严峻扣罚。我们大力开展“十乱”治理工作,组织人员集中清理了楼道、雨搭上的杂物和楼外堆放的砖块砂石以及小区行道树上飘挂的塑料袋等杂物。
三是安全治理突出安全教育。
①积极开展雨季八防安全教育,结合防洪排涝工作总体部署,确保防洪排涝应急小组通讯畅通,防洪排涝应急物资定点存放、专人治理,组织了防洪排涝应急演练,全面杜绝小区内涝,确保小区居民安全度汛。
②仔细开展暑期安全教育,严禁职工放假子女去危急水域游泳,严格执行错时工作制,按时向基层一线职工发放防暑降温慰问品,做好暑期安全生产工作。
③做好暑期车班安全教育,严格劳动纪律,仔细执行车辆夏季保养维护,严禁酒后驾车等违章现象的发生,顺当迎接了治理局场地车年审,同时仔细开展私家车安全教育,在开学降临之际做好外地职工之女开学前来回的安全提示工作。
④按时上交领导干部安全承包记录,对承包商治理规定、安全事故治理方法等上级文件进展宣贯,顺当迎接了局设备年审和HSE大检查,并对检查反应的问题进展了准时整改。
⑤仔细做好第86次岗位责任制大检查工作的预备工作。组织有关人员深入基层、班组,帮助基层找问题、查隐患,公司全体职工的安全防范意识得到了进一步增加,安全操作技能进一步提升,安康文化建立进一步加强。
四是绿化工作突出病虫害防治。我们积极行动起来,通过释放周氏啮小峰、人工修剪、喷洒生物药剂等多种方法加强病虫害防治。各区域结合绿化治理实际,将防治工作责任落实到基层班组和个人,要求仔细检查每棵树,绽开药物预防性普打,做到防治目标清晰、责任明确、措施得当,虫害工作取得了明显效果。我们组织两个物业站和绿化技术人员对花池苗木进展从平面到立体的修剪,多样美观的造型赢得居民好评。
五是综治工作突出专项整治。我们以“查漏补缺抓防控,群防群治保平安”为主题,以创立“零发案”小区为目标,重点加强对居民区、外来流淌人员、安全消防等方面的治安治理,对市场秩序、小区车辆乱停乱放等现象,开展专项整治工作。在居民区的治安防范上,我们充分发挥五位一体、百户治保的作用,实行划片承包,责任到人,并派专人定期对小区各种消防、道路照明、排污、排水等设备进展巡查,保证了小区内无交通事故、重大火灾及刑事案件的发生。治安巡逻队实行监控与巡逻相结合的方法,加强了重点时间段、重点部位的巡逻密度,并坚持每晚用小喇叭在小区内提示居民“防火、防盗、留意用气安全”,保证了小区的安全稳定。
六是修理效劳突出质量提升。我们仔细推行承诺效劳制,把居民满足不满足作为衡量工作的尺度,全力打造440效劳一刻钟便民效劳圈,要求对居民的效劳需求在一刻钟内必需到位解答。大力加强440调度人员的素养培训,从职业技能、学问修养和礼仪效劳几个方面加大自助培训,要求440调度人员在岗的24小时内,注意理论学问的实践,提高工作技能和协调沟通力量,在休息时间里多阅读书籍,提高自身学问修养。组织职工进展换位思索,开展“假设我是居民,需要什么样的效劳”争论。各项学习培训,使大家做到了快速反响、分清主次、缓和冲突、调整关系,从根源上削减冲突纠纷的的发生,进一步提升效劳水平。
季度工作总结范文简短100字4
我现任XXXX医院儿科护士长,时间飞逝,转瞬又到了二季度的年底,2022年,在院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、领先垂范,以院为家,奋力进取,坚韧拼搏,儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这二季度来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将2022年以来各项工作总结如下:
一、严格治理,有效协调
二季度来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,仔细落实医院和科室的各项工作制度,严格根据操作标准,合理安排护士和护工的排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习根底护理技能,针对儿科患儿特点,身先士卒,大胆治理,讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
他们生了病,家里人焦急、上火,再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛,家长很难承受,简单产生护患冲突,儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业,护理工作压力之大,责任之重不言而喻。针对这一现象,我坚决打算:从我做起,全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进展培训,对儿科护理学根底学问和常用护理操作技术进展培训,甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术,也进展了培训。二季度的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。
三、尝试文化治理,力求做出特色
多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让护士长治理这个外因,通过护士个人素养的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;在儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中,我们儿科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了我用人文学问转变护士---护士有效治理自己---护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅儿科的护理文化建立起了成效,而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中,我们取得了较好的成绩。
四、注意效劳细节,提高病人满足度
实施责任制整体护理,责任护士对所分管的患儿的全部护理工作全面负责,供应全程、全面、专业、人性化的护理效劳。使护士明确责任护士应当负责的根底护理工程及工作标准、必需履行的根底护理职责。加强根底护理,满意患者的根本生活需求。按级别护理效劳要求,仔细做好根底护理,专人负责晨间护理质量,巡察病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐,让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿,指导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患儿三短、六洁。制定根底护理工作重点,每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡,每周二下午剪指甲,每周四下午帮助对患儿的安康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,患儿患儿及家长根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于家长的把握,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢送。通过这二季度的努力,根本做到了让领导和同志们满足,让自己满足和让患者满足的三满足,患者满足率根本到达95%以上。