增员就是生产力
增员还需要理由吗?!
增员还需要理由吗?!
增员还需要理由吗?!
有人问:
我做了3、5年为啥没有享受经营的成果?
你没有用心读懂游戏的规则!
知道≠懂了
懂了≠会做
会做≠愿意做
司歌天天唱,歌词您会写吗?
同心合力添人气,
星火燎原增活力!
抓住机遇
向基本法要利益 向基本法要团队
一年365天,一天24小时,可是……
麦当劳一天却有180000个小时!因为它在全世界有30000家分店,每家分店前6个小时的赢利属于总部!
如果我们能够把一天6访也变成一天18访、180访、1800访,根据10:3:1定律,那么会是一种什么样的概念?您想过吗?
而且,增员绝对是对您、对他人
都有利的事情!
增员的怪圈
增员太难
增员意愿低
看不见增员成绩
留存率太低
选择不够
经营单位人力太少
增员不利
实话实说
环卫工人必须扫马路
交通警察必须冒雨冒雪值班
酒店服务员必须站服4小时
没有为什么,天经地义
干保险这一行,就该增员!
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