地铁岗前培训心得体会5篇.docx

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地铁岗前培训心得体会5篇
地铁岗前培训心得体会5篇
地铁岗前培训心得体会篇1
时间总是过得很快,回想这段时间的培训,是欢乐与汗水的交织。时间虽短,可是在培训过程中的体会、感想却深深影响着我。
通过各位老师对《护理核心制度》、《护士条例》、《感控学识》、《十八项核心制度、十大安好目标及措施》、《表格式护理文书书写要求》、《医院信息系统根本介绍》、《护士职业道德修养》以及《护理礼仪》等理论课程的培训,让我们从对护理工作的泛泛熟悉深入到我们日常工作的系统流程,不仅让我们加强了对各项应急处境的处理措施,也让我们对护理工作产生了思想上的碰撞,做到了课间有互动、课后有反思、学完有所得。
《密闭式静脉输液》、《无菌技术操作及手卫生》、《吸氧技术》、《皮内注射》、《双人CPR及简易呼吸气囊的使用》、《生命体征检测》等各项技能操作课程的培训,让我们从操作的不模范、概念的不明显到大家都能够根本掌管,指导老师手把手教学,大家分组训练以及培训后的操作考核,让我们真正体会到了课前有教导、操作有指导、课后有总结。各位老师用她们娴熟与优雅的操作手法让我们看到了不一样的操作理念,了解了护士是一个优雅与聪慧、决断与坚毅并存的职业。
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结果的户外拓展训练,在各位教官老师的严肃指导下,我们了解并掌管了多种应急救治措施;山路拉练以及其它各项体能训练,在提高专业素质的同时也提高了我们的身体素质,真正做到了学时肃穆专心,闲时放松快乐,课后收获满满。
常言道:“三分治疗,七分养"。如今,随着社会的进展,各种医疗纠纷更是屡见不鲜,护理工作如履薄冰。由于有了医院和暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导,我有信仰做好护理工作,走自己选择的道路,走稳走好并一向走下去,为宏大病患奉献自己的青春和热血。我将不断规划、不断提升、不断提高自己,去取得更好的劳绩。我会全心全意的投入到工作中,将我的激情和热心撒遍普洱市人民医院这片土地,做一名优秀的普医人!
地铁岗前培训心得体会篇2
首先很感谢(__培训中心)赋予了我们这次在一起培训学习团聚的机遇。并使我在这次培训的过程中熟悉了同行业的知名人士佼佼者,使我对物业管理工作有了更深的了解,同时我更感谢各位培训老师对我各方面的大力支持与关切和学习上的指导。
这次培训让我深有体会和感想,使我对(__培训中心)的教学设施、培训质量、培训环境等有了更深一层的熟悉和了解,由其让我体会最深刻的有以下几个方面,如:
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1、从上课时间安置上表达了人性化和顾全化,能够照管不同区域学生的赶路辛苦,而且上课时间能够根据实际处境做到实时调整,即俭约了时间又保障了充沛的上课时间和休息时间,从而保障了培训质量及提高了培训效率。
2、我觉的在各位老师的辛苦努力下,把教学场地、培训环境布置的特好,让我深深的体会到在学识海洋的学堂里所得到的一种喜悦,能够让我拥有一个良好的学习状态,在良好的学习环境与强烈的学习气氛下,使我更深入的`体会领悟从各位培训老师那里所学到的各种新的理论观点,使我不断的加深理解,回味无穷,受益非浅。
3、更让我敬仰的是培训老师的敬业精神、专业学识以及讲学水平和为人师表的形象,无一不让我慨叹佩服,使我深受感染,从各位培训老师的言传身教上让我更明白了,身为一个物业管理服务者所必备的一些素质,更明白了"物业管理服务"这几个字的更深含义以及多元化因素,使我对以后的物业管理工作有了更深刻的熟悉和了解。
4、当然在这次培训中我收获最大,使我熟知了好多专业的物业管理理论学识和物业管理法规条例,更领会了物业管理理念,是我学会了从不同角度更深入的对付问题,考虑问题和谈讨问题,给我在以后的工作中打下了坚实的根基。
其次根据物业管理基层人员工作实际操作需要,梦想能在以后的培训当中是否能够把一些法律法规概念及专业名词能够细分化解释领会。让大家能够明白理解,而一些法律条款内容一看就懂是否可以简朴化讲解。其次能否多讲解一些案例,能够分析事态的起因、预防措施、及应采取那些应急处理措施等。
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结果我祝愿(__培训中心)越办越好,同时更感谢各位老师的教化,梦想各位老师对我以后的工作能够持续指导。
地铁岗前培训心得体会篇3
一转瞬七天的培训就过去了,回首这七天的培训,通过学习和其他员工的相互沟通,我已逐步的融入到这个集体中,以下是我的培训总结。
虽然我到公司的时间很短,培训所讲的内容还没有完全掌管吸收、理解,但通过这些,我知道公司花了大量的人力物力举行这次的总结,这也回响了公司的企业风貌,让我看到了公司的良好面貌。下面是概括的培训总结:
一、培训的自我收获
从踏入公司的第一天起,我知道我已经要有进步了,公司这次培训,给我们分发了培训细致筹划书,涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪,从业务到营销,从脚手架构件等材料到的特点,实际用途等,结果筹划书还安置了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安置筹划开头了实事求是,这是公司创业者的优秀品德,这一点,在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点,并受到影响,由于我是第一次踏入这个行业,对行业的处境一无所知,所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习,逐渐的了解了公司行业操作模式,学到了待客礼节:、,除了这些以外,我还通过与公司其他员工的交流,了解一些人际交往等方面的学识,收获了一些其他公司不能学到的学识。
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二、培训的自我评价
通过这次培训,我初步适应了公司的空气,对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了确定的了解,作为对公司负责的角度启程,我明确了自己工作岗位的职责,规划了自身的长期职业筹划,不仅要做好自身的工作岗位的工作,还要多花精力在公司也无进展和工地的现场管理上,为自己负责,把公司的利益放在第一位,全心全意的为公司出谋划策,为公司出力。总的来说,通过这次的培训,我提升了自己对实际工作的掌控才能,巩固了工作阅历,感想公司的栽培。
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三、百尺竿头,更进一头,对未来的筹划
由于初次进入公司,学到的东西对我来说都没有实际的演练,理论与实际运用之间的差距毕竟是怎样的,目前我还不知道,但是在今后的工作上,我将会把培训所学到的学识运用上,我相信只要通过努力,只要动脑报谦逊的态度举行学习,一切都会有进步的,总有一天,我能成为一名有阅历有头脑,能为公司谋福利的人才。
以上是我培训的心得,总的来说,我感谢公司对我们的栽培,我将会用实际行动来说明,我将会拿出我的付出来回报公司。
地铁岗前培训心得体会篇4
来到新的环境,我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有好多处境需要去熟谙,去适应,所幸医院给我们这些新的成员供给一次名贵的培训机遇。9月1日到5日,我加入了医院组织举行的为期5天的新员工医院感染岗前培训,受益匪浅。
在这之前我从来都不晓得,什么是医院感染的真正的概念,因此本次培训主要围绕医院感染根基学识、院内感染的操纵、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等,还举行图文并赏,这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊,尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节,让我对医院感染产生深深的敬畏。如:血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事情等等,诸多实例的陈述,带动了大家投入到医院感染的操纵监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。
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在这培训的过程中,让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防,而且要加强内源性感染的预防措施。掌管了判断院内感染的原那么,既能实时察觉医院内感染的苗头,加强防范措施,又能制止草木皆兵,误把物理、化学因素造成的炎性回响当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性,它不仅可以制止医源性感染的发生,也是一种自我养护措施。促使护生自觉遵守无菌操作的原那么。
这次院感岗前培训中让我学会了,首先要学会养护自己,提高了自我的防范意识,还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为模范等都有了一个深入的熟悉。同时我还专心学习了医务人员的职业道德、医疗安好及防范、院内感染等相关学识。培训虽然短暂,但我所受的启迪和教导对我以后的进展起到了不成估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,我将以医院仆人翁的容貌积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己!
地铁岗前培训心得体会篇5
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清凉的初夏,我们有幸作为医联体成员单位代表加入了贵州省人民医院举办的20___年护士长及护理骨干培训班。作为踏上护理管理工作岗位一段时间的我们,这样的培训实时地解答了我们在管理工作中遇到的大量问题,让我们体会尤为深刻。
夯实根基,感受团队文化
本次学习,理论联系实际,一改以往专题学习的常规,上午进入临床观摩学习,下午专家理论授课。这样的形式使得学习者在夯实管理根基的同时,又触摸到了省医人精诚、求实、创新、奋进的精神面貌。
内容丰富,实用性较强
本次为我们授课的孙兆林院长、赵莉书记、张湘燕副院长、李勇兰主任、方茜副主任及护理部的各位护士长们用心打定了丰富的课程,内容涵盖范围广,深入浅出地为我们诠释了护理管理各方面的学识。专家们从当前医疗卫生需求形势多方位斟酌,举行新形势下护理工作面临的形势与任务的识别指导;从护士长工作任务需要启程,举行了护理管理者职业素养与护士长素质要求、护士长工作重点与流程举行了讲解;从医院护理工作核心启程,举行了质量管理、护理安好管理与风险管理、目标管理、人力资源管理到本金核算等指导;从如何提高护士长素质,开展了从根本沟通技巧、护理文件管理、人员培训到质量监视乃至现代管理工具的使用等举行了细心细致的讲解。本次授课内容囊括了新时代护理管理者所需具备的全部学识。作为一名合格的护理管理者,不仅要有一套严格的管理制度,还要对护士崇敬、理解、关切、保护及信任,促进他们自身的进展,以情感人,以情动人,以情留人,运用管理艺术,处理好护士长与护士,护士与护士,护士与医生之间的关系,为护士的进展搭建好情感的平台,增加科室的凝结力,创造团队的气力,方主任的讲课中,有一句话说得分外好,“告成的团队造就多数人的告成,失败的团队没有一人告成”,我们现在就急需这样的团队精神,这是我们的努力方向。
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无私奉献,传阅历
各位专家在讲课中不但紧紧围绕课件内容,还无私地结合自己的工作阅历,举实例。不仅使授课生动,激发学习者的兴趣,还切实地把个人卓有成效的阅历向外传播。省人民医院护理部李勇兰主任陈述《如何做一名新时期的优秀护理管理者》一课时,讲到关于护士职业礼仪时,她呈现出的魅力,让我们看到省医护理团队的朝气蓬勃、积极向上的精神,从而熟悉到礼仪在护理工作中的重要性。方茜副主任讲到《如何做承上启下的管理者》一课时,她说的“文化可以管理人的思想”等等让我们值得深思。看到贵州省人民医院手术室今天能成为那么优秀的护理团队,她们以护理团队为主体的管理理念、管理方法,以提升团队的凝结力、学习力、创新力、价值力为管理目标,在提升整个护理队伍的才能方面起着重要的作用,让我们看到今后努力学习的典范和标杆。要率领出一个优秀的护理团队,与护理管理者良好的身体素质、心理素质、学识素质、才能素质有很大的关系。没有不优秀的团队,只有不优秀的护理管理者。这让我们熟悉到,作为一名优秀的护理管理者,要合理利用和调配人力资源,适当授权,用人之长,擅长察觉有才能的人,最大限度地调动护士的主观能动性,发挥护士的潜能和团队精神。激励护士参与和关切科室的护理管理工作,做到人人有职责,最大限度地提高护理质量。
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有章可循,四处讲模范
在临床观摩中看到:科室按护理质量管理要求,制度模范、流程健全,临床护理人员在工作中更加重视制度的落实,从小事做起,严格执行模范、流程;护士长管理紧紧围绕目标管理适时落实护理管理者的职责,不讲形式,不做假;创新思维模式,护士长根据科室特点,开阔视野,创新思路,提升护理方法及应用生动的管理技巧,更大限度地做到“以人为本”,取得较好的效果。省医的这种有章可循、四处讲模范、层层抓落实、不断创新的精神值得学习及借鉴。
重教学,育人才
护理部教学风格及临床护生教学实践,充分表达了省医提防人才的培养。教学工作是为提高护理队伍素质,实现高效护理服务的一项重要工程,是新时期护理事业进展之需。我们要加以传承和学习。