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帮一个朋友写的求职信第二,管理是一种特地的技术。本人在职进修广东技术师范学院的经
济管理系,在管理实践中乐于学习、勤于探究,对管理这门专业技术感悟
XXX求职信
颇深。两家企业在设备配置和技术力量上很简单趋同,其效能的差距往往
敬重的公司领导:
是在管理水平上被拉开。如何把握公司战略,如何选贤任能,如何激励下
我是XXX,是一名具有印刷专业技术背景的管理型职业经理人,恳切向
属,如何进行流程设计,如何做好任务安排和辅导完成,管事、管人、管
贵公司应聘高层管理职位,简历已呈上,借此向您汇报一下我的个人状况以
战略的科学实践,越来越成为一个企业核心竞争力的打算因素。这一点,
及对管理的看法,以作为您推断的参考,并不吝赐教。
在中小规模印刷企业表现更为突出。
首先,高层管理需要技术背景的支撑。专业技术岗位和高层管理岗位所
第三,擅长沟通是卓越管理者的共同品质。管理,不仅是要求把自己
需的学问背景和力量结构大有不同,这就是一个好医生未必是一个好院长的
工作做好的自我管理,其价值更体现在如何让下属把事情做好。辅导下属
道理。但假如院长不懂医疗,唯恐更不具备优秀院长的潜质。而既是好医生,
提升工作技能、关心下属促进任务完成、激励下属保持工作激情,此三者
又是好院长的综合型人才,则如凤毛麟角。当然,不同行业的管理岗位对技
则可以视为团队管理的根本要义。而辅导、关心和激励,无一能离得开良
术学问的依靠程度也有所不同。就印刷行业来说,无论生产总监、销售总监,
好的沟通。同样,圆满完成上司交办的任务,精确领悟上司的
甚至行政总监,假如没有印刷专业技术基础,无疑在工作上会捉襟见肘。本
意图,也离不开高效的沟通。因此,甚至可以说,管理的基本手段甚至唯
人印刷技术专业毕业,从印刷各个重要工序的基层岗位做起,后来历任不同
一手段就是沟通。本人对此有深刻的熟悉和有益的阅历,因此在管理实践
高层管理岗位负责人,对此感受颇深。
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中不断提高沟通力量,是我长期的追求。求职人:XXX
最终,管理力量最终体现为创新力量。印刷行业竞争激烈,中小规模企年月日
业如何稳定进展并追求脱颖而出,必需打造独特性的盈利模式和适应性的管
理风格,而这一切都离不开创新,包括技术、工艺甚至印刷新门类的创新,
管理方法的创新。对于与技术进展关联紧密的印刷企业来说,高层管理者的
创新力量,将成为衡量其管理成效的主要砝码。具有深厚技术背景兼具管理
视野和市场观看力量的综合型高层管理人才,必定是业务创新和管理创新的
推动者和实现者。本人在这方面布满信念。
敬重的公司领导,本人认为企业聘请不仅仅是为某岗位聘请一个能做事
的人,更是在为企业聘请一个合适的推动者。企业文化的契合,管理观点的
共识,对于高层管理者的选择来说尤其重要。所以本人不避班门弄斧之嫌,
畅谈自己的观点,盼望得到您的斧正!企业进展需要良好的市场环境,人才
价值的实现必需有适合的平台。我盼望得到贵公司的认可,共同为公司的进
展和良好平台的打造,做出自己的奉献。