学习《干部任用条例》的若干思考.doc

学习《干部任用条例》的若干思考.doc学习《干部任用条例》的若干思考


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《干部任用条例》是党内选拔任用领导干部的重要法规,《条例》明确规定了干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本方法以及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容,为国家干部的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、交流回避、辞职降职、纪律监督等各个环节,从程序上作出了严密的规定,对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的现实针对性。认真学习贯彻执行《条例》,对于培养一支德才兼备、奋发有为的革命干部队伍、进一步提高我党的执政能力、促进社会主义和谐社会的健康发展,有着十分重要的意义。作为党员干部,都应该认真地去学习和研究,从而科学、全面、准确地理解其精神实质,结合自己的工作实践,进一步规范自身的行为。在学习《条例》的过程中,通过思考有了一些的收获,特别是作为行政一把手,我认为尤其有必要去深入学习和研究《条例》并在实践工作中实实在在地去贯彻执行,只有这样,才能够真正做到任人为贤,唯才是举,才能保持革命队伍的纯洁性和战斗力。下面是学习《条例》的几点个人的体会和想法,谈出和大家一起共勉,不成熟之处,恳请批评和指正。
一、一把手要不断提高自身的思想政治觉悟水平,为慧眼识人、依法用人奠定主观基础
一把手作为单位的第一责任人,在干部选拔和任用过程中,起着至关重要的任用。能否选出和任用优秀干部关键在于一把手,所以,作为党政一把手,要想在用人方面成为名符其实的“伯乐”,进而“慧眼”识人,自己在主观方面应该不断提高思想政治觉悟水平,树立正确的用人观。
(一)一把手要树立全心全意为人民服务的公仆意识。人的行为都要受到思想意识的支配,树立全心全意为人民服务的意识,可以说是党员干部勤政为民、廉洁奉公的思想基础。只有具备了这样的思想,才能在任用选拔干部的过程中,坚持原则,任人唯贤,唯才是举;才能从头上,避免干部任免过程中的人情关,从而,选出优秀的干部。
(二)中国共产党是中华民族和工人阶级的先锋队组织,其宗旨是全心全意为人民服务。党的性质和宗旨决定了我党的执政目标,“立党为公,执政为民“理应是每位共产党人的追求,所以,作为党政一把手,依法行政,把好用人关,选好干部、用好干部是其义不容辞的神圣职责。古今中外的执政历史都说明,只有立足于人民的利益,把好用人关,用好干部,国家才能立于不败之地,这也是我党高度重视队伍建设的原因之一。
(三)作为一把手要正视自己手中的权力,用好权力,不应把权力当作人情交易、权钱交易的筹码,更不能凭自己的主观好恶、随心所欲地使用权力。我们应该时刻清醒地认识到,自己手中的权力是人民赋予的,在干部的选拔、任用过程中,我们应该从维护和实现最广大人民的利益角度出发,用“三个代表”的重要思想规范我们的干部任用行为。这就需要我们在平时一定要严格要求自己,树立远大的社会理想并孜孜以求,时刻牢记党的宗旨,不断提高自己的“免疫力”。
二、一把手要有充分的民主思想,切实贯彻民主集中制
民主集中制是我们党的根本组织原则,也是党内生活必须遵循的基本准则。无产阶级革命的伟大导师马克思、恩格斯、列宁以及我等都十分重视无产阶级革命过程中坚持民主集中制的问题。江泽民总书记在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中也指出:“贯彻‘三个代表’要求,我们必须坚持民主集中制,建立健全科