工会权益部岗位职责.docx

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工会权益部岗位职责
第1篇:权益部职责
权益部职责
学生权益是学生应该获得的利益,权益部的工作立场是服务同学,维护广大同学的正当权益。权益部具体职责如下:
1、维护学生的权益,保护学生的合法利益。监督各学生组织、社团的工作,预防、避免
发生学生组织、社团侵害学生正当合法权益的事件。
2、不定期开展意见调查,搜集学生对学校管理制度、日常工作的意见,开展调研、座谈,深入到同学中去,了解同学们在学习生活中的困难,并及时协调解决。
3、做好特困生的帮扶工作,切实了解特困生的困难,及时有效的解决问题。
4、宣传维权知识,提高同学们的维权意识。保护学生的合法知情权。
5、监督学校的内务整洁,定期进行检查和考核评比工作,加强对寝室卫生的管理,制定
名确规章制度。
6、配合学生会学生工作,认真、及时、准确的完成任务。
当同学们涉及到的权益侵害事件,权益部都将负责进行协商解决。在公正、公平、公开的基础上,切实保护学生权益。愿权益部的工作会得到广大师生的满意,同时欢迎广大师生向权益部提出宝贵的意见和建议。
第2篇:技术部岗位职能职责及权益说明书
技术部岗位职能职责及权力说明书
一、岗位:技术部经理
所属部门:技术部
直接上级:总经理
间接上级:总经办常务副总
直接下属:研发工程师、技术员、技术服务代表
岗位性质:受总经理委托,行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程管理权限,并承担执行公司质量管理、安全认证、规章制度、管理规程及工作指令的义务,实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。
职业规划和晋升方向:在实践工作中不断学习和武装自己,以至提高自身的各种工作技能和业务水平,成为一个专业管理者。
职责范围:
1、服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;
2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;
3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;
4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;
6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;
7、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程;
8、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据;
9、负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理;
10、编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容;
11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;
12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行;
13、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;
14、负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;
15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;
16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;
17、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位权力:
人事权:对下级有考核评价权,对部门下属有权限范围内的奖惩权
财务权:权责范围内的财权
业务权:生产指挥权;生产质量规范执行监督权;生产工艺改进的决策权;对下级工作有检查督导权。
任职资格:
学
历:大专及以上学历
专
业:料制造业及相关专业
经
验:具有生产技术管理经验
技
能:具备涂料制造及企业管理知识,熟悉生产流程,具有较高的威信和号召力,具有培训下属的能力;熟练使用计算机及相关办公自动化设备,熟悉互联网。具备较强的语言表达能力和写作能力。具备涂料技术管理知识,熟悉产品技术流程,能经常接受专业知识的培训,善于学习和自我提高,具备高度的责任心、较强的组织、协调、沟通、管理能力,具有良好的职业道德;对工作积极热情、认真负责。爱岗、敬业,廉洁奉公,具有团队协作、个人奉献精神。
兹收到岗位职责标准,并明确了岗位职责,本人保证按职责、制度尽职执行
岗位人签名:
二、岗位:技术员
所属部门:技术部
直接上级:技术部经理
间接上级:总经理常务副总总经办
岗位性质:受主管委托,行使对公司产品质量管理、维护,技术指导生产全过程监督、管理的权限,并承担工作负责。
职业规划和晋升方向:在实践工作中不断学习和武装自己,以至提高自身的各种工作技能和业务水平,成为一个多元化管理者:生产部经理、技术部经理。
职责范围:
⑴、技术管理职责
1、对上级主管下达的工作任务能尽力尽责,按时按质按量完成。
2、深入生产第一线,树立技术面向生产,服务生产的理念,发现问题并及时解决问题。
3、加强业务知识的学习,促进企业技术进步,工作严谨认真,不得在技术文件或资料中出现人为错误。
4、做好技术保密工作、维护企业利益,积极完成上级安排的其他各项工作任务,品质管理工作职能。
5、贯彻“质量第一”的方针,负责公司整个生产过程的质量控制。
6、充分发挥质量检验对产品质量的保证,质量事故的预防和质量动态的报告作用,确保产品出厂能达到质量标准要求。
7、负责质量检验的工作,对产品进行质量分级,编发检验报表及检验报告书。
8、按技术标准和质量控制文件的要求,负责从原材料入厂到成品出厂的全过程的进货检验、工序检验、成品检验工作,严把质量关,对本部门质量错检工作负完全责任。
9、参与新产品的试制工作,并掌握试制和生产过程中的质量情况,负责新产品定型的质量评价工作,并提出结论性的意见。
10、负责质量检验原始数据的整理分析工作和月质量分析工作,编写质量动态报告,作为质量信息向技术部、生产部经理反馈生产中出现的问题。
11、加强对检测仪器及设施的管理和保养,使其能保持良好性能保证检测数据的准确可靠。
12、协助培训销售、产品售后服务人员,不断采纳新的科学检测手段,努力提高公司销售、产品售后服务人员业务水平。
13、负责公司有关质量检验的其他工作,组织进行产品的例行检验和试验,鉴定产品质量的试验。
14、定期检查工序质量管理的工作情况,负责检查考核各班组质量责任的报告情况。
15、负责建立产品质量档案,衔接上级质监部门的质量审检工作。
三、岗位:研发工程师
所属部门:技术部
直接上级:技术部经理
间接上级:总经理
直接下属:项目技术员
岗位性质:服从总经理、技术部主管指挥、安排,对公司系列产品的质量、配方成本、技术性能、产品应用、技术说明书等不断的维护、更新,确保产品质量、配方成本的合理化。
职业规划和晋升方向:在实践工作中不断学习和武装自己,以至提高自身的各种工作技能和业务水平,成为一个多元化管理者:技术部经理、技术总监。
职责范围:
1、负责对公司新产品开发、质量管理、维护,技术指导、生产过程监督、管理。
2、根据市场部反馈的市场(客户)需求,做好新产品、新技术研发、引进工作,并制定新产品配方、技术指标、检验方法、使用说明书等。
3、在产品质量维护、新技术开发过程中建立过程文件备案,并不定期将新、老产品、新技术对公司项目技术员、售后服务员、公司业务销售人员进行技术培训。
4、新产品开发研制,配方设计,测试、鉴定与审核等工作。
5、编制和管理产品技术标准、技术参数、工艺施工、产品使用说明书等技术文件。
6、对新技术、新工艺、新产品的研究开发进行组织和管理工作。
7、抓好生产过程中的指导作用,并进行工艺技术上的监控,确保生产的正常进行。
8、向相关部门主管提供技术方面的服务并接受各方位的有关技术方面的信息反馈。
9、协助建立公司技术资料库。
10、搞好部门的内部工作协调及本部门与其他部门间的工作协调。
11、完成主管交办的其他工作任务。
岗位权力:
人事权:对下级有考核评价权,对部门下属有权限范围内的奖惩权
财务权:权责范围内的财权
业务权:对下级工作有检查、督导权
任职资格:
学历:大专及以上学历
专业:化工、涂料技术及相关专业
经验:三年以上的涂料研发生产经验
技能:具备涂料研发相关知识,熟悉涂料市场趋势,具有技术培训能力。具备高度的责任心、较强的组织、协调、沟通、管理能力,具有良好的职业道德;对工作积极热情、认真负责。爱岗、敬业,廉洁奉公,具有团队协作、个人奉献精神。
兹收到岗位职责标准,并明确了岗位职责,本人保证按职责、制度尽职执行
岗位人签名:
第3篇:工会岗位职责
工会主席岗位职责
1、加强工会组织建设,深化企业民主管理。
2、组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。
3、指导、支持和维护职代会正确行使职权。
4、组织开展职工思想政治工作,加强宣传教育。
5、组织和领导工会参与企业管理。
6、组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。
7、积极做好职工生活福利工作
工会经审委员会工作职责
一、经费审查委员会代表全工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督,及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案,并根据批准的预算,积极组织收入,节约支出。
二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;监督企业工会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
三、审查企业工会经费的收入状况,审查企业工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行,决算准确。
四、审查工会经费支出,监督经费的使用,确保经费的合理开支,防止挪用和浪费。
五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时,负责监督办理交接手续。
六、宣传国家的财经政策和企业的财务管理制度,坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争,保证我司工会经费的合理使用。
八、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律,对违反财经政策和财务制度的开支,有权拒绝付款,拒绝报
销,并及时向本单位领导人报告,如果对本单位领导人有不同意见,可以在执行本单位领导人决定的同时,向上级工会反映。
第4篇:工会岗位职责
工会岗位职责
工会主席职责:
1、在公司党支部领导下,依照上级工会精神,主持工会全面工作。
2、定期主持召开工会委员会议,讨论公司工会各时期工作。
3、定期主持召开工会委员民主生活会,学习党的路线、方针、政策和上级工会文件,开展批评与自我批评。
4、定期主持召开工会会员大会或工会会员代表大会,参与公司工作方针和重大事务的决策。
5、组织开展工会干部和工会积极分子的考核、培训、调配和工会的组织建设工作。
6、组织开展公司的厂务公开活动,协助公司党政领导。搞好廉洁自律工作。
7、执行工会财务制度,监督经费合理开支,利用合法形式创办实业、创收工会经费。
8、有维护职工合法权益,直到向上级申诉的权利。
安全生产、生活福利委员职责:
1、负责公司各岗位的生产安全、防火、防盗的检查、指导、监督评比工作。
2、负责公司各生产和管理岗位设立安全哨和监督员,并做好对他们的指导和培训工作。
3、负责对各岗、各哨的安全生产工作进行检查,发现隐患及时采取措施加以解决。
4、负责职工群众的劳动保护和劳动保险工作。
5、负责职工的困难补助和特困职工扶贫工作,组织职工开展互助互济活动。
6、负责做好困工伤残、伤亡职工的福利管理工作。
7、负责接待职工对生活福利问题。
经费审查委员会职责:
1、认真学习党,国家和上级工会的有关政策规定和财会业务知识。