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征兵体检工作总结
第1篇:征兵办体检组冬季征兵体检工作总结
兵办体检组2023年冬季征兵体检工作总结
今年的冬季征兵体检工作在市委、市政府的正确领导下、在市征兵办和南通市征兵办中心体检组的的具体指导下,认真贯彻省、市征兵工作会议精神,针对今年一些标准的改动,围绕做好征兵工作的一系列指示为指导,加强领导,层层负责,扎扎实实地抓好体检工作的各个环节,圆满完成了今年的征兵体检任务,向部队输送了561名身体合格的优质兵员。回顾今冬的征兵体检工作,现作如下总结:
一、领导高度重视、组织严密有力
确保新兵身体质量,是征兵体检工作的核心问题,也是卫生部门的一项重要职责。历年来卫生局党委一直把征兵体检工作作为一项中心工作来抓。特别是在各医疗单位工作十分繁重的情况下,周密部署,从各市直医疗单位抽调了35名思想觉悟高、责任心强、业务技术精、工作作风端正的骨干组成了征兵体检组,由卫生局副局长汤金甫亲自挂帅,卫生局医政科科长陆莹同志任组长、肝研所外科主任黄飞同志任总主检。体检组有正副主任医师8名,主治医师15名,以往参加过征兵体检的医生32名,%,体检组共分内科、外科、五官、视力、血压、色嗅觉、放射、化验、主检、心电图、心理测试等12个科室。在征兵体检期间,卫生局沈局长和汤局长还多次亲临体检站,亲切询问每一位体检医生的工作情况,及时地为体检医生解决工作中遇到的各种问题,从而确保了征兵体检工作的高质量。
二、抓好基层病史调查,严把目测初检关
病史调查,目测初检是应征青年体检前一项重要的基础性工作,是确保新兵体检质量的第一关。病史调查更是一项细致而复杂的工作,我们充分发挥对保健医生在病史调查中的业务主导作用,要求镇乡卫生院落实抓好对他们的思想教育,业务培训和指导,真正做到不把身体不合格的青年送市参检,不让身体合格的青年逃避兵役义务,具体工作为:
1、加强病史调查,建立承包责任制。全市建立由村支书为第一责任人,民兵营长和保健医生组成的病史调查组,按照《病史调查表》,《预征对象推荐表》上的栏目内容,认真细致地调查了解,切实把好五个“关口”、三个“相符”,即:严把应征青年自诉关、适龄青年家长陈述关、知情邻居反映关、保健医生病史调查关和村委会集体审查关;达到适龄青年自述与家长陈述相符、与邻居反映相符、与病史资料相符。最后,由适龄青年、家长、保健医生和调查责任人亲笔签名,确保病史调查真实可靠。
2、认真目测初检,提高送市检合格率。为了确保初检质量,防止“自我淘汰”现象,防止兵源流失,各乡镇普遍采取了检查交叉法、视力插片法,血检双盲法。有的乡镇邀请市体检组的医生把关,如视力、五官、外科等,不搞单科淘汰,在工作中具体由卫生院院长把关,乡镇征兵领导组审核,做到合格有理,淘汰有据,杜绝了利用职务和工作之便搞非正常淘汰。送市检前集中讨论,好中选优,努力提高送市检合格率。
3、加强检查考核,掌握工作主动权。市征兵办和市体检组在市检前派出工作组,分别到各乡镇检查指导病史调查、目测初检工作,抽测应征青年,发现问题及时指导纠正。体检组对送检对象的《病史调查表》和《预征对象推荐表》进行严格把关,同时严格控制送市检人数比例,限制日检量。
三、抓业务培训,熟悉标准、增强政策观念
1、征兵体检工作具有较强的政策性和专业性,针对今年体检标准的改动,为保证体检质量,卫生局在10月29日对体检组全体成员进行了集中培训,一是统一思想、提高认识,集中学习关于搞好征兵工作、保障新兵质量的一系列文件精神;二是学习新“标准”和新“方法”,以确保今冬的征兵体检质量;三是总结去年征兵体检工作情况,分析查找征兵体检工作中存在的问题,有针对性地提出改进措施;四是层层签订责任书,真正做到各尽其职,各负其责。
2、加强对参检医务人员的思想道德教育,坚持廉洁体检,继续采取“三坚持”、“四不准”、“一奖惩”措施。“三坚持”为坚持体检标准,做到合格有理,淘汰有据;坚持按原则办事,做到不论疏近,一律对待;坚持优质服务,态度和蔼,把体检和做应征青年思想工作同时进行。“四不准”为不准以权谋私和弄虚作假;不准吃请、收受礼品;不准在体检时擅离岗位和会客;不准在受检单位用餐。“一奖惩”为对体检工作服务态度好,体检质量高的予以表扬奖励,而对违反规定的,则予以批评教育。严格的制度是高质量完成今冬体检任务的重要保证。
四、抓规范化管理,严格执行标准,提高体检质量
1、加强体检站仪器设备的完善和维护管理。为了避免在体检过程中出现数据偏差,我们在体检开始之前,分别对血压计、体重计等器械送技监局进行了校验,以确保数据的正确性和权威性。
2、建立良好的体检秩序,提供安静的工作环境,体检让采取封闭式的规范化管理,实行双岗双哨,请二名武警战士担任警卫,严格亮证上岗。为了使体检工作按流程有条不紊展开,各科室
均配备了联络员,引导受检青年进站体检,有效地调节各科室之间的人流分配,确保体检工作顺利进展。
3、坚持规范的体检程序,科室实行双人交叉检查双签字,科室之间协作配合,做到前科提醒后科,后科关心前科。体检中做到“谁检查,谁签字,谁负责”。严格按标准下结论,不受人情影响,不受合格率影响,发现有难以下结论的问题,及时组织会诊磋商,不
轻易淘汰,做到对应征青年负责,对人民军队负责。
11月5日南通市征兵办中心体检组对我市的体检工作进行了抽复检,合格率达到101%。体检站的工作受到了中心组领导的好评和肯定。
4、坚持体检标准,确保兵员质量。今年我市应征青年村评选摸底数4005人,村病史调查4005人,乡镇目测初检2823人,送市检人数1575人,体检合格835人,%,其中高原兵18人,合水147人,合普670人。体检不合格情况:胸透检查1575人,不合格3人,%,眼科共检1018人,不合格102人,%;外科、皮肤科共检1575人,不合格261人,%;内科共检1314人,不合格139人,%;五官科共检1175人,不合格167人,%;肝功能、表抗共检906人,不合格37人,%;尿检906人,不合格18人,%;毒品检查906人,不合格1人,%;心理测试检查906人,不合格12人,%。
五、做好体检结束后的审表复核工作,把住走前复检关
体检工作结束后,主检室医生对所有合格青年的体检表逐项进行了认真的审定,有效地把好了项目遗漏和结论有误修正关,使体检表格达到标准要求。
为了使入伍的青年在离境前保持充沛的精力、健康的身体,我们利用多种形式向双合格青年宣传有关健康知识,切实抓好双合格青年入伍前的身体保健工作。在新兵起运前,我们按标准做好身体复查,对561名新兵换装前全部进行外科、皮肤科及性病复检,复检合格率为101%。
六、在征兵体检中出现的一些问题
在今年的征兵体检工作中,也存在一些不足。一是部分乡镇目测初检工作不细不实,造成送检合格率不高;二是体检工作难度加大,自我淘汰现象普遍存在,假视力、假听力、假色盲、假病史等等现象在各乡镇都有不同程度的出现;三是体检站虽然实行封闭式体检,但由于各乡镇闲杂人员进站太多,影响了体检的正常秩序。
今年的征兵体检工作已经结束,我们将在现有的基础上不断总结提高,以适应新形势的需要,为部队输送优质兵员,为新世纪国防建设和军队现代化建设作出新的贡献。
第2篇:征兵办体检组冬季征兵体检工作总结
征兵办体检组冬季征兵体检工作总结
征兵办体检组冬季征兵体检工作总结兵办体检组20xx年冬季征兵体检工作总结
今年的冬季征兵体检工作在市委、市政府的正确领导下、在市征兵办和南通市征兵办中心体检组的的具体指导下,认真贯彻省、市征兵工作会议精神,针对今年一些标准的改动,围绕做好征兵工作的一系列指示为指导,加强领导,层层负责,扎扎实实地抓好体检工作的各个环节,圆满完成了今年的征兵体检任务,向部队输送了561名身体合格的优质兵员。回顾今冬的征兵体检工作,现作如下总结:一、领导高度重视、组织严密有力确保新兵身体质量,是征兵体检工作的核心问题,也是卫生部门的一项重要职责。历年来卫生局党委一直把征兵体检工作作为一项中心工作来抓。特别是在各医疗单位工作十分繁重的情况下,周密部署,从各市直医疗单位抽调了35名思想觉悟高、责任心强、业务技术精、工作作风端正的骨干组成了征兵体检组,由卫生局副局长汤金甫亲自挂帅,卫生局医政科科长陆莹同志任组长、肝研所外科主任黄飞同志任总主检。体检组有正副主任医师8名,主治医师15名,以往参加过征兵体检的医生32名,%,体检组共分内科、外科、五官、视力、血压、色嗅觉、放射、化验、主检、心电图、心理测试等12个科室。在征兵体检期间,卫生局沈局长和汤局长还多次亲临体检站,亲切询问每一位体检医生的工作情况,及时地为体检医生解决工作中遇到的各种问题,从而确保了征兵体检工作的高质量。
二、抓好基层病史调查,严把目测初检关病史调查,目测初检是应征青年体检前一项重要的基础性工作,是确保新兵体检质量的第一关。病史调查更是一项细致而复杂的工作,我们充分发挥对保健医生在病史调查中的业务主导作用,要求镇乡卫生院落实抓好对他们的思想教育,业务培训和指导,真正做到不把身体不合格的青年送市参检,不让身体合格的青年逃避兵役义务,具体工作为:
1、加强病史调查,建立承包责任制。全市建立由村支书为第一责任人,民兵营长和保健医生组成的病史调查组,按照《病史调查表》,《预征对象推荐表》上的栏目内容,认真细致地调查了解,切实把好五个“关口”、三个“相符”,即:严把应征青年自诉关、适龄青年家长陈述关、知情邻居反映关、保健医生病史调查关和村委会集体审查关;达到适龄青年自述与家长陈述相符、与邻居反映相符、与病史资料相符。最后,由适龄青年、家长、保健医生和调查责任人亲笔签名,确保病史调查真实可靠。
2、认真目测初检,提高送市检合格率。为了确保初检质量,防止“自我淘汰”现象,防止兵源流失,各乡镇普遍采取了检查交叉法、视力插片法,血检双盲法。有的乡镇邀请市体检组的医生把关,如视力、五官、外科等,不搞单科淘汰,在工作中具体由卫生院院长把关,乡镇征兵领导组审核,做到合格有理,淘汰有据,杜绝了利用职务和工作之便搞非正常淘汰。送市检前集中讨论,好中选优,努力提高送市检合格率。3、加强检查考核,掌握工作主动权。市征兵办和市体检组在市检前派出工作组,分别到各乡镇检查指导病史调查、目测初检工作,抽测应征青年,发现问题及时
--来源网络整理,仅供学习参考指导纠正。体检组对送检对象的《病史调查表》和《预征对象推荐表》进行严格把关,同时严格控制送市检人数比例,限制日检量。三、抓业务培训,熟悉标准、增强政策观念
1、征兵体检工作具有较强的政策性和专业性,针对今年体检标准的改动,为保证体检质量,卫生局在10月29日对体检组全体成员进行了集中培训,一是统一思想、提高认识,集中学习关于搞好征兵工作、保障新兵质量的一系列文件精神;二是学习新“标准”和新“方法”,以确保今冬的征兵体检质量;三是总结去年征兵体检工作情况,分析查找征兵体检工作中存在的问题,有针对性地提出改进措施;四是层层签订责任书,真正做到各尽其职,各负其责。2、加强对参检医务人员的思想道德教育,坚持廉洁体检,继续采取“三坚持”、“四不准”、“一奖惩”措施。“三坚持”为坚持体检标准,做到合格有理,淘汰有据;坚持按原则办事,做到不论疏近,一律对待;坚持优质服务,态度和蔼,把体检和做应征青年思想工作同时进行。“四不准”为不准以权谋私和弄虚作假;不准吃请、收受礼品;不准在体检时擅离岗位和会客;不准在受检单位用餐。“一奖惩”为对体检工作服务态度好,体检质量高的予以表扬奖励,而对违反规定的,则予以批评教育。严格的制度是高质量完成今冬体检任务的重要保证。四、抓规范化管理,严格执行标准,提高体检质量
1、加强体检站仪器设备的完善和维护管理。为了避免在体检过程中出现数据偏差,我们在体检开始之前,分别对血压计、体重计等器械送技监局进行了校验,以确保数据的正确性和权威性。
2、建立良好的体检秩序,提供安静的工作环境,体检让采取封闭式的规范化管理,实行双岗双哨,请二名武警战士担任警卫,严格亮证上岗。为了使体检工作按流程有条不紊展开,各科室征兵办体检组冬季征兵体检工作总结第2页均配备了联络员,引导受检青年进站体检,有效地调节各科室之间的人流分配,确保体检工作顺利进展。
3、坚持规范的体检程序,科室实行双人交叉检查双签字,科室之间协作配合,做到前科提醒后科,后科关心前科。体检中做到“谁检查,谁签字,谁负责”。严格按标准下结论,不受人情影响,不受合格率影响,发现有难以下结论的问题,及时组织会诊磋商,不轻易淘汰,做到对应征青年负责,对人民军队负责。11月5日南通市征兵办中心体检组对我市的体检工作进行了抽复检,合格率达到101%。体检站的工作受到了中心组领导的好评和肯定。
4、坚持体检标准,确保兵员质量。今年我市应征青年村评选摸底数4005人,村病史调查4005人,乡镇目测初检2823人,送市检人数1575人,体检合格835人,%,其中高原兵18人,合水147人,合普670人。体检不合格情况:胸透检查1575人,不合格3人,%,眼科共检1018人,不合格102人,%;外科、皮肤科共检1575人,不合格261人,%;内科共检1314人,不合格139人,%;五官科共检1175人,不合格167人,%;肝功能、表抗共检906人,不合格37人,%;尿检906人,不合格18人,%;毒品检查906人,不合格1人,%;心理测试检查906人,不合格12人,%。
五、做好体检结束后的审表复核工作,把住走前复检关
体检工作结束后,主检室医生对所有合格青年的体检表逐项进行了认真的审定,有效地把好了项目遗漏和结论有误修正关,使体检表格达到标准要求。
--来源网络整理,仅供学习参考为了使入伍的青年在离境前保持充沛的精力、健康的身体,我们利用多种形式向双合格青年宣传有关健康知识,切实抓好双合格青年入伍前的身体保健工作。在新兵起运前,我们按标准做好身体复查,对561名新兵换装前全部进行外科、皮肤科及性病复检,复检合格率为101%。六、在征兵体检中出现的一些问题在今年的征兵体检工作中,也存在一些不足。一是部分乡镇目测初检工作不细不实,造成送检合格率不高;二是体检工作难度加大,自我淘汰现象普遍存在,假视力、假听力、假色盲、假病史等等现象在各乡镇都有不同程度的出现;三是体检站虽然实行封闭式体检,但由于各乡镇闲杂人员进站太多,影响了体检的正常秩序。
今年的征兵体检工作已经结束,我们将在现有的基础上不断总结提高,以适应新形势的需要,为部队输送优质兵员,为新世纪国防建设和军队现代化建设作出新的贡献。
--来源网络整理,仅供学习参考
第3篇:征兵体检工作讲话
2023年征兵体检工作讲话
各位领导、同志们:
今年冬季征兵工作已经开始,11月1日征兵体检工作将全面展开,根据县征兵领导小组的统一部署,下面,就如何落实卫生部门职责,确保征兵体检工作圆满完成讲几点意见。
一、提高认识,统一思想,落实体检工作责任制切实做好征兵体检工作是县委、县政府交给我们卫生部门的一项严肃的政治任务,按照征兵工作责任制,我们要切实加强领导,层层落实工作责任,以确保新兵质量为核心,进一步健全和完善征兵体检工作责任制和责任追究制,严格按照“谁主管、谁负责,谁体检、谁结论,谁签字、谁负责”的原则,把体检工作责任落到实处。
二、熟悉标准,统一方法,确保体检工作质量
(一)高标准组建征兵体检队伍。抽调政治素质好、业务技术精、工作责任心强的医务人员参与征兵体检工作,原则上必须具备中级以上技术职称。其中,体检主检医师及内、外科等主要科目体检医师必须由具有高级技术职称的专业人员或本学科的技术带头人担任。眼、耳鼻喉、口腔等专科不允许其他专科医师跨科替代。同时,要切实注意体检医务人员的新、老搭配,征兵体检“老手”比例要达70%以上,特别是进行病史调查和目测检查的同志,必须是具有实际经验的“老手”。
(二)认真组织体检队伍培训学习。体检主检人员必须参加县里举办的体检主检人员培训班,医务人员要认真学习和掌握《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》,要认真总结历年征兵体检工作的经验和教训,针对体检标准中的重点、难点和容易漏诊、误诊的疾病进行强化训练。根据全省征兵工作会议提出的要求,今年要将艾滋病和吸毒检测列入普查项目,对脏器疾病、传染性疾病、吸毒、性病等,实行重点检查。这些内容的体检工作任务必须由培训考核合格人员承担。